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00:49查看AI文稿AI文稿冰冰小知识微信封号三种原因一、频繁的违规操作微信违规操作了，比如平凡的添加微信好友、发布违规信息等，这些行为都属于 微信民令禁止的行为，如果触犯了微信的这个禁区，轻者短期限制登录，重者永久封号。二、被微信好友举报由于给微信好友发布广告信息，或者过度打扰对方，被对方举报了，这样的情况被核实会被限制登录。 三、同 ip 关联被限制连接同网络下的微信如果其中的一个微信进行了严重的违规操作，那么其他同网络 ip 下的微信也可能被限制登录。你微信被封号了吗？
712叮叮小知识
01:21查看AI文稿AI文稿时隔三年，咱们终于迎来了一个春暖花开的小长假，国内外旅游都非常火爆。四月二十七日至五月四日假日运输期间，全国铁路安排日均开行旅客列车达一万零五百余列， 增开旅客列车一千五百多列。各地机场也纷纷增开国际航线，五一期间，南航东南亚航线每日航班量达二十五个往返。无忧猴非常能够理解小伙伴们对假期的热情。 中国移动无优行也给大家准备了福利，五一境外流量八折活动，帮你实现流量自由。即日起至五月二十日，订 境外漫游流量包可享全场八折优惠，每天上午十点抢境外流量五折券，下单流量包就送等价机票、酒店代金券。在无忧型 app 主页找到活动入口，还有更多超值福利等着你哦！关于境外流量，无忧猴也在平台上收集了一些用户 常见问题，今天就为大家解答。其中一个高频提问出镜后收不到电话和短信怎么办？有三种办法可以尝试解决，首先可以打开防止清理的选项， 看看电话服务器是否恢复，如果不行再尝试操作在电源选项里的息屏，保持网络连接。如果问题依然存在，再来点击右上角三个点，在辅助设置中打开辅助电话连接，你学会了吗？哦？如果你在使用境外流量的过程中遇到了其他问题，欢迎评论区留言，无忧猴来为你一一解答。
02:33查看AI文稿AI文稿入职过四家外企，拿过七个外企 offer， 进过独角兽媒体，进过老牌五百强德企。今天这个视频手把手教大家怎样找到外企工作，考虑年后换工作的建议抓紧收藏！第一点，常见平台怎么选？招聘平台各有分工，不要只用一个。关于国内的招聘平台，我自己主要用这三个。 boss 的 优点是岗位多，更新快，但确定很明显的后选人会更容易被猎头主动联系， 对外企岗位的覆盖也会更精准一些。第三个呢，是前程无忧。很多人可能会忽略这个平台，但其实它是很多小众外企的入口平台，很多岗位呢，最后都会跳转到公司的官网进行投递，简历被查阅和邀约的概率反而很高。所以我的建议不是选一个，而是三个同时用，并且你心里要有这个预期差异。 第二点，先搜索职位大类，再筛选外资名。很多人找外企第一步就走错了，一上来就只盯着自己熟悉的那几家行业龙头。 但问题是，你熟知的行业里，真正叫得出来名字的公司其实也就那么几家。如果你只按公司名去投递，那么你就很有可能会错过很大一批规模不大，但是在西方领域非常有实力的小而美公司。而这些公司往往更加国际化，流程更扁平， 对于学历和背景的要求反而没有那么严苛。所以我的建议是，先搜索你能胜任的职位大类，再在筛选条件里面勾选外资。不要着急评判公司大小，也不要一上来就被名气牵着走， 先找到你适合投递的岗位和与你能力匹配的公司，等你筛选完这一轮，再回头去看哪些公司值得你重点投入精力，这一步真的能帮你避开很多无效投递。第三点，别指海投，学会主动打招呼。很多人都忽略了这一点，我建议打招呼的信息分两至三条，发点短、有重点，不要模板化， 只有这样，你才能在一堆您好，我对贵司岗位很感兴趣的消息里面脱颖而出。顺便分享一个投递时间的经验点，因为我自己之前也在平台上招聘过员工，我的感觉是， hr 和用人部门通常会在周中集中的去筛简历，周四周五约面试， 那周一呢？往往又是内部会议最多的时候，消息容易被压。所以总结下来，周二和周三的上午是投递和打招呼的黄金窗口期。 第四点，能找业务负责人，就不要只找 hr。 一个小技巧，如果你看到某个岗位，他的招聘人是业务经理、业务总监，或者是项目负责人，又或者是你这个岗位的直系上司，那就请优先给他们发送定制化的自我介绍。 原因很简单，他们更关心的是你能不能干活，能不能适配这个团队，而不在于你的简历到底有多漂亮。常规的投递方式大概就是以上的这些啦，下一期我会继续分享如何找到一些小众的投递渠道，以及我是怎么一步一步找到海外公司的。
5403奇迹小羊
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