亚马逊3万人被裁！AI抢饭碗真的来了，打工人该咋办？ #亚马逊 #裁员 #亚马逊裁员

外媒称亚马逊将大规模裁员裁的哪批

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发布时间：2025-10-31 08:23

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【突发】亚马逊拟裁减至多3万个企业岗位，为疫情后最大规模裁员
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亚马逊Amazon裁员3万总部雇员最大规模受AI人工智能影响 #亚马逊裁员 #亚马逊跨境电商 #amazon #互联网裁员 #裁员
亚马逊近期宣布计划裁减约3万个企业岗位，这是公司历史上规模最大的一次白领裁员，约占其企业员工总数的8%至10%，在全球总员工中占比约2%。此次裁员主要波及人力资源、运营管理、设备与服务以及云计算部门AWS等核心职能部门，影响遍及美国、西雅图总部以及部分国际办公室。这一决定延续了公司自2022年底以来的精简趋势，当时亚马逊已分阶段裁减约2.7万人。此次行动标志着公司进入一个更大规模的结构性调整阶段。
从原因来看，首先是疫情期间的“过度扩张”。在新冠疫情爆发后，线上购物和云服务需求暴增，亚马逊为应对业务增长大幅增加员工，包括企业支持与后台岗位。然而，随着疫情消退、消费回归线下、经济增长放缓，公司发现人力规模超出长期业务需求，效率下降、成本上升，因此必须调整结构、恢复精简状态。
其次是成本与效率压力。亚马逊首席执行官Andy Jassy自上任以来，一直强调“去官僚化”和“提高组织敏捷性”。内部审查发现流程重复、管理层过多、跨部门协调低效，因此公司通过裁员、岗位合并等手段来削减固定成本并加快决策速度。这也与其近年来的“返岗政策”有关，公司要求员工每周至少三天到办公室上班，一部分远程工作者因此选择离职或被动退出，客观上也助推了人员精简。
第三个关键因素是人工智能和自动化带来的结构性变革。贾西此前多次公开表示，随着AI技术的投入，企业行政、人力管理、客服支持等岗位将逐步被自动化流程替代。亚马逊在仓储物流、数据分析、客服、广告投放等多个环节已使用AI工具，从而减少了对传统白领岗位的依赖。这次裁员可视为公司在AI时代“以技术换人”的一次大规模试验，也反映了科技巨头整体向自动化转型的趋势。
此外，AWS云业务增速放缓也是裁员背后的经济考量。虽然AWS仍是亚马逊利润的核心来源，但近几个季度增速明显低于微软Azure和谷歌云，行业竞争愈发激烈。公司希望通过精简非核心岗位、优化成本结构来保持利润率和市场竞争力。换句话说，这不仅是缩编行为，更是一种战略性再平衡。
从影响来看，短期内裁员有助于削减开支、改善盈利、提振资本市场信心。消息公布后，亚马逊股价上涨约1.2%。分析师普遍认为，这有助于公司在宏观经济不确定、通胀持续、消费者支出趋紧的背景下保持稳健。但从长期来看，裁员的副作用也值得关注。
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突发，ai屠刀举起，亚马逊3万白领被辞退突发，2025年10月28日亚马逊计划从周二开始裁减多达3万个企业岗位。目前该公司正致力于削减开支，以弥补疫情期间需求高峰时过度招聘带来的影响#裁员 #亚马逊 #失业 #财经 #ai
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AI抢工作？知名巨头将裁员3万人，人力资源部门或是“重灾区” 据环球网，路透社援引三名知情人士消息爆料称，美国电商巨头亚马逊计划自当地时间28日起裁减多达3万个企业岗位。这将是自2022年底裁减约2.7万个岗位以来，亚马逊规模最大的一轮裁员。
在过去两年里，亚马逊已在多个部门进行小规模裁员，涉及设备、通信、播客等业务部门。知情人士透露，本周开始的裁员可能将波及多个部门，包括人力资源部门、运营部门、设备与服务部门等。本月14日，美国《财富》杂志同样援引多位消息人士的话爆料称，亚马逊公司正计划裁撤最多15%的人力资源部门员工，而其他部门也可能会受到裁员波及。一段时间以来，亚马逊公司正持续寻求降低人力成本，同时加大对人工智能产品和基础设施的投资。亚马逊今年计划投入超过1000亿美元的资金用于扩建其云计算和人工智能数据中心。#曝亚马逊将裁减3万个岗位 #亚马逊将裁3万人
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曝亚马逊将裁减3万个岗位，科技巨头瘦身，藏着更大的局！ #亚马逊 #裁员
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亚马逊刚刚裁掉了3万人，但真正的故事才刚开始。
内部文件显示，他们计划在未来十年，用AI和自动化取代50万个岗位。可这次裁员的真正原因，却不是“AI太强”，而是“芯片太贵”。倒逼企业在“人”和“算力”之间做选择。#亚马逊 #人工智能 #算力 #ai
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