人类对山新的探索度还是太低了 #二次元 #山新 #罗小黑战记 #十万个冷笑话 #声优

山新在哪里当医生

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发布时间：2025-11-02 10:13

叮咚咪咪兔

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这一集名场面极多
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“工会工作能有起色，离不开公司领导的开明放权，更是靠全体职工一条心，把企业当作家。”回顾多年工会工作经历，陆新建的话语朴实而真挚。
1980年，卫校毕业的陆新建被安排到建筑公司一工区做工地医生。次年调入公司政工组。三年后，他挑起了公司工会主席的担子，这一干就是十五年。
陆新建认识到，工会工作不能光说不练，要从职工关心的具体问题入手，以扎实有效的工作成果赢得广大职工的信任。他在公司党政领导的支持下，采取了一系列做实做活工会工作的举措：一是强基础，建立健全了工会各项规章制度；二是建阵地，建了专门的工会楼，图书室、乒乓球室、俱乐部、会议室一应俱全，职工有了“家”；三是讲民主，职工的事大家议，企业的事大家定，让员工“心里有底气、手上有力气”；四是拓服务、办实体。在市属企业工会中率先成立经营服务部，既为公司机关提供打（复）印等服务，又面向社会经营创收。创办泡沫制品厂，优先解决困难职工、转业干部家属就业；五是活动引领促生产。组织开展了“双增双节”“双文明承包队”等各类劳动竞赛活动，在全公司上下形成“学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围。
上世纪八、九十年代，住房分配是职工最关心的大事，也是最容易引发矛盾的难事。作为分房工作的具体负责人，陆新建坚持“公”字当头，制定透明规则，公开打分排序，做到公平、公正、公开。“不符合条件的，坚决不放。”他回忆道，“过程公开，大家服气，没人提过意见、闹过纠纷。”
为落实对职工的“七必访”制度（生病住院必访、家庭纠纷必访等），工会专门配备了一辆厢式工具车，载着工作人员跑遍启东30多个乡镇200多个村，把公司的关心和温暖送到家。
谈及令人难忘的事，陆新建讲起三个驻外工作经历：1983年到大庆工地，刚到时吃住都在马棚；在北京中银大厦项目时，蹲在外面吃饭，住宿要靠大巴接送，日夜奋战；1999年赴新加坡地铁项目工作期间，常年高温，又在地下施工。在困难面前，公司员工无人退缩，最终圆满完成任务。这些经历，让他深知一线职工的不易，也更坚定了他做好职工“带头人”和“贴心人”的决心。
采访结束时，陆新建自豪地为集团电梯分公司“代言”：“我挑了十几家，还是咱们公司安装的电梯最让人放心（质量）、安心（安全）、舒心（服务）。”这份对企业的深情早已融入了他的血脉。“如果回到过去，像大学填志愿再选一次，”他动情地说，“我的答案还是——建筑公司！”（罗李忠）#启东建筑集团七十华诞
112心向阳光

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