微信步数出卖病假员工，脚痛请假却步数超万，公司能认定旷工开除吗 #万万没想到 #涨知识 #法律

病假微信步数算证据吗

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发布时间：2025-11-07 08:06

法律布马虎

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员工脚痛请病假当日微信运动步数超1.6万步，公司：属旷工开除，法院：违法解除公司付赔偿金118779元！#微信步数#病假
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24昆明赵律师
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病假期间微信步数过高，员工被辞退，法院判企业赔偿11万生病与否由医生判断，苏州市中级人民法院（2020）苏05民终176号 #职场 #病假 #违法解除劳动合同 #开除员工 #劳动法
5158上海徐律师
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请病假走了1.6万步，公司说我诈骗！法院判了：想太多#真实事件 #热点 #万万没想到 #请假 #打工人
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微信运动17000，脚痛的病假到底是真是假？#强烈推荐 #病假 #解除
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员工脚痛请病假，当日微信运动步数超1.6万，公司：属旷工，开除！法院判了：违法解除，付赔偿金118779元。
1044生活帮
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微信步数能成为熬病假依据？一裁二审均认为步数不能作为病痛虚假依据#违法解除劳动合同#广州律师 #法律咨询 #法律科普 #法律科普 @抖音小助手 @抖音创作小助手
0谷问律所有一说一
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热议：病假期间微信步数过万，公司有权开除员工吗？#病假 #微信步数 #开除 #热点新闻
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微信步数超1.6万被认为假病假被公司开除#交流 #讨论
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男子因腰痛、脚痛多次请病假，公司却发现其脚痛当天微信运动步数超1.6万，怀疑其“泡病假”，以旷工为由将他开除，双方因此闹上法庭。法院判决公司违法解除，付赔偿金118779元。#病假 #开除员工 #劳动仲裁
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员工脚痛请假确因微信步数超1.6万被开除
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男子脚痛请病假，当日微信运动步数超1.6万步，公司认定旷工“炒鱿鱼”，法院判了！（编辑：李键昕；责编：罗啟浩；素材来源：羊城晚报、苏州市中级人民法院、大河报）#脚痛 #纠纷 #解雇 #病假
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#员工因脚痛请病假，微信步数超1.6万竟成开除理由？法院如何判决？
员工小陈因腰痛、脚痛多次申请病假，却被公司以步数超1.6万为由认定为“泡病假”，最终被开除。2019年3月18日，小陈因脚痛向生产经理请假就医，尽管提交了诊断证明，但公司监控显示其当天跑步进入厂区且步数高达16949步，公司以此为由质疑其病情的真实性。然而，法院审理后认为，仅凭微信步数无法直接推断员工身体健康状况，公司需承担举证责任。最终，法院判定公司违法解除劳动合同，需支付赔偿金118779元。此案例提醒企业，在处理员工请假事宜时，应严格遵循法律法规，保障员工权益，避免滥用监控手段和主观臆断。
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脚痛请假却走 1.6 万步被开除？这事也太离谱了！最近刷到个新闻，看完我都替打工人气笑了！
#新闻 #打工人 #职场 #维权 #线路板
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员工脚痛请假因步数超1.6万被开除法院这样判让人不得不服#法律科普 #开除 #违法开除 #劳动争议
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案例分享:脚疼请病假，微信步数一万六，公司以旷工开除#律师直播 #杭州律师 #律师咨询
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男子脚痛请病假，当天微信步数1.6万遭开除。 #抖法 #劳动法咨询 #劳动仲裁 #劳动保护 #劳动纠纷
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法院判了！微信步数不能当旷工证据，打工人必须知道法院判了！微信步数不能当旷工证据，打工人必须知道#打工人 #职场维权 #微信步数
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据苏州市中级人民法院近日披露，一男子因腰痛、脚痛多次请病假，公司却发现其脚痛当天运动步数超1.6万，怀疑其“泡病假”，以旷工为由将他开除。法院：属违法解除，公司应付赔偿金118779元。（南方都市报）
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