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助跑骑手工资怎么结算

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发布时间：2025-11-07 09:55

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外卖骑手认定劳动关系成功的概率有多大，我们先来看一组数据。
根据北京地区2020年至2024年的公开案例，其中平台直接管理、统一装备、固定薪资结构的专送骑手，认定劳动关系胜诉率为78%-85%；接单自由、收入不固定的众包骑手，认定劳动关系的胜诉率为10%-15%，注册成为个体工商户的骑手，认定劳动关系的胜诉率仅为5％左右．根据这组数据可以得知，并不是所有的骑手都能成功认定劳动关系。
那么成功认定劳动关系的有利证据都有什么？
一是考勤记录，比如早会打卡；
二是工资发放记录，如工资代发方为平台关联公司，工资显示固定底薪等；
三是平台系统强制派单记录（如暴雨天骑手不可拒单的记录）。
实践中，法院在审理骑手与平台之间、第三方公司之间或者劳务外包方之间是否为劳动关系，并非简单依据协议名称判断，而是穿透式审查三个核心特征：
1．人身依附性（即外卖骑手是否接受平台／第三方或者外包公司的日常管理，有无早会，有无考勤等）；
2．经济从属性（即骑手的报酬是否依赖单一平台，报酬是按单计算还是按月结算）；
3．组织隶属性（即骑手提供的工作是否纳入公司业务体系，也就是说骑手提供的工作是否为该公司业务组成部分）；
结合法院审查特征可以得知，日常管理的考勤记录、不可拒单的强制性管理、固定且持续性发放的劳动报酬都是骑手认定劳动关系的有利证据。
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