美国时间11.6特斯拉最新股东大会 #马斯克 #特斯拉股东大会看点

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发布时间：2025-11-08 09:48

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马斯克赢了，特斯拉为什么暴跌？马斯克赢得特斯拉“亿万新手计划”：影响与投行态度全解析
2025年11月，特斯拉股东大会正式通过了一项极具争议但也极具野心的决议——马斯克赢得史上最大规模的激励计划。外界称之为“亿万新手计划”，其实质是一项价值高达近1万亿美元的股票奖励方案。此举不仅意味着马斯克或将成为人类历史上首位“万亿富翁”，也象征着特斯拉正式迈入“AI+机器人”时代的转型阶段。
本文将从三部分展开分析：
1.“亿万新手计划”的核心内容；
2.该计划对马斯克本人及特斯拉的影响；
3.各大投行、机构与市场对其可行性的态度与判断。
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一、计划内容与背景
特斯拉董事会为马斯克设计的这项激励计划，是继2018年薪酬方案后更具里程碑意义的一次。根据公开文件和多家媒体报道（The Guardian、Reuters、NDTV、Times of India等），方案核心要点如下：
1.激励规模
•如果马斯克实现全部目标，他将获得约 4.237亿股特斯拉股票，按照目标估值计算，总价值可接近 1万亿美元。
•该方案的设定跨度长达10年，且奖励与业绩挂钩，不存在固定薪酬。
2.目标条件
•特斯拉市值必须从目前的1万亿美元左右，增长到 8.5万亿美元；
•公司需在全球电动车、自主驾驶、机器人与订阅服务等业务实现突破；
•包括交付2000万辆电动车、百万台Robotaxi上路、百万台人形机器人投入商业使用等关键里程碑；
•马斯克需保持领导地位并推动核心战略持续执行。
3.股东表决结果
•超过 75% 的股东投票赞成该方案；
•但包括挪威主权财富基金、ISS、Glass Lewis 等机构投票反对，理由是方案规模过大、稀释风险过高、治理结构过于集中。
从设计逻辑看，这是一份“高风险高回报”的超长期激励——如果马斯克真能带领特斯拉进入AI驱动的机器人时代，股东们将共同享受指数级的财富增长。
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二、对马斯克与特斯拉的影响
（1）对马斯克个人
正面影响
•这是对马斯克个人领导力的最高信任。若目标实现，他不仅将成为史上最富有的人，也将成为推动AI与自动驾驶商业化的“第一推动者”。
•该方案把他的利益与特斯拉的长期成长完全绑定，从激励机制上确保他继续投入主要精力于公司。
•对外界 #特斯拉 #马斯克
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该薪酬方案是一份为期十年的“业绩对赌”。特斯拉董事会向马斯克授予最多4.237亿股限制性股票，约占公司调整后总股本的12%，将分12批次发放。马斯克若要拿满所有奖励，需要达到的最终目标是特斯拉公司市值超过8.5万亿美元，调整后EBITDA达到4000亿美元。同时还有四大关键产品目标：特斯拉汽车累计交付量达到2000万辆、活跃FSD订阅用户数量连续3个月超过1000万人、累计交付100万台机器人，以及有100万辆Robotaxis同时在商业运行。此外，马斯克需要在未来7年半内继续担任特斯拉首席执行官，才能使新薪酬方案中的任何股票归属。
这份薪酬方案自提出以来颇具争议，但特斯拉董事会认为，如果该方案不能通过，马斯克可能卸任，将对公司造成重大损失。股东大会批准薪酬方案后，周四收跌3.5%的特斯拉股价盘后曾转涨，一度涨超3%，但此后又跳水。#特斯拉 #马斯克 #万亿
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马斯克新的薪酬方案特斯拉股东大会将于11月6日就马斯克新的薪酬方案进行投票，可能影响马斯克的去留。
特斯拉董事会于2025年9月提出了一项为期十年的新薪酬方案，其核心内容如下：
核心目标：带领特斯拉市值从约1.1万亿美元，增长至8.5万亿美元。
运营目标：包括累计交付2000万辆汽车、交付100万台机器人、100万辆Robotaxi投入运营等。
奖励形式：无工资，全部为股票期权。若全部目标达成，马斯克持股比例将从13%提升至25%，按目标市值计算价值约1万亿美元。
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