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apt版本之医院10S管理,医护人员还是太全面了…不多说,都在歌里
#apt
#apt改编
#医院版10S
#医院10s管理
#爆改apt
日本10s管理内容是什么
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发布时间:2025-11-14 11:11
铃三三
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06:08
#10S管理/精益医管 10S是迈向智慧医院的“坚实基石”,没有标准化,就没有智能.#医院10S降本增效 /医疗质量基石/零差错安全行动/医院金品牌内核/医护满意度提升/医护幸福感提升/10S可持续之道#院长眼中的10S/智慧医院的起点/10S价值创造/医院10S标杆科/新兴县人民医院@深圳市交大思源管理咨询有限公司#创作者中心 #创作灵感
9
交大思源医管学院孟老师
04:48
高质量管理,指令明晰化,才能减少重做,提高效率和成功率。 日本企业指令下达的五遍沟通法
第一遍:明确任务内容
管理者直接向员工陈述任务,例如:“渡边君,请你在本周五前完成市场调研报告,重点分析竞品 A 的用户增长策略。”
目的:确保员工清晰接收任务信息,避免模糊表述。
第二遍:要求员工复述
管理者要求员工重复任务内容:“请你复述一遍我刚才布置的任务。”
目的:验证员工是否准确理解任务,防止因语言或文化差异导致的信息失真。例如,若员工遗漏 “竞品 A” 或 “用户增长策略”,管理者可及时补充说明。
第三遍:确认任务目的
管理者询问任务的深层目标:“你认为我让你做这份报告的目的是什么?”
目的:确保员工理解任务背后的战略意图,避免机械执行。例如,员工可能回答:“为了制定公司下季度的市场推广计划。” 若回答偏离核心(如仅关注数据收集),管理者需进一步澄清。
第四遍:讨论应急预案
管理者引导员工预判潜在问题:“在执行过程中可能遇到哪些困难?哪些情况需要向我汇报?哪些可以自行决策?”
目的:培养员工的风险意识和自主性。例如,员工可能提出:“若竞品数据不公开,我会尝试通过行业报告和用户访谈补充;若数据严重缺失,我会立即向您请示。”
结果:双方明确权责边界,减少执行中的反复沟通。
第五遍:鼓励创新建议
管理者询问改进方案:“如果由你主导这项任务,你会采取哪些不同的方法?”
目的:激发员工的创造力,优化执行路径。例如,员工可能建议结合用户调研与数据分析,或引入 AI 工具提高效率。
效果:通过员工的主动参与,提升任务质量和团队凝聚力。#草台班子 #沟通智慧 #管理学 #创业
264
宋老登儿
00:35
10S华而不实,5s才是根本#工厂实拍视频 #生产车间现场 #精益生产 #制造业 #企业管理
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无锡传真精益生产
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大白话讲解现场5S管理#制造业 #企业管理 #精益生产 #工厂管理 #原创动画
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传真精益生产落地咨询
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自爱自重(日本黑寡妇) 本视频仅供安全科普,不任何不良引导#安全警示教育 #无不良引导 #解说 #科普 #青年创作者计划
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蓝胖子追凶
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日本经营管理签证新规完整版解读 #日本移民 #日本经营管理签证 #移民最新政策 #日本 #日本永居
14
洲际移民
00:42
日本小学班级管理方式中国家长看完沉默了 在日本小学,想跟好朋友从一年级手牵手牵到六年级?
不好意思,不允许。
不是不好相处,也不是友情淡,
而是因为日本小学这样管理班级。
别看孩子年纪小,
这种“重组”的机制,
才是真正的“社交能力场”。
不知不觉中,孩子们就学会了:
和谁都能聊两句,跟谁都能合作,
孩子们就这样悄悄的练就了:适应变化的社交力。
#日本 #日本教育 #日本学校 #东京 #交朋友
79
百合日记
01:59
厉害的日本人,做的,不是时间管理! 一提日本人,你是不是秒想到“守时”? 但在日本6年,我发现真正厉害的企业家、艺术家,他们不搞“时间管理”,而是搞「状态管理」。
你是不是也试过日程排满,逼自己准时“启动”? 结果:效率低 + 精神内耗 😵💫
我认识的日本朋友是反过来的:
🎨 艺术家: 一早发呆,黄昏灵感爆发,就锁门狂画8小时。
🧠 企业社长: 重大决策前,必须确保自己是「最高状态」。如果累了,宁愿推迟会议,也不做「低质量」决定。
他们的共同点:用尽一切代价保护自己的“高状态”。 他们不是“用注意力配合时间”,而是“用时间配合注意力”。
因为 1 小时「高状态」的产出,远胜 1 天「低状态」的磨洋工!
精力就像「海浪」🌊,是随机的。
❎ 传统做法:9点等浪(结果一场空)。
✅ 状态管理:备好冲浪板,巨浪一来,立刻跳上去,用尽全力去冲!
怎么学?
1️⃣ 识别你的“高状态”(早上清醒还是深夜有灵感?)
2️⃣ 准备好“篮子”(有好点子立刻录音,别等)
3️⃣ 戒掉“等人齐”(死守自己“入Zone”时间,别被打扰)
真正的高效,不在于塞满时间,而在于抓住「高质量状态」。
#状态管理 #高效工作 #时间管理 #日本生活 #粤语
14
Benny开心show
01:51
你知道为什么日本顶级男演员能成为行业标杆吗?因为他们把自律做到了极致。因为他们把自律做到了极致。
🔹 身材管理是基本功
有人年过50仍保持八块腹肌,每天5点起床健身,体脂率常年维持在10%以下。这不是天赋,是二十年如一日的坚持。
🔹 专业素养令人惊叹
为呈现最佳状态,他们严格控制饮食,拒绝烟酒,甚至长期吃无油餐。拍摄前会提前调整状态,确保每个镜头都完美。
🔹 时间管理大师
有人同时兼顾演员、导演、作家多重身份,还能每天保证8小时睡眠。他们的日程表精确到分钟,从不迟到早退。
这种硬核自律背后,是对职业的敬畏心。把热爱做到极致,就是了不起的匠人精神。值得每个人学习的工作态度!
#自律 #职业素养 #匠人精神 #时间管理
4
古法运动唐大为
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🇯🇵签证全面解析,10/25上海等你!
#日本生活 #日本签证 #日本经营管理签证
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🐻熊熊老师在大阪
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还挺怀念10年前的日本,近几年日本感觉快被华人玩坏了#日本生活#日本#经营管理签证
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大牛老师在日本🇯🇵
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日本经营管理签证10月16日新政正式落地,瑞哥深度解读新政核心逻辑,分享给大家!#日本经营管理签证 #日本创业 #日本签证 #日本生活
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日本瑞哥
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10s管理样板科室验收#一路同行 #工作日常记录 #专业团队 #大合照 #上热搜
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皇家大小姐
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日本对外相对拧巴 其实现在是有一种态度的,因为确实人口短缺#日本 #日本经营管理签证
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铁蛋讲日本
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日本经营管理签证新规来了 10月16日起开始实施,一起来看看细则详解,里面有5大变化,考虑经管签证的朋友一定要看!#日本 #经营管理签证 #日本签证 #海外身份规划 #签证
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四川澳星出国咨询
02:57
日本经管签新规解读问答(合集)
10月10日官宣!注册资本金500万→3000万!必须雇日本人+日语N2!真实办公+专业计划书。3年过渡期如何把握?关注系列解读!
#日本移民 #经营管理签证 #日本签证新规 #在日华人
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宏姐说出国
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日本经管签新规解读问答(一)
10月10日官宣!注册资本金500万→3000万!必须雇日本人+日语N2!真实办公+专业计划书。3年过渡期如何把握?关注系列解读!
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5
宏姐说出国
07:53
♛*1好了各位今天说一下,日本丰田厂精细化管理模式的介绍第14单元(物流管理+1094),52课~CMS成本管理系统。
.
0
今天的懒≈明天的难,一分钟说生产管理运行
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