办公室不能抽烟国家有规定嘛

上班时间抽烟算严重违规吗？那这要分情况啊，如果你的工作环境易燃易爆，或者工作内容对环境有严格要求的，那并且呢，公司的规章制度合法有效，经过了公示，那根据制度规范 认定该行为属于严重违规的行为，那公司可以依法解除劳动合同，并且不支付经济补偿。那如果是一般的单位，那虽然吸烟违反制度了，但该行为没有达到严重程度，或者呢，没有造成严重后果的，那则不能解除劳动合同，你知道了吗？

还在水里抽，没地方抽啊。这个地方没地方抽，下楼去外面，外面可以抽。 在打错了，刚才那个那个楼梯口，这是您的处罚书，这是您的缴款书，罚款五十元，因为这个都是公开的，都是有信息的，网上也能查到，下一次就不是罚五十了。 抽烟这又拍着呢，你不用弄了，出来出来出来，不抽就完了。什么叫不抽就完了？你罚呗。我过去咋的？够不够要签字，跟你说多少回了？不让抽烟不让抽烟，配合我们过来签字。来抽烟的过来，别虐了， 看他姑娘的排队拍着呢，这边走不了。告诉你啊，省内不准抽烟。这是你的单子。没有下一次了，下一次直接返回给你们公司。你那个你顺丰的注意点你们公司的形象好吧，你这穿的制服呢？不代表你个人，代表你们公司的。给你们听完了，长长点记性，去外面抽，外面让抽好不好？

公司没有罚款权，罚款权是行政机关的权利，在办公室抽烟被公司罚款两千，我一个月工资才三千五，一下就给我罚没了呀，不合法呢，这肯定是违法的，不合理的。公司没有罚款权，罚款权是行政机关的权利， 公司可以对员工进行适当的处罚。这个处罚呢，是在员工手册和公司的规章制度里面对员工的一些管理规定。但是呢，处罚也要是小额的，不能超过一定的数额， 你一个月工资三千五，就给你处罚两千块钱，明显是超过了这个小额的标准，所以公司是完全是违法的，你可以去劳动机关，去仲裁公司索要你的这个权益。记得点赞关注哦！