临时工离职后工资多久结清

自己辞职或者是被公司开除，工作都已经交交完成了，你的手续也办完了，却被告知公司要等到下个月发工资的日前才能支付，请问这样做合法吗？ 各位朋友大家好，我是已经成功打赢近两千里劳动共产党老朱，现在看看相关的法律规定，工资支付在行。规定第九条，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，依次付清劳动者工资。 那么一些省份对此还做了更加细致和明确的规定，比如广东省工资支付条例第十三条，用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清， 并一次性支付劳动工资。当然啊，也有例外，比如深圳市员工支付条例第十三条规定，用人单位与员工的劳动 关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资。用人单位应当自劳动关系解除或终止之日起三个工作日内一次性付清。支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。那么也就是说，深圳规定可以在离职后三个工作日内付清。 但是无论怎样，用人单位规定离职最后一个月的工资隔月支付都是不合法的。那么如果老板说工资要在下个月才能结清，你该如何应对呢？ 那么这里要分两种情况。第一种情况，如果是公司单方面辞退或者你是被迫离职的，那么就会涉及到经济补偿或者是赔偿金，那就不要和老板多啰嗦半句，直接提起仲裁申请，将未结算的工资一并主张进去。那么第二种情况，如果你是自己 主动辞职的，其他项目也都已结清了，只是最后一个月的工资啊未支付，而且工资数额也没什么争议，那就可以直接投诉到当地的劳动监察大队，一般很快就能得到解决。各位老铁，你们听明白了吗？关注老朱，每天学习劳动的小知识，怕仲裁找老朱？

辞职可以要求马上结清工资吗？员工可以在离职当天要求公司一次性将工资结算清楚，这是有法律依据的。 工资支付暂行条例第九条规定，劳动关系依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 尽管法律是这样规定的，但是在实际工作生活中能够按法律规定的执行的公司啊却很少。普遍的做法是大家都是四月随工资发放工资时一并结清，转入离职人员工资卡里。

打工人难免更换工作单位，而最关心的就是离职后多久结清工资。那么法律对离职后多久结清工资有什么规定？离职后多久结清公司才算正常？ 一般来说，离职员工和公司解除了劳动关系，最后一个月工资不能得到保障，或者说不能顺利拿到这份工资的可能性。离职职员工对离职后不久结清工资担心也是有必要的， 因为现实中确实不少工资会故意为难员工。关于离职后多久结清工资，我国相关规定明确，用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时一次性付清劳动者的工资。 相对离职后多久结清工资没有明确，但是需要在办理离职时一次性支付，否则就属于违法。如果遇到公司不依法罚款工资的情况，建议双方先协商沟通，同时收取好相关的材料证明，为之后维权做好准备。我是当过兵的冉律师，你值得信赖！

哎呀，离职的时候要不要当面结清工资啊？结清个屁啊，离职两年了，工资都还没有结清对吧？那工资应该什么时候结清啊？这个工资支付暂行条列第九条说的很清楚， 解除或终止劳动合同时，一次性支付劳动者工资。当然了，即便你搬出这个法条，老板也有可能说自己是文盲不识字，两个办法帮你快速拿到工资，大家点点关注点点赞。第一种啊，老板说自己是法盲，不懂法啊 啊，那你就当着老板的面打幺二三三三，找劳动监察大队把公司名字、公司地址啊都报出来，举报老板拖欠工资。胆小的老板啊，立马怂，分分钟让财务给你结算工资走人。 第二种，向人民法院申请支付率，要求公司支付工资，等十五天以后，老板不提议也不支付的，也不需要经过意财两审了，直接向法院申请强制执行，拒不履行执行义务的，列为失信被执行人名单。还可以限制高消费，干就完了。