女主管结局怎样

目前，我们公司处在一个裁员的阶段嘛，然后呢，他以我考勤为由啊，想让我自己离职？吴女士是浙江一家美术培训机构的招生主管，他兢兢业业，几乎每天都加班到很晚， 不料公司竟以出勤不合格为由要将他辞退。吴女士本想据理力争，但当他向公司谈到加班费的问题时，上级不仅没有正面回答，还勒令他交出家长群的群主权限， 就是我们公司近期在做一些可能违反工伤方面的一些问题吧。然后他怕我去在群里面帮助这些家长去维权，逼我让我把这个群交出来。实际上，交出家长群就相当于在移交工作，觉着遭受不公的他便未照做。但公司又怎 会善罢甘休？经理立即召集他的组员去开会，唯独没有叫上吴女士，这摆明了是要将他架空。没多久，吴女士就收到了公司下发的解除劳务合同通知函， 理由依旧是考勤不合格。吴女士在通知函上写到，通知已收到，对解除理由及内容不认可。那么，事实究竟是怎么样呢？记者采访了这家培训机构的人事部，如果说记了这个通知书，那肯定就是说我们在我们员工这一块 是违反了公司的一定的一个相关制度，我们才去做这一部动作。嗯，但是他说他事实上每天在公司上班的时间是有点超过八小时，是的，加班费也没给他，这一点有没有合适？这个的话是这样子的，那我们整一个加班，我们没有说我们去做一个强制性的加班要求，嗯， 这个是没有的。但这套说辞似乎早在吴女士的预料之中，他当场拿出打印好的微信截图，图里都是自己的直属上级关经理在公司群里要求员工加班的发言记录， 员工被迫加班到十点，似乎已经成了家常便饭。为了证明截图的真实性，吴女士还打开了微信群， 当着大家的面搜索了一下微信记录，结果和打印的截图分毫不差，这下确实是铁证如山了。东西确实我们要去了解一下，因为我们公司确实没有主张任何人去要求员工去加班，没有这种事情的。 那这个，所以这个我们得去进一步的去了解一下，为什么会有这种事情发生。人事部的这番回应明显是在甩锅和拖延，记者穷追不舍，要求直接找这位经常发布加班指令 的关经理当面对峙，但工作人员却说关经理现在不在工位，打他电话也无人接听。那既然关经理不在，其他管事的总该在吧。于是吴女士又找来了另一位经理于经理， 他手上也有这位经理的发言记录，不过并非截图，而是真人录音。公司没有说要辞退你，是你自己主动提的吗？我没有提过，但是上次李雅找我谈的时候，已经跟我说， 嗯，要把我的组换掉，然后那个辞退我。啊，那没有了，这个好好的为什么要考？因为考前的问题 啊，考勤，考勤确实可能有点问题，从这段录音中可以听出于经理的态度有些模糊，这又是怎么一回事呢？难道公司内部对于吴女士的去留也存在争议吗？但吴女士的下一段录音直接揭露了于经理当 面一套背后一套的行为，所以之后，呃，这个小组呢，就由这个官人上直接来带好吧，你们以后有什么样的问题都可以去找沈老师。 这段对话出自那次将吴女士一人排除在外的会议，是由一位组员录下的。在会议中，吴经理安排架空吴女士的行为似乎已经非常明显了。于经理对此辩解道，家长群本来就是公司资源，不应该由个人持有，这是为了规避隐患。 吴女士又出示了一段录音，指责于经理在会议上诋毁自己后，啊，之后的这个 鼓掌，那我们在考虑之后呢，也会尽可能的在大家当中提拔一个职位啊，我也觉得大家是完全能够胜任这个职位的， 这个职位最重要的是这个三观要正， 寓意就是我三观不正，那是你自己解读了。从录音中不难看出，于经理确实准备换掉吴女士的主管职位。吴女士表示， 公司一开始就想用这种办法逼迫自己离职，这样就不用给出高额的辞退赔偿，见自己不肯交出权限，就干脆下了解职通知，并以考勤不达标为借口，拒不支付辞退赔偿。面对这样的公司，吴女士也不再留情面了， 他当着记者的面干脆的揭露了公司的违规内幕。就是正常一年，我们家长报一年的课程是十二个月嘛，十二个月有十二套的画材盒子，但是呢，让我们去通知家长，他的十二套画材盒子是没有了，变成了 一套发财盒子。对此，于经理解释到，是因为担心疫情原因，快递受阻，导致家长收不全，才把十二个盒子改成了一个盒子。他还特意强调，十二个盒子的内容都被集中在一起了， 并没有只发一次就缺漏材料。对此，知根知底的吴女士毫不客气的揭穿了他的谎言。这个事情你要谨慎的说，因为画彩的对比图我全都是有的， 到底少了哪些东西，你心里应该知道。作为一个经理，到底每所有的画材加在一起，跟一个单盒的画材比，少了哪些东西，你应该最清楚。 面对这掷地有声的质疑，于经理不敢正面回应，只好说这件事需要找公司法务部详谈，以此为借口脱离了这场对话。但对于公司亏欠自己的，吴女士可不会善罢甘， 他目前已经准备了大量的申诉材料与证据，并递交给了当地政府的劳务部门。不久，这家培训公司主动与吴女士展开沟通，希望能妥善解决此事。不得不说，吴女士的维权意识令人赞叹，若不是他提前收集了如此之多的关键证据， 恐怕公司只会有恃无恐，浑水摸鱼，把这事拖到不了了之。正所谓害人之心不可有，防人之心不可无。作为打工人，对各种职场骗局保持警惕，学会维护自己的合法权益，是我们都应该牢记在心的。