996残局在哪一关

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刚接到一个任务，叫我说一下九九六的问题，我认为九九六国企用不了，民企不够用，法律又禁止他，纯粹的就是一个伪命题。那么求职录制大学生如何克服九九六障碍呢？ 新进来的小伙伴点一下关注，你的认可是我创作的最大动力。先看看国企，国企的人力资源总监在面试你的时候会这样告诉你，小伙伴， 朝九晚五，双休日，工作轻，待遇高，有时候还离家近， 这说的就是我们国企的工作场景，有时候也加班不要紧，根据国家和法律的规定， 会有三倍的补偿。到了民营企业的时候，场景就不一样了，面试你的很可能是老板亲自来，你说九九六，老板可能勃然大度，奶奶的， 某宝、某团、某多多一天二十四小时在卖货，我们的产品在这些平台上 一天二十四小时有人下单，我们需要为客户做出服务，你九九六能够用吗？哦，老子要的是五加二，白加黑，全天候，那作为求职的你， 怎么样做才能让国企和民企都喜欢你呢？你这样说，老板在我的头脑中没有九九六这个概念，我的头脑当中 最重要的是客户，我们的公司收入来自客户，我们的个人待遇来自客户，没有客户，公司存在不了个人也没有价值。所以在我这里，只要是客户需要， 他需要白加黑，我就白加黑，他需要五加二，我就五加二，他需要全天候，我就全天候。 客户满意是我的最高准则，我愿意在给客户解决问题的道路上实现自己的价值。哇哦，你这样说， 无论是国企还是民企，他都会喜欢你，同意的点个赞，不同意的讨论区讨论，我们下次再见。