评功评奖的正确态度

剑客有话说，今天我来说，临近年底，凭空凭脚在各单位陆续铺开，这是基层年终工作的一项大事。怎么评评给谁？群众的热议，官兵的期盼，不免让某些单位领导感到压力山大。 对于单位来说，给谁评工评奖，这是一种导向，是一面旗帜。评工评奖工作搞好了，大家知道往哪个方向努力，明年的工作也就更好干了，起着风向标、指挥棒的引领作用。 对于个人来说，在这个时候被立功授奖给评优评先，能解千般委屈，能为万般无奈，心情顺了，来年的工作也就干的更带劲了。然而，也有个别单位在评工评奖上走偏 天，有的搞暗资排备、参考资历、年龄等因素，有的搞迁就照顾习惯，把退伍转业、调支调剂等人员拉单列表，形成评公评奖名册。 有的搞亲属远近，把平时和自己走的近的、帮助处理个人事物的身边人当做评公评讲的首选。 近年来，军队功勋荣誉表彰条例和军队功勋荣誉表彰实施办法先后发布施行，对于思想情形、思想条件、思想规范等进行了细化明确。 前不久，新闻报道员荣立二等功在各大媒体相继发布，一块金黄色、烫着二等功臣之家的牌匾送到了三记警事长侯崇慧和他的家属手中 中。侯成慧入伍近二十年，从通信兵到兵记者，从业务小白到新闻大拿，他多次参加抗震救灾、抢险救援等极难险重任务， 在中央级媒体发稿四千余篇。荣立三等功三次，二等功一次。坚持评公评讲硬标准，要坚持一视同仁、一碗水端平，真正做到公正公开、严格标准，坚持原则，按计施讲。 最后，剑客想说，真心实意为官兵成长成才铺路子、搭梯子，为战斗力建设出谋划策，才能真正将评公评奖评出好风气。

年底的评公评奖工作已经基本结束，有的家长就问孩子被评为了优秀士兵有没有现金奖励？这条视频就告诉大家，年底表彰和奖励的内容 一般有三等功、嘉奖和四有优秀个人，也就是我们所说的优秀士兵。这三项三等功和嘉奖属于奖励的内容。四有优秀个人属于表彰的内容。荣立三等功和嘉奖的人员有现金奖励。三等功除了颁发证书证章外，还要奖励两千元。 嘉奖只有一张卡片，另外奖励五百元。四有优秀个人是一种表彰，所以只有证书正章，没有现金奖励。但是被评为四有优秀个人的，要自带一个嘉奖，所以也会奖励五百元。也就是说，假如一个单位有十个四有优秀个人的名额， 有十二个嘉奖的名额，那么这十个似有优秀个人会占取十个嘉奖的名额。单独受嘉奖奖励的人员只有两个。荣立三等功和似有优秀个人的人员，单位会向当地武装部记喜报，武装部会向家里送喜报， 有的地方还会有现金奖励，只荣获嘉奖的人员是没有喜报的。