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业在股份这里面还是能够排进前三的。哦。对,目前兴业的雇员还是可以躺平的啊,但是估计也快躺不平了,因为之前兴业雇员是全行业公认的最爽的,随便怎么做做就年薪二十万 啊。对,而且没有营销任务,然后有什么事情就叫客户经理来,就是比客户经理有地位的啊。运营主管,会计拿四十万,我想再听讲就是管桂圆,他能做拿到年薪四十万。兴业银行的桂圆是有二十八周岁的要求,很多客户经理要转桂圆,二十八周岁以后就不能做桂圆了, 要转。但是桂圆的话呢,你二十八周岁前进去,你可以继续做,但是现在要逼着桂圆出来转营销,但是啊,都不出来。主管是管桂圆的,居然有四十多万啊,到手三十六七吧,然后他们的五险一金非常高,关键是零任务,然后下班也早 做营销做半死还没他收入高啊。对,他会计主管,他在新月一样是很奇特的一个岗位,他的所有工资是由省行总行发的,所以你支行的效益好与坏跟他没有任何关系。那好幸福,那这个岗位谁都想做吧。对,但是现在陆陆续续也有任务了,我们现在的会员任务一个月就是两张信用卡, 现在是这么多年来第一次有任务了。怎么着,信用卡怎么完成呀?因为信任银行这边雇员的离职率非常低嘛,因为他们这么多年来从来没有薅过亲朋好友的牙猫。运营主管真的是 银行业的那个价值天花板,新业七年开始跳槽了很多,他这个是没办法,因为总行一直在呃降本征效,他冻结了一年的一个人事招聘,然后呢?不断的加码加码考核。