It'sBL是日本哪个公司

你知道进哪一家日本大叔企业会被女朋友立马拉黑吗？这公司啊，人平均年收也是高高的，错就错在这公司的名字实在是太土， 大家知道日本电器股份有限公司是谁吗？但实际上一说他另一个名字，你肯定立马就知道了。 nec 啊，如果他没有 nec 这个两口销的话，大家都以为这是一电器店。日本电器像不像电器店，但实际上这公司 也是传统大寿之一啊，虽然这公司啊，加班稍微有点小多，但是如果你能进这家公司的话，你也是吃喝不愁啊。这 n e c 啊，他在日本的这个 pos 机的应用非常多的哈，你不管去便利店，不管去超市，好多 pos 机结账的都是 n e c。 跟大家普及一下，这公司是年工序列制，你如果进类似于这种公司啊，你就不要太想升职了，因为传统日企啊，并不适合我们外国人在里面摸爬滚打。关注李法拉，了解更多 it 知识！

it 界能拿到最高的薪水大概是多少？每个月一百五十万左右，管理这一块是没有上限的，就可以达到两千五百万，今年我们要把五零二做到十个亿，然后我们去做这个五年以后的准备上市。太看重物质的这个东西的话，就如单手抓沙一样，抓不住。不要想你失去，你本身就没得到，你失去什么呀？ 今天我们要去拜访一位在华人圈非常有名的这个 it 行业的一位大佬，我们去看一看啊。你好你好你好，今天请多关照了，好久不见哈，好久不见， 怎样的一个布局？这面主要是这个管理部啊，然后我们公司的那个副社长，还有那个各个部门部长，还有这个管理部这个事务管理层的这一块， 然后营业的话，目前是做这个行的啊，然后这个前面的话是营业单张，后面的话就是中国过来的一些那个社员。嗯，他们这个入社了有一个月的那个人数大概是，呃，现在大体上也就是一百人吧。啊？一百人，一百个就是连派遣出去的加在一起，加在一起，然后再加上我们那个社内的这些行。 您现在做这一行是多久了？三十年，三十年了。哇，资深的算不上，算不上，那是他算不上。我们王总是怎么把您给朋友朋友公司人员的管理还是客户这种开拓？嗯，还有一些项目的推进，然后我现在还是负责项目推进的工作比较多一点，现在是给我们那个技术者体验之后 在调整面试的一个邮件的对应。您做这一行多久了？一年多，一年多。您现在觉得这个职业你喜欢吗？啊还蛮好的哈哈哈。那您之前是在日本人的一个企业里面全日本人？对是的全日本人呢到 现在我们华人的企业您觉得有什么变化吗？或者是哪边更好或者怎么样？中国人公司的话会比较就是跟上司的近距离会比较近一点会交流比较容易一点。专门学校毕业专门学校毕业的在开始就是寻找 就是比较心仪的公司之类的去面试的觉得工工资很心仪了哈哈哈哈。在初中来的日本初中也来日本然后今年大学毕业来到咱们公司。嗯还还可以还可以没有想过去啊整个日本人的公司 选择了华人的公司。你是？呃有什么样的一个。呃原因就感觉怎么怎么说就像中国人嘛和中国人在一起比较好交流的这种感觉然后就选了一个中国公司。嗯这个呢是我们 我们公司现在一个自设的项目。对然后这个我们这边主要提供两方面服务，就是一是有那个翻译吗？哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 这一块一定要剪就说你要在这打一个这样的标签对吧？你就像这样要把它用一对把它括起来这就相当于一个配置一对括起来。哈哈。对就是这个 id 的话后面一定要这个这个反斜杠他这个同样的啊直接按就行了 ok 了。然后打一个斜杠。啊。对对对就 ok 了啊然后他出来这个红色的代表是啥。错了就是我编错了。对对对哈哈哈哈。呃我叫王月我四十三岁，呃我创业呃八年年营收，我们公司今年是五亿。 呃。 globalssos every 提供一个这个全球的解决方案，我们最终的目的是要做的一件事情。嗯，我是这个辽宁抚顺人，然后我们就是，呃，很普通的一个家庭，我父亲工作就特别努力，就是我很少在家里 看到，就是他去休息啊。我我母亲的话就是比较性格还比较强势的，就是这个不能讲究就不能说谎啊，尊重长辈啊。就是在这些事情的话对我要求是非常非常严格， 那您觉得这个严格对您现在做事为人处事的帮助大不大？确爱父母的那个文化程度没有那么高，但是我觉得这是做人最淳朴的最最基本的东西，我觉得这些东西的话反而是，嗯， 比我一些学到这个章就是学到这些的，学到那些东西的话要好很多啊。我以前嘛就是在这个 ibm， 然后做这个对编，这刚开始的话不是做对日的，然后后来转到这个对对日子的话，你日语一些不会，然后你就很难在公司有一个比较好 好的发展。日本本身这个他们做东西就是以前是做这个欧美项目和国内项目，就是本身就是我们效率最优先，就是要把东西做出来，然后但是作为做日本的以后的话，我就明显感觉他们以品质为为主，所以说这个对我来说是非常非常有兴趣的一个一个东西。然后您当初等于是从上海直接来的日本， 然后那你的爱人是怎么来的？我们俩一起啊？你们俩同一个公司，对，同一个高中，同一个大学，同一个公司，公司的话是在上海公司是两个公司，两个但是都在上海。对，都在。是故意都在上海的，还是我先到的上海，然后他后来来的上海。 是是故意来的还是特地来找你的？特意来找我的？哈哈哈哈。然后公司的话是二零一五年那个六月，然后，呃，我从从原先的这个大手的这个 it 企业，日本的 it 企业，然后辞职了，然后创办了这个那个 g s d 这家公司啊，是个惨白企业啊，还有一些这个受助的开 大家一些刚开始的时候是我们公司只有三个人吧啊，然后那个大概很长一段时间也没有那个新的社员，那个乳社大概第一年的武力阿该是三千万左右，三千万最新的一年年度的今年我们要把武力阿该做到十个亿， 然后用中间的一个这个利润嘛，拿出来中间的一部分利润，然后我们去做这个五年以后的准备上市。就是大家现在这个目标是一致的，您是在某个节点上突然就是说把从三千万一开始的这个余额 提升上来了啊，我刚虽然是这个公司刚成立的时候，刚开始都没有多少人，但是我那那一段的时间啊，可能是大概能保持了一年到两年的时间， 每天都会去打电话，每天都会去面试，然后这样的话前期的一定形成一定积累的话，慢慢的这个人员呢，就会陆续的增加，有人员卢社然，然后这个乌利亚概就慢慢的会进入上去。就说一开始完全是您自己一家家一家家在跑，对，在跑啊，然后 每个技术者都去打电话，因为我刚开始也是在现场嘛，然后一边做的现场，一边是这个还要经营这个公司嘛，还要去招人。呃，日本的 it 界他大概有一个人才缺口，达到一百五十万人左右的一个缺口。对，那您是怎么去确保这个人才的质量的呢？ 就是在日语 n 二以上，然后 it 经验的话大大大概是在三年以上，这样的话可能是在能在我们那个面试的这个烂泥头上嘛，然后我可以对它的技术进行一个比较精准的测试，这部分的人员质量就能这个保保证了。 it it 派企业，我们， 呃最基础的一个年薪大概是怎么样？嗯，薪少吃的话应该是在。嗯，两百五到三百之间。这个行业，这个派遣行业完全就是，呃，取决于你的能力，你自己的能力是由市场上来决定的， 并不是说我规定给一个，给你一个工资， it 界能拿到最高的薪水大概是多少？每个月一百五十万左右，那就是两千多了。就是管理这一块是没有上限的，肯定就可以达到 到两千五百万，这个肯定可能性就会高一点。对，非常非常有可能性，最完美的说又会技术又会管理，有这样的人吗？有有有，在这种的话就像金字塔一样，那我们越往上面的这个人数也越少，他呢？当然呢，他能得到的一个资源也更多。 现在我们知道就是您刚刚提到的中日，现在，呃，可能中国更先进更快在对题。嗯，那他们现在我们在 it 术语上有前端、后端，嗯，然后微步端，然后还有移动端，嗯，这几个是。呃 所所谓的这个领域大概是日本现在主要是哪几块比较缺人？目前中国的话就是真的是把完完全全都分开了啊。 日本这边的话，呃，我个人感觉的话，他们对这种新技术的这个呃接受啊，还是稍微比较慢的一些啊。就是说所以他们现在日本的人才的话，像中国过来的话，我只会前端或我只会后端的这样的人才的话，呃，就不如我前端后端都会，我两个都能做的话，那这样的人才可能更受欢。 那您觉得现在说几这几个家规里面您觉得哪个是更值得今后的年轻人去学习或者是说去突破的东西？社员的建议的话，我就觉得我想让他去学家吧，因为家法是这个对面相对象编程的一个，就是很很很早的一个语言吧。他对这个面相对象编程的这个整个思想啊，或者是整个这个这个这个概念他 做的就很好。就是说如如果你家娃学会了以后，你在在这个基础上你去学一些这个这个像像 g s 啊， g 加瓦斯科类的，或者是 vivo g s 啊这种 note g s 这种这种前端呢？或者比较轻量级的开发的话，我觉得你会比较这个得心应手，会会对这个 这个这个编程的本质理解的更好一点。最近比较火的一个话题， check gpt。 嗯，这个的话对 it 行业的冲击大不大？大肯定是一个非常非常大的一个。就是我们现在是以行单位的或者在写代码吗？那个时候可能是以机能的单位的去写代码，不管是说这个更更线端的技术也好， 或或者是更好的这种变成语言出现了，像他最终的话还是需要我们人去操作这个东西啊。所以我们现在做这个行业是人才以人为最根本的东西。那我觉得对这我们这个行业来说的话，不用那么的去焦虑这件问题啊。呃，疫情对这个 it 等各个行业都 非常大的冲击，特别对于您这边的话，你，你是遇到哪些困难？就是人员会我人员就是那个，因为中国有那个就是 cocolo 拿，就是就是没有，就是大家都都都没有不感染的这个这个 对策嘛，所以说很多的那个社员在这个面感觉到不安呐，日本就控制的没有那么那么严厉嘛，所以说大家感到不安都回国了，那时候的话，大概社员就是减了一半左右啊，那这种情况算违约吗？ 呃，其实合同上来说的话，他是算违约，但是像这种情况下我们就就不能跟社员去计较，这么这么去深入。对对对，但是您的这个合作方他会跟您计较啊，那我会跟 我们去，会去调整。这个一般的话我们这个行业规定的话，就是假如说你一个月之前去调整这件事情的话，那个是 ok 的啊，那就是在这个上面还没有太大的赔偿，或者是对这个地方还好啊，就只不过这个人员突然的这个减半，然后这个收入等于减半了。对， 其实收入就是人员确实是简单，但是我们那个疫情嘛，就是说我们那个客户还是非常嗯，给力的，可以说是对我们还是很够意思的，我们那个那个整体的武力亚概也就起源了大概百分之二十左右啊，就是从五亿降到四亿，然后一直保持四亿这样的一个一个状态啊。 我特别感动的是，呃，有一个就是一支这个对我不离不弃的这样的一个队伍啊，当时疫情之前我们已经达到一百人了，那个一个规模啊，然后疫情的时候啊，大概是减了一半到五十人， 但是我觉得这五十个人对我来说是是我目前来说收获的最大的一个产出。那这五十个人现在还是在继续对还是在贡献，对，而且他们是就是非常非常 稳定，对公司的这个呃整体的认可呀，还有认可度也是非常高的。嗯，我们就是呃跟社员这个私下的关系也都是非常好。呃派遣的社员和他原本的这个社员他们的呃 工资形式是一样的，就是说也是按照月月薪或者当然当然就是我们这边的话，就是 gsd 所属的话，呃，他的这个是如果是正式员的话，我们会就是呃每个月按固定的就是这个这个 因为我们有看到一些自媒体的去。再说啊，派遣的大部分都是给时给的，然后你不给让你休息了，你就没没有钱了。哎呀，其实所谓的个人事业组就是他们这个公司的，就是他一个人嘛，一个人去做那个人事业组的话，我们也是非常 welcome 的，我们非常欢迎啊，就是各种各样的那个企业形态，我们都是都是欢迎，我们也可以去推用 国内的 it 的派遣，或者是说外包行业经常会被关于一个血汗工厂的这个命名，您觉得在日本 这边的话有没有这样的现象？现在对这个信息的这个不对称啊？可能有一个比较这个大的误解，是在哪呢？我们从这个 n t t v 的取得案件的这个信息，我们是需要去营业的，我们是需要去付出努力，我们才能得到这个案件这个信息。所以我们得到这个案件的信息呢？把人才放里面，当然我们也要产生一定的收益。我觉得 站在一个这个社会人的这个角度上来说的话，我觉得是应该是理解这种行为的。我觉得往往是一些有心之人，他在故意去夸大这个，对达到自己的一个目的，可能他自己不是做派遣的，他会说派遣怎么怎么不好，然后他你们都到我公司来。对对对，有些人可能是 抱有这样一个目的，再去做这样的一个舆论的导向，对这个就很不不好。哈哈，你假设说，呃，就是举个很简单的例子，你，你很优秀，你从国内刚过来啊？那如果说没有我们介绍的话，你可以用你自己的能力跟 data 直接签约吗？嗯，对吧？所以这个东西你做到这一步 是非常非常困难的。可能你可能见一下这个，对他的这个这个部长或者营业都是非常非常困难的，比如说到签约，所以说我们到能走到签约能把他按键拿来。其实我们也是有一个团队，有个替补在花了很多的努力啊，有的时候我们陪客户喝酒都喝的断片了，以后第二天还要早起来去上班的，我们会付出很多这种东西的，以后的话让客户觉得你值得信任，他才会给把这个案件给你。 所以说我觉得这个我们拿到这个案件里是非常非常不容易的，所以说就是希望大家能体谅去这这件事情，而不是说我们单纯的从中间 赚差价的一件事情。就是大家经常喝酒呗，就是他，他喝酒然后经常喝的断片了之类的，然后就不知道你可能这个你晚上睡睡发起来了，感觉睡在街边了之类的话，然后或者睡在那个新桥两个 楼之间那个小夹缝脸，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈小夹缝脸，对对对，哎，一醒了，哎呀哈哈哈。这是哪的？不能都是这种这样子，我觉得挺 好。就是就是，对吧？就是朋友吗？就是这种没有我我自己就起来了，然后就收拾收拾就问你去哪了？我在夹缝里睡了一下，哈哈哈，我回去都都都都脏的不像样了啊。对， 资源他本来就是一可以用金钱去衡量这个东西，本来资源就不是说我伸手就就能来的，对对对，都要靠这个各种交际啊，各种这个开拓打点等等等等去给他 打造出来的。对，嗯，绝对不是说一朝一夕，一伸手我就可以做一件事情，所以说这这个上面有一定的利润，这是非常能够 去理解的。对，如果说我们这个，呃，从这个别的地方进了一个，呃，一个这个这个货吧，就是进了一个那个啤酒，我们可能是高稍微高价了话去卖给这个客户，这时候大家是比较能 接受这件事情，对吧？因为他实实在在的去拿到了一罐的啤酒，对，但是说对于信息这种东西的话他看不到，嗯，也不知道这个照制造这个信息的话你大概花了多少 成本。所以说大家会有一个直感的话，就是说，呃，你只是这个空手套白狼去做了这件事情，其实这个你要能达到一个案件到人员能配进去，再做一个 team 的话，是非常非常不容易的一件事情。其实像 it 的话，像你说的话，他有可能在一个死点的话他都没有了啊，这个东西我我们并不是说这个假设的，其实我们死 就是经常会有这种这种这种想法的啊，就是可能在将来某一天的话，有一个几点十点的话公司会没了，但是说你有一帮朋友的话，你在做什么都， 所以我做这个事业就是到目前来说我觉得最大的收获就是我旁边有很多的朋友，就是我有这些朋友的话啊，我再起来的话就是自己再创业，我再创五次业，我觉得我还是能起来。 我一直在想什么呢？就是我现在所有的一切其实都不是我的，你就是白手起家的，对吧？太看重物质的这个东西的话，就是单手抓萨耶， 你抓不住，就是你越想要的话他越没用啊。所以说你不如去做，就是就是把自己自己做的本身很好，就是你你真诚对待每每一个人，或者说你的朋友很多，或者你的朋友很多，或者是说 你很很喜喜欢跟就是朋友交流，不去跟他们计较这些东西的话，我觉得时候那时候你反而是得到了去更多的一些东西啊，就是还是他所有的东西都不是我的，所以说你不要想你失去，你本身就没得到，你失去什么呀？对不？ 公司的其实最有名的话就是说，呃，真诚，然后成长热情，我觉得这个东西的话对我们来说是非常非常重要的。因为我看到您，您跟我的这个微信朋友圈有一个，呃，类似您的售楼部要做百年企业，对的，这个是我们做的，对，就是用 这些很保持一个最真诚的状态，因为如果要是让公司啊长期持续的话，我觉得你必须得回到原点，就是说保持一个很真诚的状态去对待每一个人，每一个人的话，这样的话我觉得这个路走的就是更长。嗯，对，所以说我们目标的话就是说要做一个半期半期 犯规者的一个人歧视，那一个歧视拖几个钢笔。呃，就是尊重，我觉得就是就是尊重，对，我们尊重所有的来我们公司的人啊，就是无论是您是客户，您是社员，或者是您是朋友，只要是来我们公司的，我都是非常尊重的。我们两手给您捧场啊，给自己干。

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