江苏科大郭伟真的发了sci吗

江苏科技大学教授郭伟涉嫌简历造假事件近日引发广泛关注。校方于十月十九号回应称，九月接到举报后立即调查，确认其存在严重学术不端，已解除聘用协议，妥善安置师生，并向公安机关报案， 同时承认引进时审核把关不严，将严肃问责。从公开信息看，江苏科大人才引进流程不可谓不严，资格初审、综合考核、档案审查等环节一应俱全。然而，在郭伟岸中，这套机制全线失手。一九九四年陕西高考状元身份、所谓的德国国家科学院研究员、 三一集团总工程师履历、一百七十余篇 sci 论文及郭氏模型等核心内容经核查全部实施。这些造假原本可以通过多种公开渠道验证，但最终却未被任何环节发现，暴露出审核。由于形势获取问题的 源在于为帽子论的深层编造，某些高校为冲刺学科评估、博士点申报，对海外经济、国际头衔趋之若物，枯萎虚构的红宝学者、俄罗斯工程院外籍院士等标签就精准命中这一通。 而这些头衔缺乏统一核验机制，学校又急于引财冲数，导致审核沦为从过场，宁可信其有无怨查其尾。更值得警惕的是，学术共同体的师生 郭伟宣称的郭氏模型在国际学界毫无影响，自然材料从未刊登其文，相关领域专家从未引用。 若引进时引入真正的同行便宜骗局早在初始阶段就会败露。但现行的机制重行政流程、轻学术，实质是专业判断，让位于表格填报。根据此类乱象，需从三方面发力，一是建立学术成果终身追溯与 直至核查机制。二是强制推行独立第三方同行屏蔽，杜绝内部认证。三是强化科研经费监管，对履历造假、骗取资源行为零容忍。更重要的是，高校必须后厨以貌取人的评价，唤醒回归以学术贡献和育人实效为核心的本位。 江苏科大此次迅速解聘报案是必要止损，但假如不重新审视人才评价逻辑，类似骗局仍会重演，此事也值得其他高效警醒。真正的学术尊严不在头衔堆砌，而在每一份评书背后释放， 经得起事实与良知的双重检验。否则，再严密的程序，也不过是为只无首席科学家腐朽的红意毯。