实习生出差抽中显卡被要求充公

出差抽奖中了显卡，公司却要求充公？上海某公司实习生小金的遭遇近日引发热议，他因公出差时参加英伟达活动，凭即张抽奖抽中价值三千元的五零六零显卡，没想到同事当场要求上交，理由是代表公司参加，奖品属公司财产。小金多次与公司沟通未果， 反被暗示，令某高就无奈打了离职报告。网友几乎一边倒支持小金，凭运气中的奖凭啥上交？更有传言称涉事公司为子龙游戏。 十二日，该公司紧急发澄清公告，此事与我们无任何关联。律师分析，奖品归属要看是个人运气所得，还是职务行为成果。如果公司明确只派员工抽奖，获奖品是主办方赠与企业的商务礼品，则可能归属公司。

结束了我就回去，七点钟的时候就有详细发过来了，就是说这个事情财务那边也知道了，这个显卡你先按六一带过来，我是代表公司出行，什么费用都是公司来负责，所以这个东西你是公司财产。

一张显卡照出了一家企业的格局。据杨紫晚报的消息，上海某公司的一名实习生在出差参加活动时，抽中一张价值约三千元的显卡，却被公司要求上交，最终在公司暗示下被迫离职。 从法律角度看，此次事件中抽奖活动是面向现场观众，个人中奖纯属个人运气所得，与职务行为无关。除非公司能证明员工参与抽奖是受明确指派或是其公务职责的一部分，否则主张奖品归功的法律依据不足。 一张显卡价值有限，但构建尊重员工权益的职场环境无价，企业的长远发展更是依赖于对员工权益的尊重和对法治精神的恪守。当运气带来的喜悦演变为权力的较量，或许正是我们重新审视职场规则的时刻。

家人们谁懂啊，打工人出差参加活动，随手抽中一张显卡，奖品还没捂热，同事就传来通知，显卡属于公司财产，财务已经知道需要上交。 几轮友好协商之后，公司虽不再强锁显卡，却委婉建议另谋高就。最终，这位实习生小金选择离职。这不是段子，是真是登上热搜的职场事件， 咱们来评评理啊！抽奖规则白纸黑字写着呢，面向现场观众盖的呢，是个人章，拼的是个人运气，怎么到了公司这里，就变成了职务行为呢？ 按这个逻辑，要是抽中的十张罚款单，公司是不是也要抢着买单啊？最下头的是同事的操作，先试探卖了分钱被拒后，立马抬出财务指导了来施压，结果一问 财务，人家根本就不知情。好家伙，这职场 pua 算是玩明白了。就这样，随时被刺的同事早点离开，早点保平安。说到底啊，这家公司的问题在于格局太小，算盘打的太响， 为了三千块的显卡，宁愿赔上公司的声誉和员工的信任。这笔账，但凡有点远见的人都算的清。值得思考的是，一张显卡招出的不仅是奖品的归属问题，更折射出某些企业的管理思维还停留在上个时期， 今天可以强行共享员工的运气，明天就能理所当然的侵占其他权益。话说回来啊，小金果断离职，堪称及时止损。对一个连实习生中奖都无法包容，反而要用劝退来解决问题的公司，未来的发展之路令人存疑。毕竟 人先散了，队伍就不好带了。但愿这亏本的买卖能给更多企业提个醒，别让算计卡住了自己发展的脖子呀。

出差途中顺手参与抽奖，运气爆棚中的大奖究竟算谁的？近日，一位上海某公司的实习生小金在社交平台发起称，自己因公出差，在活动现场参与即将抽奖，意外抽中了一张价值约三千元的 g force rtx 五零六零显卡。 然而，还没来得及高兴，随行的公司同事便告知他，显卡属于公司财产，财务已经知道了需要上交。经咨询后，他才发现，财务人员表示对中奖仪式毫不知情。 十一月二十号，小金表示，在与公司多轮约谈后，虽然公司最终不再强行索要显卡，但也暗示他另谋高就。目前，小金已经提交了离职申请。