显卡5060辞退公司是哪家公司

出差抽奖中了显卡，公司却要求充公？上海某公司实习生小金的遭遇近日引发热议，他因公出差时参加英伟达活动，凭即张抽奖抽中价值三千元的五零六零显卡，没想到同事当场要求上交，理由是代表公司参加，奖品属公司财产。小金多次与公司沟通未果， 反被暗示，令某高就无奈打了离职报告。网友几乎一边倒支持小金，凭运气中的奖凭啥上交？更有传言称涉事公司为子龙游戏。 十二日，该公司紧急发澄清公告，此事与我们无任何关联。律师分析，奖品归属要看是个人运气所得，还是职务行为成果。如果公司明确只派员工抽奖，获奖品是主办方赠与企业的商务礼品，则可能归属公司。

结束了我就回去，七点钟的时候就有详细发过来了，就是说这个事情财务那边也知道了，这个显卡你先按六一带过来，我是代表公司出行，什么费用都是公司来负责，所以这个东西你是公司财产。

抽中大奖本应该是件开心的事情，上海一位实习生却因此丢了工作。十一月中旬，小金受公司安排去苏州参加英伟达活动， 现场，主办方开设了一个面向观众的集张抽奖活动。活动间隙，小金完成了盖章，由于同行的同事未到场交代，小金一起完成了集张。 当天下午开奖，小金幸运的抽中了一张 g force rtx 五零六零显卡，市场价约为三千元。据介绍，小金领奖后，同事先是建议他要不卖了换钱，但小金表示想留着组装电脑， 没想到同事转头就说显卡属于公司的财产，还谎称财务已知情，要他上交。小金到公司核实后发现是谎言，后续公司刚 高层约谈，虽没有强收显卡人事，却委婉的劝他另找工作。无奈之下，小金主动选择了离职。 律师指出，此类面向个人的抽奖属于个人运气所得，一般不应归公司所有。一桩本应开心的姓氏，最终演变成了离职的结局， 背后折射的不仅是法律认知的模糊，更是职场人际关系的失衡以及企业价值观的失手。对于这件事，你怎么看呢？欢迎在评论区留言。

出了个差，顺手中个大奖，奖品是我的还是公司的？近日，一位上海某公司的实习生小金因公出差，在活动现场参与几张抽奖，意外中了一张价值约三千元的 deforce rtx 五零六零显卡。 然而还没来得及高兴，随行的同事就告诉他，显卡属于公司财产，财务已经知道了需要上交。之后他被公司多轮约谈，虽然不再强要显卡，但也暗示他另谋高就。 小金目前已经提交了离职申请。针对小金抽中奖品被要求充公仪式，历史分析认为，中奖具有偶然性，鉴定奖品归属的关键在于判断该奖品的获得是基于个人运气所得，还是履行职务行为的成果。那么这事您怎么看呢？

出差途中顺手参与抽奖，运气爆棚中的大奖究竟算谁的？近日，一位上海某公司的实习生小金在社交平台发起称，自己因公出差，在活动现场参与即将抽奖，意外抽中了一张价值约三千元的 g force rtx 五零六零显卡。 然而，还没来得及高兴，随行的公司同事便告知他，显卡属于公司财产，财务已经知道了需要上交。经咨询后，他才发现，财务人员表示对中奖仪式毫不知情。 十一月二十号，小金表示，在与公司多轮约谈后，虽然公司最终不再强行索要显卡，但也暗示他另谋高就。目前，小金已经提交了离职申请。

出差途中顺手参与抽奖，中的大奖究竟算谁的？近日，一位上海某公司的实习生小青在社交平台发帖称，自己因公出差，在活动现场参与几张抽奖，意外抽中了一张价值约三千元的英伟达五零六零显卡。 随行的公司同事先是私下建议他要不卖了换钱，小金表示自己留用，没想到当晚该同事告知他显卡属于公司财产，财务已经知道了，需要上交。 十一月二十日，小金称，事发后公司高管介入并对他进行约谈，虽然公司最终不再强行索要显卡，但也暗示其另谋高就。目前，小经理提交了离职申请。打工人因公出差期间中奖该归谁的问题引发网友热议，你怎么看？