上海紫龙游戏公司索要显卡原因

出差抽奖中了显卡，公司却要求充公？上海某公司实习生小金的遭遇近日引发热议，他因公出差时参加英伟达活动，凭即张抽奖抽中价值三千元的五零六零显卡，没想到同事当场要求上交，理由是代表公司参加，奖品属公司财产。小金多次与公司沟通未果， 反被暗示，令某高就无奈打了离职报告。网友几乎一边倒支持小金，凭运气中的奖凭啥上交？更有传言称涉事公司为子龙游戏。 十二日，该公司紧急发澄清公告，此事与我们无任何关联。律师分析，奖品归属要看是个人运气所得，还是职务行为成果。如果公司明确只派员工抽奖，获奖品是主办方赠与企业的商务礼品，则可能归属公司。

中奖了，兄弟。

出差途中顺手参与抽奖，运气爆棚中的大奖究竟算谁的？近日，一位上海某公司的实习生小金在社交平台发起称，自己因公出差，在活动现场参与即将抽奖，意外抽中了一张价值约三千元的 g force rtx 五零六零显卡。 然而，还没来得及高兴，随行的公司同事便告知他，显卡属于公司财产，财务已经知道了需要上交。经咨询后，他才发现，财务人员表示对中奖仪式毫不知情。 十一月二十号，小金表示，在与公司多轮约谈后，虽然公司最终不再强行索要显卡，但也暗示他另谋高就。目前，小金已经提交了离职申请。

一张显卡照出了一家企业的格局。据杨紫晚报的消息，上海某公司的一名实习生在出差参加活动时，抽中一张价值约三千元的显卡，却被公司要求上交，最终在公司暗示下被迫离职。 从法律角度看，此次事件中抽奖活动是面向现场观众，个人中奖纯属个人运气所得，与职务行为无关。除非公司能证明员工参与抽奖是受明确指派或是其公务职责的一部分，否则主张奖品归功的法律依据不足。 一张显卡价值有限，但构建尊重员工权益的职场环境无价，企业的长远发展更是依赖于对员工权益的尊重和对法治精神的恪守。当运气带来的喜悦演变为权力的较量，或许正是我们重新审视职场规则的时刻。

这里是实不相瞒，实习生出公差的途中抽中三千元显卡大奖，公司要求上交近日，一位上海某公司的实习生小金发帖称，自己因公出差，在活动现场参与集中抽奖，意外抽中了一张价值约三千元的五零六零显卡。然而还没来得及高兴，随行的公司同事便告知他，显卡属于公司财产。因为是我中的第一个大奖嘛，我当时非常开心， 财务那边也知道了这个显卡你向刘一带过来，我是代表公司出行，什么费用都是公司来负责，所以这个东西你是一个公司财产，财务已经知道了，需要上交。之后，小金和公司进行了多轮的约谈，虽然公司最终不再强行索要显卡，但也暗示他另谋高就。目前，小金已经提出了离职申请。

出差途中顺手参与抽奖，运气爆棚中的大奖究竟算谁的？近日，上海一公司实习生小金在出差期间抽中了公差活动中的奖品，价值约三千元的 g force r t x 五零六零显卡全套。公司以代表公司出行为由要求上交。 而更加离谱的是，同行的同事先提议卖掉分钱，被拒绝后谎称财务知情，彼此施压，而公司则是两次开会暗示其辞职。小青最终于十一月十九号提交了离职申请，并快速获批。 法律人士指出，抽奖活动属于个人运气行为，奖品应归个人，公司无制度依据索要，涉嫌了侵权。事件引发了网友热议，超过九成声音支持实习生维权，批评公司格局过小。对此，你怎么看？

实习生出差抽中显卡，却被公司要求上交？近日，上海某公司实习生小金发帖称，自己因公出差，在活动现场参与抽奖，意外抽中了一张价值约三千元的显卡。然而，还没等来得及高兴，随行的公司同事便告诉他，抽中的显卡属于公司财产，需要上交。 十月二十号，小金告诉记者，在与公司多轮约谈后，虽然公司最终不再强行索要显卡，但也暗示他另谋高就。目前，小金已提交了离职申请，出差途中顺手参与抽奖，运气爆棚中的大奖究竟算谁的呢？根据民法点，奖品所有权由实际参与者取得，公司未事先约定，即无权主张。 这张显卡的价值或许有限，但他所折射出的企业文化以及对员工的尊重却价值千金。法律给出了明确的答案。但小金的离职却为这场显卡风波画上了一个令人深思的问号，一家连三千元良心都守不住的企业，又如何守得住市场的未来呢？