阿里味是什么意思

有位在美国亚马逊工作的网友问，什么才是阿里卫，想在入职阿里前体会一下。老王就出三期阿里卫见上，供大家参考。一、我不管你怎么做的，那是你的事情，如果你这点事情都做不到，那么你存在的价值是什么？二、你不要凡事都来问我，你自己的脑子呢？我怎么知道这个事怎么做， 你自己看着办吧。三、这个事情你为什么不和我汇报？什么？你汇报了，那你为什么不讲清楚厉害关系， 这个事的责任你要全部扛起来。四、没有发生的事情，你不要设那么多的限制，做那么多不好的假设，要让业务先软起来，你不做怎么知道结果会不好吗？五、你开跑之前没想过风险吗？我说不 care， 我说不 care， 你就可以不看了吗？这是你活还是我的活？今年三点二五，你没跑啊？有爆料问岗位找工作，评论区里给老王留言。

很多网友期待的阿里卫第三期来了。一、你是新人，你牺牲一下今年三点二五吧。二、他是新人，怎么能给一个新人？三点二五，你来吧。三、不要，你认为你要看看大家怎么想？四、大家的意见你就可以盲从吗？ 你的思考呢？五、遇到困难的时候找我，我帮你协调。六、你怎么什么事都找我，你干嘛呢？七、这个事你自己去汇报就行了，他屁时怎么了？屁时就不是人了吗？就说我说的，你去。八、你为什么夸过我和屁时汇报？ 你想干嘛？九、我请你是来解决问题的，不是暴露问题的，你如果解决不了就不要提问题。你工作那么多年的经历难道只体现在工资上吗？你已经比组里其他人都贵了，希望你能展示出来你值得的价值。有爆料，问岗位，找工作，评论区里给老王留言。

哦，挑战非常大，因为我们其实在来往，我们内，我去的时候也有在用来往，那来往，其实呢，我们那时候，呃，所有的产出的内容叫阿里小豹 是做女人画的，有一个叫胖子主编，胖子主编呢，就是我们这几个人的化身啊，就是无论是谁去采访，其实我们都说啊，胖子主编今天怎么样？阿里小报其实在阿里是非常非常被大家所认可，并且追的上的一个一一个内刊嘛，那那时候呢，就像微信一样日更， 但是说实话来往并没有那么多人下载。那那时候一三年，其实我在智联的时候已经做了一个公众账号，叫 hr 公会， hr 公会那个时候其实已经办了很多的这种 走进企业啊，然后线下学习啊等等有一些活动了，那么甚至我们还有一些 hr 的群，那时候说实话群没有运营的，像现在大家在运营这个社群这么这么好啊，因为都是在摸索的阶段，但是呢，我为什么会去 申请第一呢？我们如果要做阿里文化的这种宣传的话，我们会觉得说这个主阵地我们要先站好，而且随着微信端的这个注册的人数，随着这么多的这个看到这么多的红利，其实我们不得不去有这么一个公众账号，当年我们也是刚刚上市嘛，然后也很想像 对外去传播阿里是什么样的一个公司，有什么样的一种文化，那很显然的就要去说服内部，就是说为什么，那你就看数据啊，然后呢告诉这个 proton 控制什么，大家能接受到这些，嗯，劣势的话，如果完全能接受的话，那我们就开了。