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出差抽奖中了显卡,公司却要求充公?上海某公司实习生小金的遭遇近日引发热议,他因公出差时参加英伟达活动,凭即张抽奖抽中价值三千元的五零六零显卡,没想到同事当场要求上交,理由是代表公司参加,奖品属公司财产。小金多次与公司沟通未果, 反被暗示,令某高就无奈打了离职报告。网友几乎一边倒支持小金,凭运气中的奖凭啥上交?更有传言称涉事公司为子龙游戏。 十二日,该公司紧急发澄清公告,此事与我们无任何关联。律师分析,奖品归属要看是个人运气所得,还是职务行为成果。如果公司明确只派员工抽奖,获奖品是主办方赠与企业的商务礼品,则可能归属公司。

抽中大奖本应该是件开心的事情,上海一位实习生却因此丢了工作。十一月中旬,小金受公司安排去苏州参加英伟达活动, 现场,主办方开设了一个面向观众的集张抽奖活动。活动间隙,小金完成了盖章,由于同行的同事未到场交代,小金一起完成了集张。 当天下午开奖,小金幸运的抽中了一张 g force rtx 五零六零显卡,市场价约为三千元。据介绍,小金领奖后,同事先是建议他要不卖了换钱,但小金表示想留着组装电脑, 没想到同事转头就说显卡属于公司的财产,还谎称财务已知情,要他上交。小金到公司核实后发现是谎言,后续公司刚 高层约谈,虽没有强收显卡人事,却委婉的劝他另找工作。无奈之下,小金主动选择了离职。 律师指出,此类面向个人的抽奖属于个人运气所得,一般不应归公司所有。一桩本应开心的姓氏,最终演变成了离职的结局, 背后折射的不仅是法律认知的模糊,更是职场人际关系的失衡以及企业价值观的失手。对于这件事,你怎么看呢?欢迎在评论区留言。



近日,上海一男子因公出差参加英伟达活动,现场意外抽中五零六零显卡,市场价值约三千元,却被告知你是代表公司参加活动,出行费用由公司承担,这个显卡理应属于公司财产。 在与公司多轮约谈后,虽然公司不再索要显卡,但也暗示他另谋高就。海南昌宇律师事务所唐派律师分析认为,界定奖品归属的关键在于判断该奖品的获得是基于个人的运气所得,还是履行职务行为的成果。

这个有消息发过来了,就是说这个事情财务那边也知道了,这个显卡下周一带过来。我是代表公司出行,什么费用都是公司来负责,所以这个东西你应适合公司财产,公司提交离职申请,然后很快就通过。



小伙出差抽中三千元大奖,被告知属公司财产要上交,网友炒翻,公司究竟有无权利没收员工个人抽奖所得呢?近日,上海一男子因公出差参加英伟达活动,现场意外抽中三千元显卡,却被告知属公司财产要上交。 你是代表公司参加活动,出行费用由公司承担,这个显卡理应属于公司财产,下周一你把他带过来。 小金称,虽然奖品价值不是特别高,但是自己中过的第一个大奖,因此非常在意。随后几天,公司对他进行了约谈, 虽然最终没有收走显卡,但公司人事也找他谈话,委婉的表示事情闹得比较僵,建议他找找别的公司。律师分析指出,员工在工作间隙自愿参与中奖,纯属偶然,应属个人所得,若公司只派参与或 属商务赠与,才可能归公司所有。一桩本应皆大欢喜的姓氏,以员工离职告终。企业应该完善制度,秉持公平原则的重要性,否则终将含了员工的心,损害自身的发展根基。