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男子出差途中顺手参与抽奖中了一张显卡,公司告知需要上交,您怎么看?据杨紫网吧报道,小金是上海一公司的实习生,出差参加活动。当天,主办方开设了一个面向现场观众的几张抽奖活动,小金也参加了,并幸运的抽中了一张市场价值约三千元的显卡。 然而,当天晚上随行的同事告诉他,公司财务已经知道了这次出差费用是公司承担的,这张显卡理应属于公司财产,要求上交。 小金周一回到公司后才发现财务并不知道中奖仪式。随后几天公司开会商讨了此事,最终没有强行没收显卡,但人事委婉的建议他找找别的公司。 小青后来主动提交了离职申请。员工因公参加活动中奖奖品究竟贵谁?律师表示,界定奖品归属的关键在于判断该奖品的获得是基于 个人的运气所得,还是履行职务行为的成果。员工在遇到此类情况时,应保留好抽奖规则、中奖凭证等等证据,若发生分歧、沟通无效,员工可以通过向劳动监察部门投诉或申请仲裁等合法途径寻求解决。

抽中大奖本应该是件开心的事情,上海一位实习生却因此丢了工作。十一月中旬,小金受公司安排去苏州参加英伟达活动, 现场,主办方开设了一个面向观众的集张抽奖活动。活动间隙,小金完成了盖章,由于同行的同事未到场交代,小金一起完成了集张。 当天下午开奖,小金幸运的抽中了一张 g force rtx 五零六零显卡,市场价约为三千元。据介绍,小金领奖后,同事先是建议他要不卖了换钱,但小金表示想留着组装电脑, 没想到同事转头就说显卡属于公司的财产,还谎称财务已知情,要他上交。小金到公司核实后发现是谎言,后续公司刚 高层约谈,虽没有强收显卡人事,却委婉的劝他另找工作。无奈之下,小金主动选择了离职。 律师指出,此类面向个人的抽奖属于个人运气所得,一般不应归公司所有。一桩本应开心的姓氏,最终演变成了离职的结局, 背后折射的不仅是法律认知的模糊,更是职场人际关系的失衡以及企业价值观的失手。对于这件事,你怎么看呢?欢迎在评论区留言。

公司委派我去那个苏州去参加这个路演,进去之后我进行一个登记,送我一个抽奖的一个奖券,大概在十一点,十二点时候我去上厕所,我说寻思这个时候把这个章给他急了吧, 先抓的是袋子,后面是衣服,最后是这两张显卡,一抽的五零六零,然后抓就是我,因为是我中的第一个大奖嘛,我当时非常开心, 活动就结束了吧,我就回去七点钟的时候就有消息发过来了,就是说这个事情财务那边也知道了,这个显卡你向六一带过来,我是代表公司出行,什么费用都是公司来负责,所以这个东西你应是一个公司财产。 前天商量了一次,昨天又商量 hr 那个姐姐人也挺好的,她说现在这个事情闹得这么僵,然后抬头见低头见,然后就让我去找找别的公司,昨天晚上提交了离职申请,然后很快就通过了。

出差抽奖中了显卡,公司却要求充公?上海某公司实习生小金的遭遇近日引发热议,他因公出差时参加英伟达活动,凭即张抽奖抽中价值三千元的五零六零显卡,没想到同事当场要求上交,理由是代表公司参加,奖品属公司财产。小金多次与公司沟通未果, 反被暗示,令某高就无奈打了离职报告。网友几乎一边倒支持小金,凭运气中的奖凭啥上交?更有传言称涉事公司为子龙游戏。 十二日,该公司紧急发澄清公告,此事与我们无任何关联。律师分析,奖品归属要看是个人运气所得,还是职务行为成果。如果公司明确只派员工抽奖,获奖品是主办方赠与企业的商务礼品,则可能归属公司。