灵光和中富电路有关系吗

智慧是什么意思？这个词人类有史以来没有人去讲清楚。 如何获得智慧，就是进入无关和局外无关，升至局外生辉。 怎么才能进入无关和进入局外？核心点就要找到乐，以此为乐。找到乐者，一切都是享受，凡是不乐者，一切都是负担。唯一的通道就是必须迷上你所做的事， 你进入感觉，你们才能成就过去。你们很多困惑，是你们活在人的角度上。那我学习有一个思路，必须把你们从人中解锁出来，你才不会被你的七情六欲所影响，在判断上才不会偏差。小成者，普通人都靠良 过生活，成大业者靠本能做事。 人生也就四种。第四种人就是不是的，是天天在研究，是第三种人在天天忙着做事，第二种人在忙着抓市场。第一种人只要思考进入问题，就从是开始。 兵法十三篇就是从十三个角度举例，说明了事的重要。你们离当一个企业家的距离非常遥远，也非常近，只要触摸到根本，你就会记住这个行列。老板做决策的精髓是什么？无数人做决策都是画地为牢， 就是我们在人的对接上出了问题。所有老板都是经营行业，就是经营人，所有的行业和产品 都是媒介，都是靠这些媒介把这群人组合在一起。小老板经营事，大老板经营人、领袖。用什么潜在能量来激发动力，化解阻力，只要这个事解决完，其他都会烟消云散。 对老板来说，万变不离其宗，即使千变万化，我独挡乾坤。因为我触摸到事物的精髓。为什么我们会走这条路，是我们触摸到、我体验到的一个事情。 整个中国和世界处在一个地球村，在千年未遇之变革中。在固定的时代，老板学一套固定模式就可以，但在变化时代，老板要学的不是固定的模式，老板要学会随机应变。 你们的困惑就在于原来的思维体系没有打破，而进入新的时代，所以就茫茫不知往哪走。 老板有三大死穴第一个用封建思想活在民主时代，第二个用家园思想活在全球时代第三个用农业思想活在市场时代。 只要你们公司的体制，你们的机制没有改变，所学一切都是苍白。这个改革永远改的就是给谁干，干完怎么分。 人到一起，就是分钱、分利、名利的问题。所以想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫胸怀？就是能拿出名利跟别人分，就叫胸怀。必须要学会有本事把那些跟你 一心的人变成一伙的人。精英人的境界就是用一伙人去影响另一伙人，而不是你去影响一群人。这是无数人一生难以走出的路线。 没有纲领，一切都没有核心，没有核心都生产出来。纲领者继我们成立公司。为什么为谁而请命，为谁而存在。当你明白这些，我们才能超越。没有明白，无法超越。 上课是提升老板的境界，而不是学怎么赚钱。你想想，我教你去试，但你个人心理决定，你还没有发自内心想跟员工一起过好生活。神经病的。 只要你们解脱了，只要你们境界提高，什么都好办。经营企业就是经营印象，顾客买东西就是 只凭印象。在商场上，你给别人的印象代表你的全部。公司第一产品就是老板本人。你能把自己卖给多少人，你就能变成多大的团队。 老板本身有什么样的文化，老板就会有多强大。成为什么样人？具体说，你信念多坚定，你老板多坚定，你老板的梦想有多大，人生会拉到多高？你的志向有多大，你会多大智慧。所以一个老板的文化就决定老板是什么。 所以有什么文化，就会企业就会变成什么样，他本身就是企业存在。企业文化是学不来的，必须是老板以及领导层所体验到的，或者全员体验到的。为什么咱们是长大？因为咱们 是想脱离贫困，所以当脱离了，劲就没了，所以企业就没有后劲了，使咱们事业发展。这个力量是有限的，他会满足，他会枯竭。当那个力量枯竭了，咱们就会变成这样。 回头看全世界伟大的企业，有没有一个是因为追求利润最大化而特别大。所有世界大企业能成一流企业，刚开始从创业，没有一个是考虑想赚钱， 结果他们反而成为大业。你们不管是谁，你们的学问永远超不过你的志向。 你没有增加一份志向。想增加学问，怎么可能呢？你的志向是想帮四千人，帮五千人过好生活，你就会心中做梦都能梦出来，经营五千人的机会。如果你心中就是想做三十 三百人教你也学不会驾驭五千人的智慧，这是没有办法学习的。为什么一个人创业，他不断长大，能拉动无数人，同时掉落困难的停下来，因为他是发自内心去解决这些问题的。 用我们的产品让人生活的更幸福，用我们的产品让顾客生活的更美好，就是企业的魂。这个心一旦定死，您怎么的问题不会消失？最多是这三年，收完五年，他第四年还会。那边。 中国民营企业想过的长途发展必须解决的是商业文化困难。换句话说，社会各界都比较欣赏认可咱们的，咱们的企业在社会上变大。 为什么很多企业长不大？就像种树一样，无数老板都一心往上涨，从来不往下涨， 结果上面不断长，下面没有扎根，如水中浮平。而今天教你不断扎根，只要根深蒂固，上面不用规划，他也会不断的在生长。 所有人进步慢在于向外求，进步快的人就是向内求。当你向内求的时候，你会开始发现一个世界，在那个世界里面，你会无限延伸，无限去进步。 所有人类大师，他有一个途径成为大师，然后呢？后人就学大师。因此就出现老师和大师的差别。老师就是把学员带进老师的世界，让学员迷。 哈哈哈。那什么叫大师呢？大师是带着他的学问，记住学员的世界，看学员缺点什么，他可以讲点什么。 老师是让你明白，大师是让你醒来。老师是在你心里不断的装什么，大师是让你心里不断的生长出什么。 我说道德经的精髓只有一个，就是学会老子怎么写出道德经，能听懂吗？一段是用老子写道德经的思想，一段是写出经营企业的经。 任何历史典故，任何典籍，都是总结了那个时代的情况。我们笑是用他总结的思维来沉淀当下的智慧、 伟大的文化。他就把当下的人让你活的时候变最辉煌。这样的结果，无数人都想当下变得辉煌，当下变到最高境界。所以在这种情况下就会产生当下的拉动力。 过去时再好，我们是尊重他，我们是敬仰他，但是我们要超过他。真正的时代，真正爱心是超越。老师， 对当下又称为不上英雄。要想对待孔子头，要对待李嘉诚、马云、姚明、张主席，公司第一名。 任何领域超越你的人皆为师，当把这个作为师的理解和师道的时候，你就会一日千里，无限超越。

智慧是什么意思？这个词人类有史以来没有人去讲清楚。如何获得智慧，就是进入无关和局外无关生智。局外生慧。怎么才能进入无关和进入局外。 核心点就要找到乐，以此为乐。找到乐者，一切都是享受，凡是不乐者，一切都是负担。唯一的通道就是必须迷上你所做的事，你进入感觉，你们才能成就 过去。你们很多困惑是因为活在人的角度上，那我学习有一个思路，必须把你们从人中解脱出来，你才不会被你的奇经留意所影响，在判断上才不会偏差。小成者，普通人都靠良心， 成大业者靠本能做事。人生也就四种。第四种人就是是不是的事天天在研究是。第三种人在天天忙着做事。 第二种人在忙着抓市场。第一种人只要思考进入问题，就从事开始。兵法十三篇就是从十三个角度举例说明了事的重要。你们离当一个企业家的距离 非常遥远，也非常积极，只要触摸到根本，你就会嫉妒这个行列。老板做决策的精髓是什么？无数人做决策 都是画地为牢，就是我们在人的对接上出了问题。所有老板都是经营行业，就是经营人，所有的行业和产品都 都是靠这些媒介把这群人组合在一起。小老板经营事，大老板经营人，领袖用什么潜在能量来激发动力，化解阻力，只要这个事解决完，其他都会烟消。 比赛对老板来说，万变不离其宗，即使千变万化，我独挡乾坤，因为我触摸到事物的精髓。为什么我们会走这条路？是我们触摸到，我体验到了一个事情， 整个中国和世界处在一个地球村，在千年未遇之变革中，在固定的时代，老板学一套固定模式就可以。但在变化时代，老板要学的不是固定的模式， 老板要学会随机应变。你们的困惑就在于原来的思维体系没有打破，而借助新的时代，所以就茫茫不知往哪走。 老板有三大死穴，第一个，用封建思想活在民主时代。 第二个，用家园思想活在全球时代。第三个，用农业思想活在市场时代。 只要你们公司的体制，你们的机制没有改变，所学一切都是苍白。这个改革永远改的就是给谁干，干完怎么分。 人到一起就是分钱、分利、名利的问题。所以想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫循环？ 就是能拿出名义跟别人分，就叫胸怀。必须要学会有本事把那些跟你一起 心的人变成一伙的人。精英人的境界就是用一伙人去影响另一伙人，而不是你去影响一群人。这是无数人一生难以走出的武器。 没有纲领，一切都没有核心，没有核心都生产出来。纲领者，即我们成立公司，为什么？为谁而请命？为谁而存在。 当你明白这些，我们才能超越，没有明白，无法超越。上课是提升老板的境界，而不是学怎么赚钱，你想想，我教你就是，但你个人心里没念你，还没有发自内心想跟员工一起过好生活。神秘， 只要你们解脱了，只要你们进学习到，什么都好办。经营企业就是经营印象，顾客买东西就是 凭印象，在商场上，你给别人的印象代表你的全部。公司第一产品就是老板本人，你能把自己卖给多少人，你就能变成多大的团队。 老板本身有什么样的文化，老板就会有多强大，成为什么样的人。具体说，你信念多坚定，你老板多坚定，你老板的梦想有多大，人生会拉到多高，你的志向有多大，你会多大智慧？ 所以一个老板的文化就决定老板是什么，所以有什么文化就会企业就会变成什么样，他本身就是企业存在，企业文化是学不来的，必须是 老板以及领导层所体验到的，或者全员体验到的。为什么咱们是长大？因为咱们就是 想脱离贫困，所以当脱离了，劲就没了，所以鞋就没有后劲了，使咱们事业发展，那个力量是有限的，他会满足，他会枯竭，当那个力量枯竭了，咱们就变成这样。 回头看全世界伟大的企业，有没有一个是因为追求利润最大化而成为的？所有世界大企业能成一流企业刚开始从创业，没有一个是考虑想赚钱， 结果他们反而成为大业。你们不管是谁，你们的学问永远超不过你的志向，你没有增加一分志向，想增加学问， 怎么可能呢？你的志向是想帮四千人，帮五千人过好生活，你就会心中做梦都能梦出来经营五千人的机会，如果你心中就是想做三千人 教你也学不会驾驭有些人的智慧，但是没有办法学习的。为什么一个人创业，他不干什么能拉动多数人，同时要更困难的停下来，因为他是发自内心去解决这些问题，用我们的产品 让人生活的更幸福，用我们的产品让顾客生活的更美好，就是企业的魂。这个心 我的问题不会消失，最多是这三年消费满三年，他第四年快乐，快乐，还行，还会一边。中国 民营企业想获得长途发展，必须解决的是商业文化问题。换句话说，社会各界都比较欣赏认可咱们一点，咱们的企业在社会上变大， 为什么很多企业长不大，就像种树一样，无数老板都一心往上长，从来不往下长，结果上面不断长，下面没有扎根，从嘴中抚平。 而今天教你不断扎根，只要根深蒂固，上面不用规划，他也会不断的在生长。所有人既不慢，在于向外求， 进步快的人就是向内求，当你向内求的时候，你会开始发现一个世界，在那个世界里，你会无限延伸，无限去进步。所有人类大师，他有一个途径成为大师， 然后呢，后人就学大师，因此就出现老师和大师的差别。老师就是把学员带进老师的世界，让学员迷惑。 那什么叫大师呢？大师是带着他的学问进入学员的世界，看学员缺点什么，还给讲点什么。老师是让你明白，大师是让你醒来， 老师是在你心里不断的装什么，大师是让你心里不断的生长出什么。我说道德经的精髓只有一个，就是学会老子怎么写出道德经，能听懂吗？ 一转身用老子写道德经的思想，一转身写出经营企业的经。任何历史典故，任何典籍都是总结的那个时代的情况，我们需要用他总结的思维来沉淀当下的智慧， 伟大的文化，他就把当下的人让你活的时候变最辉煌，这样的结果无数人都想当下变得辉煌， 当下变成最高境界，所以在这种情况下就会产生当下的拉动力。过去时再好，我们是尊重他，我们是敬仰他，但是我们要超过他，真正的学到真正爱。谁是超越老师 对当下又成为无上英雄，要想对待孔子老鼠一样对待李嘉诚，马云，姚明，章子怡，公司第一名。 任何领域超越你的人皆为师，当把这个作为师的理解和师道的时候，你就会一日千里，无限超越。