什么企业收残疾军人

呃，有网友问到，长期退休人未参加年审被停发补助是否补发？在这里我回复一下，按照规定啊，是不可以补发的。 商场人员本人或者其家属啊，每年应当以户籍地或者原户籍地的县级人民政府退役军人事务部门联系一次，通过见面、人脸识别等方式确认商场人员领取待遇资格。当年未联系或确认的， 县级人民政府退役军事务部门应当经过公告或者通知本人或者其家属及时联系确认。通过公告或者通知本人或者其家属 六十日内仍未联系的，确认的，从下一个月起停发商城抚恤金和相关待遇。上乘人员或其家属以及户籍 所在地严户籍地退役军人数副本重新确认伤残人员领取待遇资格后，从下一个月起恢复发放伤残抚恤金和享受相关待遇。停发的抚恤金不宜补发。 欢迎大家评论区留言。

为什么很多大企业都喜欢招聘残疾人和退伍军人呢？其实公司每招一名退伍军人，就可以扣减九千块的税，而且呢，只要签订一年以上的劳动合同，并且依法缴纳社保，就可以为公司扣减增值税附加税。以 企业所得税，按照实际招聘的人数，每人每年进一万块，而且还可以扣减三年呢。如果说公司招了二十名退伍军人，三年时间就可以省税 五十多万。如果招聘的残疾人，按照北京为例，产保金的比例是百分之一点七，假设你公司有一百个员工，平均年薪是十万，那么你需要缴纳的产保金是一百乘以百分之一点七，等于一点七乘以十万，大概需要缴纳 十七万的一个残保金。但是如果你招聘两个残疾人呢，则不用再交任何残保金。那招聘残疾人就业企还有什么优惠呢？如果按 致残疾人达到全体职工的百分之二十五，并且超过十人，那你可以享受增值税即增即推政策，也可以说公司可以享受免征增值税的一个政策，现在你知道了吗？

雇佣残疾人有什么好处？第一个，如果你没有雇佣残疾人，就要按照应该雇佣残疾人的人数乘以当地的平均的工资去交残保金，所以你没有雇佣残疾的企业每年都在交着残保金。第二个，增加了成本，企业所得税减少，那问你能减少多少啊？ 一年的工资加计扣除乘以二，就残疾人的工资是乘以二，直接抵减成本的。如果你发了一百万的工资，可以扣两百万，你发了五十万的，可以扣一百万，要乘以二。第三个呢？ 当我们雇用残疾人的人数在十人以上，占到员工人数的百分之二十五的时候，在这种情况下，除了我们残保金不用交之外，残疾的工资乘二之外，每一个月每一个残疾人啊可以带给公司增值税的 一个底检的金额是当地上年最低工资的四倍，加上不超过六千块钱的幅度上幅 咱就拿一个最低工资是一千五的来算，不高吧？一千五乘以四是六千，咱们就不按照六千块钱最高的上浮幅度按照四千，这是一万， 一个月一个员工可以带来的增税的抵减额是一万，刚才讲的最低是十人，那十人就是十万，这么一个月一年就是一百 二十万，我们一年就会有一百多万的增值的地点，你仅仅是十个残疾人哦。第四个，其实最最重要的你没讲，最重要的是我们履行了社会责任。为什么这么讲？有没有和很多残疾人打过交道？在我们的残疾人家庭里面，父母他一辈子 始终放心不下的，就是当他们离开这个世界之后，子女的生活和工作问题，但是通过我们雇佣残疾人，残疾人通过自己的劳动力自食其力之后，我们就发现残疾人的家庭 我们给他们带来了希望。所以说我们雇佣残疾人其实不是简单的我们家睡觉少的问题。

残疾军人享受的待遇主要包括以下方面，经济待遇。残疾抚恤金。根据残疾等级不同领取不同标准的抚恤金标准定期调整护理费。一至四级残疾军人享受护理费按当地职工平均工资一定比例测算。医疗待遇，军队免费医疗。 在部队受伤后，可享受军队系统免费医疗、公费医疗与补助。二等以及以上含二等以及残疾军人享受公费医疗待遇。三等伤残军人视情况享受医疗补助。生活与就业待遇， 退休与安置浮现一期间因战或因公制残、积劳成疾、基本丧失劳动能力的，可办理退休手续，由政府接收安置。就业优待，退出现役后没参加工作的，民政部门发伤残抚恤金。已参加工作或享受离休退休待遇的，发伤残保健金。退伍后经商 办企业，国家给予税收减免政策，优先给予贷款扶持。社会优待。交通优待，优先购票乘坐境内运行的火车、轮船等交通工具，享受票价百分之五十的减免。免费乘坐室内公共交通。参观游览优待，凭有效证件参观游览公园、博物馆等，享受优待。 此外，还有一些其他优待，如在住房保障、教育优待等方面也有相应政策。在审查是否符合购买当地保障性住房或租住公租房条件时，抚恤补助等不计入个人和家庭收入。一至四级残疾军人子女中考时按各地制定的具体优待标准降分录取。