公务员录用考察办法

公园政审流程是啥样的啊？点赞的一定进入到政审环节。我说的公园政审呢，主要有三步，考察谈话、审查档案和提交材料。这一到政审呢，你就会发现的，你比平时有礼貌多了， 那个时候的你那礼貌用语是频繁出现的。你好，谢谢，麻烦你了，对不起，我来晚了，一时之间呢就成了你的高频词汇了，你变了，你变得有礼貌了。今天呢，我重点说一下考察谈话， 考试谈话呀，一共有三种身份啊。第一种是应届生的谈话，有两个地方，一个是学校，一个是你家的社区。这一到大学，你的导员就开始夸你啊， 你要是在门外能听着啊，我告诉你，你就会想，我说啊，这是在说我吗？我有这么优秀吗？你的大学同学一度把你当成榜样啊，你都会产生错觉，这哥们啊，真是好哥们，有事是真上啊，你都 都会有一时的冲动，要是哪一天我跟女朋友分手了，哥们我跟你处，你是我兄弟，我跟你过了。第二种呢是在职人员谈话，有两个地方，一个是工作单位，一个是你家的社区。到工作单位呢，与领导和同事进行谈话，这个时候你就开始担心了， 这玩意都是江湖险恶竞选，人情世故啊，万一有人说我坏话可咋整。第二个呀，就是到你社区户籍所在地啊，与居委会与邻居呢进行谈话，这个人思想道德咋样啊？好，比我都好， 太优秀了。这个考生最大的毛病就是乐于助人呐。品格怎么样啊？那品格都咋样啊？好，绝对好，我们小区垃圾箱啊，每天都整理好几遍，整点小纸壳啥的，主打的就是一个节俭。第三种就是单页人员谈话，他就一个地方啊，一般是户籍的所在地的社区啊，你放心吧，人都是你找 啊，他能说你坏话吗？那肯定都是你找那些跟你关系比较好的人来谈话呀。对不起，我来晚了，而且考察组真的会不远万里去你所在地，这是为国举行考察组辛苦一点怎么了？那至少三天 这个旅游啊，不是这个考察呀，一天宾馆三百五，交通费呢给你报销，而且呢吃饭一天一百块钱，咱们出去旅游不也这样吗？不是咱们考察组他就应该这样。我补充一下啊，第一个考察组一般都会提前通知咱们考生确定时间地点，这个你不用担心。 第二个呢，有的毕业一两年了，但也会去你学校啊，跟老师学生进行谈话啊，这个时候呢，需要你跟导员啊提前沟通一下，因为呢都快把你忘了啊，你找找师弟啥的。第三个就是刚离职不久的待业人员，就比如说半年吧， 那很有可能去你原单位的长期不在户籍所在地的啊，也可能去你居住地来进行谈话。关注我，下期讲解档案都查啥？一共三期视频啊，关注我的就上岸了，你自己寻思去吧。

公务员录用考察哪些内容？考察时应当全面了解考察人选的德能、勤记廉严，把政治观、品行观、能力观、作风观、廉洁观主要考察下列内容， 一、政治素质注重了解政治理论学习情况。深入了解政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现等情况，重点考察是否符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护、 热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。二、道德品行注重了解践行社会主义核心价值观，做到忠诚老实、公道正派、遵守社会 公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情况。关注学习工作时间之外的表现情况。三、能力素质注重了解学习能力、 分析和解决问题能力、组织协调能力以及履行招考职位指责需要的其他能力。加强对专业素养的考察。注重了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等情况。四、心理素质 注重了解意志品质、内在动力、自我认知、情绪管理等情况。重点了解承受较大压力、遇到困难挫折时的精神状态和应对能力。五、学习和工作表现注 了解学习态度、学习成绩、工作作风、工作实际等情况，以及在学习和工作中表现出的素质潜能、模范作用、责任心、服务意识、团结协作精神等。 六、遵纪守法注重了解遵守法律法规和纪律规定、依法依规办事等情况。七、廉洁自律 注重了解遵守廉洁自律有关规定，做到公司分明、克己奉公、保守高尚情操、 健康情趣等情况。考察时注意核实考察人选报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，是否符合报考资格条件，是否具 有应当回避的情形。身心健康情况以及与招考职位匹配度等情况。

哎，芳姐，你说我马上就要考察新录用公务员了，具体这事咋弄呢？你还没看公务员录用考察办法哦，看了看了，这不是让你给粉丝们讲讲吗？我顺便去吧。考察工作一般按照六项程序进行， 一是要同考察人选所在单位、学校或者相关单位进行沟通，确定考察的时间、安排、步骤和有关要求。 是根据考察人选的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布考察公告。但是采取个别谈话、审核人事档案、学籍档案、查询社会信用记录的方法，根据需要也可以进行民主测评、加访、间隙考察、延伸考察等， 广泛深入的了解考察人选的情况。四是听取考察人选所在单位、学校或者相关单位党组织组织、人事部门、纪检监察机关的意见。五是同 考察人选面谈，进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、身体状况、心理素质等方面的情况以及缺点和不足，印证相关评价意见，了解个人有关事项、何时有关情况。六十、综合分析考察情况 注重定性与定量相结合，根据一贯表现，全面、客观、公正的对考察人选作出评价。撰写考察材料。考察材料由考察组全体成员签名，所付证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或者加盖公章。啊，这个也得写考察材料啊， 你到底看没看公务员录用考察办法啊， 却逃不掉！

大家都知道，对于基层的公务员来说呢，报考遴选是主要的晋升途径之一，大部分人呢，以为参加公务员遴选，只要通过了比面考试，就可以安心到新的单位工作了， 其实不然，林选呢，也是有考察期的，也就是我们所说的试用期，根据各个省份政策的不同要求，试用期呢有三个月或者是六个月， 而且试用期内，你的组织、人事关系、工资考核等全部都在原单位，不办理任何的转任手续，试用期满而且考核合格就可以办理调动手续了。那么考察期到底是考察什么呢？ 一、职位适应能力。其实呢，职位适应能力就是我们所说的人岗相识，人事相宜的用人原则，强调的是把合适的人放在合适的岗位上，实现岗位和人才的相互促进，将人 人才资源科学配置。而我们的临选考察期呢，更是考察自身是否适合该岗位的最佳时期。考察的重点呢，在于面对新环境，新岗位是否能快速的融入新集体，调整自己的心态，也考察了学习能力和工作效率。 二、个人工作实际更多想要检验的呢，不是到底办成什么大事，而是考察我们在啊岗位呢工作中的工作态度，面对新岗位的新要求，能否能保持对工作的热爱，负责踏实的干好本职工作就是最大的工作实际。 三、思想作风建设其实说起来这个比较抽象，但是呢，思想作风建设呢，就是坚定理想信念，强化政治意识，树立群众的意识，将自己的思想摆正，加强自身的思想道德修养，牢记自己是为人民服务的，始终 保持积极向上的心态，一心只为干实事。当然，林选的考察期除了以上三个考察内容之外呢，还会考察一些其他方面的问题，最终考核的呢，还是个人的整体综合能力， 既然通过了比面的优秀人才，对于实际的工作能力也会有更大的期待。所以，想要通过遴选改变现状的同学们，以上三个内容你一定要着重注意哦！