杭州郇姓领导有谁

又想到我随手拍了一个从海康离职的视频，收到大家的关注，然后很多人问了我很多关于在海康工作的一些问题，然后，嗯，我想着今天给大家集中解答一下，然后，嗯，如果没有回答到的，大家可以提出来。 我的这条视频也被我们公司的 hr 看到了，然后 hr 还找到了我的领导，这是我听我同事说的，但我领导没有，后面没有去找我，应该我也没有说他什么坏话，就关于海康，我觉得他就像一座围城，很多人想进来，然后也有很多人想出去。 首先第一条很多人关心啊，要什么样的条件才能够进入海康呢啊？我们就不说单一的某一个，那我就从大方向说一下大家想要知道的进入海康的条件啊。大家比较关心，我是学历上，如果只是一个本科，可可以进入海康，嗯， 我自己是研究生毕业，但是我的同事中间也是有很多本科的，并不是说你一定要是研究生，所以这方面是很重要的啊。但是我觉得只要你能达到本科，然后你的工作能力真的很强，那也是没有问题的啊。另外一方面就是怎么样进去还看不上，如果你是社交的人，最好是有，比如说就是最好是有同类型的这种互联网 工作的经验，我觉得可能对于你想要进来是比较想要进来就会比较顺利，或者说是比较有帮助。第二个大家问的比较多的问题，就是啊，比如说什么人力财务，或者是什么潜入式加班多吗？这个问题就是，嗯，我不能，因为我对某个部门也不是很了解，如果我说我针对你的问题回答你了，都是我的同事，我的朋友，我认识的人，他们告诉我的， 就是在海康嘛，加班是大部分部门都存在的，也有不加班的部门，有那种到点就走的部门，最多的就是研发部门是否加班，我认识到的，我的朋友就是就是同或者我朋友的男朋友什么这些，他们都是有一定的加班工作量的， 嗯，就是加到，具体加到几点？八点半，九点，十点，我没法告诉你，很肯定的答案。第三个问题就是大家问，嗯，这个部门工资多少，这个答案也是一样的，因为我不是 hr， 我没法给到你精准的这个薪酬范围，然后你能拿到多少工资这个信息，你也是呢，通过，就比如说你工作几年的经验， 嗯，你的学历，然后，嗯，一个大厂，他跟字节跳动、阿里巴巴这些比可能没有那么高，但是如果他跟一些小公司，他薪酬范围还是比较合理的。另外还想说一点， 关于加班，并没有人说要强制，你一定不能走，到了那个点了，你必须给我待在那。没有人这么说，但是这个就是你的部门氛围在那，你的领导没有走，你自己肯定也不敢走，至于加到几点，就看你部门的氛围了，你可能有的时候也会在划水，划到一个大家都敢走的时间点才敢走。最后祝大家都能找到理想的工作，不加班工资高不累，姐，拜。