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又想到我随手拍了一个从海康离职的视频,收到大家的关注,然后很多人问了我很多关于在海康工作的一些问题,然后,嗯,我想着今天给大家集中解答一下,然后,嗯,如果没有回答到的,大家可以提出来。 我的这条视频也被我们公司的 hr 看到了,然后 hr 还找到了我的领导,这是我听我同事说的,但我领导没有,后面没有去找我,应该我也没有说他什么坏话,就关于海康,我觉得他就像一座围城,很多人想进来,然后也有很多人想出去。 首先第一条很多人关心啊,要什么样的条件才能够进入海康呢啊?我们就不说单一的某一个,那我就从大方向说一下大家想要知道的进入海康的条件啊。大家比较关心,我是学历上,如果只是一个本科,可可以进入海康,嗯, 我自己是研究生毕业,但是我的同事中间也是有很多本科的,并不是说你一定要是研究生,所以这方面是很重要的啊。但是我觉得只要你能达到本科,然后你的工作能力真的很强,那也是没有问题的啊。另外一方面就是怎么样进去还看不上,如果你是社交的人,最好是有,比如说就是最好是有同类型的这种互联网 工作的经验,我觉得可能对于你想要进来是比较想要进来就会比较顺利,或者说是比较有帮助。第二个大家问的比较多的问题,就是啊,比如说什么人力财务,或者是什么潜入式加班多吗?这个问题就是,嗯,我不能,因为我对某个部门也不是很了解,如果我说我针对你的问题回答你了,都是我的同事,我的朋友,我认识的人,他们告诉我的, 就是在海康嘛,加班是大部分部门都存在的,也有不加班的部门,有那种到点就走的部门,最多的就是研发部门是否加班,我认识到的,我的朋友就是就是同或者我朋友的男朋友什么这些,他们都是有一定的加班工作量的, 嗯,就是加到,具体加到几点?八点半,九点,十点,我没法告诉你,很肯定的答案。第三个问题就是大家问,嗯,这个部门工资多少,这个答案也是一样的,因为我不是 hr, 我没法给到你精准的这个薪酬范围,然后你能拿到多少工资这个信息,你也是呢,通过,就比如说你工作几年的经验, 嗯,你的学历,然后,嗯,一个大厂,他跟字节跳动、阿里巴巴这些比可能没有那么高,但是如果他跟一些小公司,他薪酬范围还是比较合理的。另外还想说一点, 关于加班,并没有人说要强制,你一定不能走,到了那个点了,你必须给我待在那。没有人这么说,但是这个就是你的部门氛围在那,你的领导没有走,你自己肯定也不敢走,至于加到几点,就看你部门的氛围了,你可能有的时候也会在划水,划到一个大家都敢走的时间点才敢走。最后祝大家都能找到理想的工作,不加班工资高不累,姐,拜。


