逃离强制加班怎么安装

公司如果强制加班，但是呢你又不愿意，那我们该怎么去处理呢？教你一招，公司如果强制加班，那么按照现行的法律规定，是不允许公司不能强迫或者变相的强迫你加。如果公司安排加班的话，按照信息的法律规定，需要支付相应的加班费。如果公司 强制加班，那么我们员工可以向劳动行政部门进行一个投诉，则由这个劳动行政部门责令公司进行审看。如果说公司这个强制加班给你造成了这个损害的，你还甚至还可以进行这个赔偿。对于这个公司的这种强迫加班行为， 其实不用那么担心，我们可以通过这种匿名举报的方式来进行一个投诉，由相关的部门呢进行一个处理。那么具体操作是怎么样呢？有我们的这个劳动者，首先要收集相应的这个证据，包括他强制加盟的一个 情况，通过这种应聘的方式，也就是不署名，将这种情况打这个一二三三三，或者说当地的这个劳动行政部门的邮箱，热情反馈给这个相应的行政部门， 这个相应的部门呢进行这个查处，要求这个公司进行一个纠正。当然呢，也有人会有这样的疑问，就是如果我们员工将这些信息投诉到相应的部门里面，会不会导致被爆火？一般是不会的，因为呢这个劳动行政部门这个具有这个保密的意思， 不能对这个我们的这个举报人进行一个泄密，不能透露这个举报人的信息。第二部分呢，因为我们的这些举报现在是属于这个印，一般来说也比较难 去查得到谁进行了这个举报。我们劳动者如果遇到了这样的问题，我们确实是可以参照这种方式来进行这个处理，那么你们公司的基本情况是怎么样的？也可以在这个评论区来给我们留言。

公司强制加班，教你匿名举报！怎么匿名举报？公司强制加班，可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理， 直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报，置身给当地的劳动局询问幺二三三三，找到当地方动局网上投诉的网址，提交资料，进行匿名投诉。那么有些小伙伴就担心匿名举报会不会被公司查？一般不会查，而且我们是匿名举报，就算查也查不到的，还有劳动部门会进行保密， 所以公司强迫加班的，可以放心的去投诉举报。如果公司强迫加班，可以向当地劳动监察大队投诉或劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。 公司应当严格执行劳动定额标准，不得强迫者变向强迫你加班。公司安排加班的，按照国家有关规定，应当向你支付加班费。公司强制加班的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正，给予警告。如果公司强制加班给你造成损害的，你可以要求损害赔偿为。

你有没有遇到过这种情况，快下班了，突然公司发一消息，晚上都别走，临时开个会，或者是呢，突然接到一个工作任务，要求晚上留下来把这个工作干完。还有呢，就是企业人力资源部找到你了，说要变更你的劳动合同当中的上下班时间。如果你遇到以上这种情况， 都属于企业强制变更你的上班时间，那面对这种情况，我们应该如何来应对呢？如果你的能力很强啊，你不差工作机会，那么你就做职场润我行明确的拒绝加班或者是企业变更上班时间的要求，因为根据法规的规定，企业延长或者变更劳动时间要与劳动者协商一致。 那如果是加班的话，每天不能超过三个小时，每周不可以超过三天。如果公司要求你的加班时间超过法定时间的话，你拒绝他一点毛病都没有。如果公司单方面在劳动合同 上变更你的工作时间，那就基本上不用搭理他，只要你不同意，你就按原来的劳动合同约定的时间进行上下班就可以了。如果说这份工作对你很重要啊，你又不想跟企业闹掰，但是呢，你又不想白白的被老板剥削，这个时候你要做的就是明修栈道， 暗度陈仓，暗地里面要系统化的去收集你加班的证据。很多公司呢，往往是在制度上啊，要求你加班必须要有领导的审批，但是呢，只要你申请加班，他又不给你批，最恶心的公司是什么呢？是给你安排超多的工作量， 但是呢，又不批你的加班，但是呢，给你安排的工作完成的时间都需要加班才能够完成，所以你面对这种情况的时候，就要开始系统的去收集你的加班证据。 那怎么系统化的去收集加班的证据呢？我在之前的视频里面已经跟大家讲过，大家有兴趣的话可以去看。只有你的加班证据链比较完整，那么你才能够主张你的加班补偿，你明白了吗？你有被黑心老板坑过加班费吗？欢迎来评论区切磋切磋。