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在职场中,每个人都会犯错误,这并不可怕,犯了错误以后,不要老顶着错误本身,而应该去思考如何去解决问题,如何去化解误会。今天我们就聊一聊在职场中犯了错误以后该怎么办? 匆匆和我把你的方案给 pass 了,说给他们的要求完全不符,可是我真的尽力了,而且这个方案您当时也说可以通过呀。 那你的意思是我错了少?多少人犯过错误以后会本能的为自己开脱,这不仅 不能解决问题,他会失去领导对你的信任。正确的做法是,首先主动承认自己的错误,领导,真不好意思。嗯,这确实是我的问题,不好意思有什么用?丢了客户怎么办?承认错误之后要 表明态度,表示自己尽力去弥补,要在最短的时间把损失降到最低。其实我这边有一些新的想法,然后可以根据客户的反馈重新做一份给你,您看可以吗?哦,是吗?领导的态度缓解之后,你可以结识原因, 良好的沟通不仅有利于化解分歧,还有利于后边的工作开展。是的,领导,之前客户要饭要的很急,有很多新的想法没有来得及好好构思,这几天放在冰上去之后,我也在一直反思,我现在想要把那些新的想法重新加进去。哦,原来如此, 解释了客观原因,这还不够,你还必须给出一份切实可行的行动方案,你彻底打消领导的顾虑。我明天早上给客户开会交一个,您要把。 领导,我会尽力的。嗯,客户说我们的这个方案最怕美感,首先我会让设计部重新贵一点,不会服,其次的话,我会把之前土味丝的安利重新全看一遍。接着我会把这几天新公司东西融合进去,最后让设计部整体过一遍。 嗯,卓新美袜今晚就能给您。嗯,听着还不错。接着是最后一步,反思和总结。向领导承诺,以后不会再犯类似的错误。 领导我会吸取教训,以后不会让这种情况再发生。以后如果在做这种工作的时候,我会先问 新需求,然后做好预案,提前适应变化。那么我现在就去做准备了。行,快去吧,先承认错误,再量命观点,然后解释原因。 接着呢,给出解决方案。最后是反思和总结。在职场中,只有把自我感受危险转化为以事实危险,才能成长进步。


