背调公司小程序是谁封禁的

终于有人站出来起诉这个被调公司了啊，这是北京的一个案子，张三从 a 公司离职，然后要入职 b 公司，按照流程 b 公司就找到了第三方被调公司， c 公司来查的，结果 c 公司就给张三亮了一张黄灯，意思就是说这个人有问题啊，有风险。 报告里面就白纸黑字写了前公司 a 叉刘某，说张三这个人价值观不正，生活作风有问题，张三一看就气炸了，说这个刘某就纯属扯淡，不让他生气怎么样？ c 公司连跟他核实都没核实，没核实就把这么严重的问题直接写进报告里了，还直接交给了 b 公司。 张三一怒之下就把 c 公司这个被调公司也告了，要求他们停止侵权，公开道歉，消除影响，赔偿经济损失。那 c 公司就说了，我们很冤的，我们的行规什么呀，别人怎么说的我们就怎么记啊，我们不负责核实这个事情的真假真假跟我没关系。但是法院不这么认为啊，法院认为你们被调报告直接影响到 人家的饭碗啊，录用不录用，工资高低分量很重的。你们在报告里写价值观，生活作风有问题这种话搞不好人家是要丢工作或者身败名裂的对吧？那你们 c 公司在处理这种敏感信息的时候是不是应该更加应该注意啊， 必须核实清楚了才能写啊，那 c 公司没核实报给 b 公司就是你们没尽职，结果就是造成了张三公司打折，名誉受损，实打实的损害，对吧？那判决就是 c 公司停止侵权，赔礼道歉，恢复名誉，消除影响，赔偿经济损失。那 c 公司不服还二审，二审依旧维持一审原判。 嗯，好。那本来找工作就已经很难了，那我们在这个找工作过程中遇到这种不负责任的被调公司，影响了我们入职怎么办？收集好证据，然后学学张三去起诉被调公司就可以了。