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国考考入中央部委难度有多大?一方面,考试本身就很难,部委有一点很特殊,也就是笔试是入场券,面试只是参考,审知及以下的面试都是双盲面试考官都是异地交叉,您出门前都不知道会被拉到哪个地室。 但部委的逻辑完全不一样,部委最看重的是人岗匹配度,部委都有人事司,部委的面试也都是单忙,也就是面试的考官都是本部委的领导,对面试人的情况不能说知根知底,但对主要情况肯定都是了解的。对于部委而言,学校学历、工作履历、年龄、性别、是否已婚都是重要的参考因素。 甚至长得好看、长得帅也是面试的加分项。说句人话就是省考的考官不在乎你的岗位匹配度,反正你不到我们单位,看你顺眼就行了。但部委因为面你的,跟用你的是同一路人,所以就更加在乎你的阴性条件。另一方面是因为部委的着陆越来越少,在一起 七年以前,不少的部委还拿出很大一部分招考名额通过国考,面向整个社会公开招考。但这几年招考人数越来越少,不少的部委干脆就不再通过国考招新人了。原因是各个部委对现在公务员考试的方式越来越不信任,那不信任从何而来呢?哎, 培训机构,特别是有些培训机构,连公考的方向都摸不准,不用思考,不用分析,从笔试到面试,全靠模板,靠套路, 直接被直接套。像县区、机关、乡镇还好,对人才的要求没有那么高,但审厅、部委对人力的要求本身就高,领导的水平相对也比较高,那些能通过考试的人,他反而不一定能干好这些机关里面的工作, 再加上部委机关的独立人事权也比较大,所以他就会宁找出路,自然也就慢慢的倾向于通过领选呢选调这种更深入考察考生能力的方式,而越来越多的抛弃了国考和省考。

国考的题有多难,他还不是难你你知道吗?有些题他就是废头发。比如给你举个形态题的例子,你点了十根蜡烛,吹灭了四根,最后还剩下几根?几根?正常人肯定会说,很简单,十减四不就还剩六根吗?小学生都会做,但其实呢,答了六根你就完了。你这道题问的就是最后剩几根, 怎么思考?点燃了十根,吹灭了四根,那剩下的六根呢?他还在燃烧对吧?到了最后,那六根肯定就燃烧完了,吹灭了四根,保留下来了,最最后应该是剩四根。像这种题就不是简单的算数问题了,你得读透每一个字,就有点脑筋急转弯的意思。当然,这还只是很普通一道题,后面还有更恶心的,下次我再跟你唠。