这零零后啊,他现在就是职场上最惹不起的人,跟你们说啊,千万别惹他们,如果说你还把他们当成矫情又无脑的小崽跟你说啊,你早晚要吃大亏的。而且他们在职场上有五个习惯,既是预料之中,又是情理之外。第一个啊,这零零后说话确实非常有礼貌,但是有一点我非常不理解,就是他们微信啊,说话会分很多段, 比如像这样,你等他一句消息等半天。第二个,微信置顶工作群,那是不可能的,如果说老板在下班时间在群里问话,那肯定是第二天早上才回, 工作时间和休息时间那分的肯定是明明白白的,他才没功夫啊,天天舔着领导呢。第三个,职场上有很多禁忌,但对于零零后来说呢,那都是个屁。
粉丝113获赞1190

出事了!出事了!出事了!你徒弟跟老板吵起来了啊?有这事?你跟我面试的时候是咋说的?你这个也贵,那个也贵,你还签过大集团单子, 现在呢?入职了啥也不会啊,这么大的单子,明天让你要房子。我说你不会?我笑了。拜托你搞清楚,当时面试的时候你跟我说开一万,现在就给我五千, 多少钱发多少事?你这么大老板,这么人情世故,你不知道?我现在跟你说的是签约的事?你给我扯什么工资啊?这咋不是一个事啊? 十万和一万人能一样吗?那肯定十万的相爱是你是看懂我的能力,但你只给我开五千,我倒想还有问题,看什么事啊。

零后现在在职场上非常非常难混,所有的公司现在都有一个指标,什么指标呢?尽量不招零零后。 你们有没有发现,现在老板们开始整顿零零后了,大家都知道啊,我是给企业做账号的,就是那种很便宜的价格,比如五百块钱,在你的公司给你做一周,然后帮你起号,帮你调整你的账号,怎么能做的更好, 对吧?我很便宜,五百块钱,但是你看所有的老板,我都,我们都成为朋友了,就他都跟我说什么?这些老板跟我说,他们现在招人都不招零零后了, 为什么呢?这个心比天高,命比纸薄,就是他们现在能躺就躺,能偷懒就偷懒,而且劳动仲裁意识极强。所以对于现在的零零后来说,老板们是什么呢?就是我用你的风险系数太高了,就是他们老想着月薪过万,或者什么年薪百万, 哪有那么容易啊?而且你们再看一看啊,现在七零后备财,八零后没有岗位,九零后自己现在都在创业,所以说谁会去找零零后让你来,对吧?你保护意识这么强,你而不是一心跟我去干, 所以现在零零后基本上都是干什么呢?你们可以看见很多服务行业已经开始年龄变低了啊,但是还是跟大家说那句话啊,我觉得零零后会有一些聪明的人,他们聪明是怎么聪明?我给老板创造一千万,然后我拿一百万,你们看是不是这样?


前几天呢,说零零后硬刚老板下班开会的视频爆了,评论区也有几千条留言。有人说零零后有七零八零的爹妈,人均两套房,存款六位数,所以有底气敢刚老板。还有的说零零后没有房贷,没有车贷,没有压力,无欲则无敌,所以没负担,敢刚老板。其实我觉得这都不是主要原因,更重要的还是这两。 一、年轻。年轻是什么?是热情,是执着,是初生牛犊不怕虎。年轻是缺少那一份承受, 也没有那一份阅历,容易犯错,显得稚嫩。但是年轻却拥有遇到困难不退缩的闯劲,面对不公强出头的热血。你一个只敢在群里让人事经理喊话的老板,那算个毛线啊。二、会搞钱。 你可能不知道现在的零零后赚钱的路子有多野。现在最火的短视频,那都是九零后零零后玩剩下的。抢球鞋、手磨颈、磨剧本、杀 陪玩,一个月轻松大几千。叫醒服务、监督学习、帮喂宠物、新品试用,这都是包月服务,三五百起步,一个月接十几二十个单,那就是小一万的收入。 有点技能的手绘球鞋、表白策划,那一单就上千。赚多赚少全看心情。你老板让我加班,那不就是坏我的心情吗?那还不搞你。今年第一批零零后本科毕业生走上社会,看看他们会给我们带来怎样的时代风潮。
