为什么公司不敢得罪00后

出事了！出事了！出事了！你徒弟跟老板吵起来了啊？有这事？你跟我面试的时候是咋说的？你这个也贵，那个也贵，你还签过大集团单子， 现在呢？入职了啥也不会啊，这么大的单子，明天让你要房子。我说你不会？我笑了。拜托你搞清楚，当时面试的时候你跟我说开一万，现在就给我五千， 多少钱发多少事？你这么大老板，这么人情世故，你不知道？我现在跟你说的是签约的事？你给我扯什么工资啊？这咋不是一个事啊？ 十万和一万人能一样吗？那肯定十万的相爱是你是看懂我的能力，但你只给我开五千，我倒想还有问题，看什么事啊。

零后现在在职场上非常非常难混，所有的公司现在都有一个指标，什么指标呢？尽量不招零零后。 你们有没有发现，现在老板们开始整顿零零后了，大家都知道啊，我是给企业做账号的，就是那种很便宜的价格，比如五百块钱，在你的公司给你做一周，然后帮你起号，帮你调整你的账号，怎么能做的更好， 对吧？我很便宜，五百块钱，但是你看所有的老板，我都，我们都成为朋友了，就他都跟我说什么？这些老板跟我说，他们现在招人都不招零零后了， 为什么呢？这个心比天高，命比纸薄，就是他们现在能躺就躺，能偷懒就偷懒，而且劳动仲裁意识极强。所以对于现在的零零后来说，老板们是什么呢？就是我用你的风险系数太高了，就是他们老想着月薪过万，或者什么年薪百万， 哪有那么容易啊？而且你们再看一看啊，现在七零后备财，八零后没有岗位，九零后自己现在都在创业，所以说谁会去找零零后让你来，对吧？你保护意识这么强，你而不是一心跟我去干， 所以现在零零后基本上都是干什么呢？你们可以看见很多服务行业已经开始年龄变低了啊，但是还是跟大家说那句话啊，我觉得零零后会有一些聪明的人，他们聪明是怎么聪明？我给老板创造一千万，然后我拿一百万，你们看是不是这样？

前几天呢，说零零后硬刚老板下班开会的视频爆了，评论区也有几千条留言。有人说零零后有七零八零的爹妈，人均两套房，存款六位数，所以有底气敢刚老板。还有的说零零后没有房贷，没有车贷，没有压力，无欲则无敌，所以没负担，敢刚老板。其实我觉得这都不是主要原因，更重要的还是这两。 一、年轻。年轻是什么？是热情，是执着，是初生牛犊不怕虎。年轻是缺少那一份承受， 也没有那一份阅历，容易犯错，显得稚嫩。但是年轻却拥有遇到困难不退缩的闯劲，面对不公强出头的热血。你一个只敢在群里让人事经理喊话的老板，那算个毛线啊。二、会搞钱。 你可能不知道现在的零零后赚钱的路子有多野。现在最火的短视频，那都是九零后零零后玩剩下的。抢球鞋、手磨颈、磨剧本、杀 陪玩，一个月轻松大几千。叫醒服务、监督学习、帮喂宠物、新品试用，这都是包月服务，三五百起步，一个月接十几二十个单，那就是小一万的收入。 有点技能的手绘球鞋、表白策划，那一单就上千。赚多赚少全看心情。你老板让我加班，那不就是坏我的心情吗？那还不搞你。今年第一批零零后本科毕业生走上社会，看看他们会给我们带来怎样的时代风潮。