领导为什么不自己写讲话稿

我觉得呀，在单位里边写汇报材料，绝对是脑力劳动中的体力活，体力劳动中的脑力活，让你觉得每一个光鲜亮丽的外表背后都有一个千疮百孔的灵魂。那我就纳闷了，为啥灵宝的汇报材料都要基层员工写呢？ 说到写材料啊，可谓是绞尽脑汁的体力活，要经历喝墨水、肺脑水、流汗水的痛苦煎熬。每次起草一个大材料啊，领导都是轻描淡写的说一句，没事，小王你看着写就行，毫无提纲撤领的意思。 等确定好主题以后呢，你还要向各相关部门要资料，遇到配合的还不错，不配合的呀，还得私下磨合，除感情。而且写材料的过程是极其考验情商的过程， 一定要揣摩领导风格，还要写出领导的高度。好不容易一葫芦画瓢，东拼西凑，抓耳挠腮，耗费一天的时间写出来材料，小领导先修改好，再交给大领导，这大领导抽时间看看，会在 带你吃饭或者即将睡觉的时间带你到办公室一趟，告诉你这材料，这也不行，那也不对，等你按照领导的意思都修改好了，突然大领导灵光一闪，打电话又和你说了新思想和新思路， 于是推倒重来，成了家常便饭。初稿写完呀，至少要改五六稿才能端到领导那你说这领导一个个改的时候都挺能说会道的，咋就不自己写呢？