中山佳能付“2.5N+1”分手费体面离场！分手费直接升级成创业基金！#佳能#中山佳能#工厂倒闭#赔偿金

佳能2.5n+1赔偿标准

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发布时间：2025-12-06 17:41

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随着工厂最后一批高管体面的离开，这个扎根中山24年的佳能日式企业正式推出中国舞台！从来不拖欠员工工资，这次离职补偿方案：2.5N+1，还额外赠送5个月的就业支援金，这次的真正做到了：佳能，感动常在！这就是“分手快乐”的典范企业！#佳能 #佳能中山 #佳能感动常在
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中山佳能补偿方案出炉，普通员工18年补偿40W 经济补偿金2.5N+1，N是工作年份，就业支援金，5个月的税前工资，铭恩贡献奖1W，新征程奋斗奖5000块钱，这几项加起来40万#科技 #佳能 #数码科技 #激光打印机 #中山
367大眼猴儿哥
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佳能中山裁员补偿2.5n+1，普通工人多的领40万#劳动法#裁员 #裁员补偿 #佳能 #百度
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中山佳能正式谢幕，历经25载风雨沉浮，告别时刻更显担当——工厂推出2.5N+1超给力补偿方案，让每一位奋斗者都能体面转身、奔赴新程！#中山佳能#工厂倒闭 #良心企业 #现场拍摄
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这到底打了谁的脸，近日中山佳能，关闭了在华的最后一家工厂，补偿员工方案是2.5N加1，这一下炸开了锅！你知道2.5N加1是什么概念吗？按一个月薪5000、工龄十年的员工来算，按照现行的劳动法的标准，大概只能拿到7.5万的补偿，而佳能工厂按照补偿方案能拿到20万，并且上不封顶，最高员工可拿到60万的赔偿，不仅如此，佳能还送5个月的就业支援金，在职期间，五险一金按足额缴纳，等各种福利，真是应了佳能那句广告语，感动常在佳能！#佳能 #中山佳能工厂 #工厂实拍视频 #解除劳动关系 #外企
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佳能撤离的“2.5N+1”，是堂什么商业课？一家外资工厂的“体面撤离”，背后竟是一套精算到极致的全球商业逻辑。2.5N+1，买的不仅是眼前的风平浪静，更是未来的声誉、机会和战略安全。这标志着，在中国做生意的“合规成本”已经彻底变了。所有企业，都该读懂这份“价值千万”的教案。你的公司，为这种“合规溢价”做好准备了吗？#佳能 #商业思维 #企业管理 #人力资源 #飞哥商业观察
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#佳能 2.5N+1补偿金
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中山佳能关厂赔偿员工2.5n+1,真的是把“体面告别”卷到了新高度！#工厂
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这到底打了谁的脸？#太原租电脑#太原租打印机#太原创业#太原开公司
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24年深情谢幕！中山佳能含泪关停，2.5N+1补偿暖哭万人，老员工揣40万与青春告别‖ 这是一个真实的故事《29》
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佳能虽退但退得很体面，让所有员工都很满意，离职补偿2.5N+1，还额外赠送5个月的就业支援金，这一刻，佳能那句深入人心的广告语，仿佛再度响起，佳能，感动常在！#佳能感动常在 #中山佳能 #航拍
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中山佳能与员工解除合同，离职补偿2.5N+1，还额外赠送5个月的就业支援金
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佳能在中山的工厂关闭，补偿方案是2.5N+1。 #劳动法 #佳能关闭中国工厂 #职场
14南昌程律师
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当最后一辆汽车驶离厂区，再见了中山佳能！员工离开的也很体面：补偿方案2.5n+1，还额外赠送就业支援金，真正做到了：佳能，感动常在！也不知道现在入职还来得及吗？#佳能感动常在 #佳能中山 #内容启发搜索 #航拍
1.4万大国研究站
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2.5n+1补偿方案，最高补偿40万#赔偿金#打工人 #中山佳能#职场 #裁员补偿
88广佛金融阿东
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再见了、佳能中山，所有员工离职补偿2.5N+1，还额外赠送5个月的就业支援金、体面退场，曾经的广告语再度响起，佳能，感动常在！#佳能感动常在 #中山佳能 #航拍#停产
2213航拍小冉
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随着最后一个高层完成交接，再见了佳能中山！从不拖欠员工的工资，让员工体面的离开，补偿方案是2.5N+1，还额外赠送5个月的就业支援金，把公司的广告语体现的淋漓尽致：佳能，感动常在！#佳能中山 #佳能感动常在 #佳能
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