佳能中山工厂关厂，对职工补偿高达四十万被抨击“恶意补偿”扰乱市场，不妨让这种恶意猛烈些

中山佳能补偿谁是敌人

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发布时间：2025-12-06 18:09

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有员工拿40万补偿！佳能中山工厂裁员方案曝光
#佳能中山厂关闭 #日企 #制造业
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中山佳能关厂赔偿员工2.5n+1,真的是把“体面告别”卷到了新高度！#工厂
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这到底打了谁的脸，近日中山佳能，关闭了在华的最后一家工厂，补偿员工方案是2.5N加1，这一下炸开了锅！你知道2.5N加1是什么概念吗？按一个月薪5000、工龄十年的员工来算，按照现行的劳动法的标准，大概只能拿到7.5万的补偿，而佳能工厂按照补偿方案能拿到20万，并且上不封顶，最高员工可拿到60万的赔偿，不仅如此，佳能还送5个月的就业支援金，在职期间，五险一金按足额缴纳，等各种福利，真是应了佳能那句广告语，感动常在佳能！#佳能 #中山佳能工厂 #工厂实拍视频 #解除劳动关系 #外企
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这就是一家企业的体面 #佳能感动常在 #抖音二创激励计划
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近期，中山佳能工厂关停后所推出的员工补偿方案在网络上激起了广泛讨论，不少网友对此提出斥责，称之为“恶意补偿”，甚至有观点将其比作“糖衣炮弹”。您对此事有何看法？#结业 #补偿 #日企
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佳能40万补偿引热议：是良心还是恶意？#商业思维 #财富财经#财经知识
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佳能用体面的退场，告诉我们什么叫以人为本佳能中山工厂关闭，却因远超法定标准的“2.5N+1”补偿与额外就业支持金登上热搜。这场体面退场，让“感动常在”从品牌口号化为对员工的实际尊重，也诠释了何为真正的“人心红利”与可持续的品牌资产——企业价值不仅在于创造利润，更在于离开时留下的温度与善意。 #创始人IP #商业IP #佳能中山
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非常了不起的企业 #佳能 #佳能中山 #感动常在 #企业
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佳能中山关厂补偿炸锅！有人拿40万，外企高赔偿全靠中国法律撑腰 #佳能中山裁员补偿 #外企裁员操作 #中国法律保护劳动者 #中年危机 #裁员赔偿40万
639卓别的林
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随着工厂最后一批高管体面的离开，这个扎根中山24年的佳能日式企业正式推出中国舞台！从来不拖欠员工工资，这次离职补偿方案：2.5N+1，还额外赠送5个月的就业支援金，这次的真正做到了：佳能，感动常在！这就是“分手快乐”的典范企业！#佳能 #佳能中山 #佳能感动常在
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看完佳能的赔偿方案，我沉默了三分钟……
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中山佳能补偿方案出炉，普通员工18年补偿40W 经济补偿金2.5N+1，N是工作年份，就业支援金，5个月的税前工资，铭恩贡献奖1W，新征程奋斗奖5000块钱，这几项加起来40万#科技 #佳能 #数码科技 #激光打印机 #中山
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佳能撤离的“2.5N+1”，是堂什么商业课？一家外资工厂的“体面撤离”，背后竟是一套精算到极致的全球商业逻辑。2.5N+1，买的不仅是眼前的风平浪静，更是未来的声誉、机会和战略安全。这标志着，在中国做生意的“合规成本”已经彻底变了。所有企业，都该读懂这份“价值千万”的教案。你的公司，为这种“合规溢价”做好准备了吗？#佳能 #商业思维 #企业管理 #人力资源 #飞哥商业观察
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再见了中山佳能！公司对失业员工补偿方案2.5n+1，还额外赠送就业支援金，他做到了“佳能，感动常在”#佳能感动常在 #中山佳能 #内容启发搜索 #航拍 #外资企业
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中山佳能付“2.5N+1”分手费体面离场！分手费直接升级成创业基金！#佳能#中山佳能#工厂倒闭#赔偿金
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