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哈喽,各位股民朋友们大家下午好,这一期我们来继续去讲一下一个中国能见啊,以及一个呃,蓝色光标啊,这两只个股的一个情况, 我们可以看到中国能建啊,今天是跌了一个啊,一个多点的一个跌幅,对吧?啊,那蓝色光标是跌了七个多点,一个点的一个跌幅啊,那么在之前视频当中教过大家怎么去判断一只个股,他的一个短线买卖点的一个信号,对不对啊?该怎么去看?其实很简单去看啊,今天就用 一个手机版的一个啊录屏方式给大家去讲解一下啊,该怎么去啊,详细的一个判断,一直刻骨短线的一个买卖 啊,其实我们为什么来说要去判断一只个股的一个啊买卖点呢?因为啊上升趋势啊,看之前视频当中有讲到过啊,选择上升趋势的一个个股,对不对啊?那上升趋势当中也是有一一定的一个啊,一些波段的一个走向,对吧?那有一个高位 啊,以及一个低位,那如果说我们在上升趋势当中找到这样类似这样一种啊,一个高位的一个点,或者说一个低位的一个启动点,那我们是不是啊, 可以将到将自己的利益做到一个最大化的一个状态,对吧?高抛低息的一个状态,对吧?那我们这边就得结合一个捕捞 季节这个指标去做进行一个判断,我们可以看到了捕捞季节这个指标当中有一有两条线组成,对的啊,这条紫色线以及一个黄色线,还有一些彩色这些柱子啊,彩色这些柱子组成的,对吧?那怎么去判断呢?很简单,你可以看得到当这两条线啊 交叉之后,或者说如果说啊,如果说他这里啊,软件当中这个捕捞界这里给出一个下降箭头的一个信号啊,下降箭头的一个信号的话,我们就是一个什么,就是一个死叉的一个卖点信号啊,死叉卖点信号啊,这个时候就要及时 去规避一个下行的一个风险嘛,对吧?那你看一下这个中国能见的话,是不是在前天啊?前天的时候就已经是给出了一个什么一个死差的一个卖点信号,对吧?那在这一天的时候,你不去 去规避风险的话,那你看一下在昨天的时候跌了多少个点?跌了零点多个点,那今天再次跌下跌啊,决定两个点的一个跌幅,对吧?虽然说整体的一个跌幅不会很大啊,但是他也是一个什么 也是一个风险嘛,对吧?所以说我们可以通过这个捕捞界这个指标的话,在前天的时候啊,就要去注意他的一个什么他的一个风险,他的一个下行的一个风险,对吧?那么呢再看一下一个啊,一个啊,蓝色光标这这个股,我们看一下蓝色光标这这个股的话,你看他捕捞界这个指标呢,是在哪里 发出了一个死渣信号,对不对?你看在高位的时候出现了一个十二块八毛八的一个盘口语言以外,然后的话捕捞季节在哪里?在这一天, 对不对?在下降这个箭头的一个信号发啊,一个发出之后,你看紫色线下上黄色线下降箭头已经给出来的一个什么一个死叉的一个卖点,笑,这个时候就要及时去规避这样的一个风险,对不对?就在这一天,对不对?这样的一个情况, 这个时候你去规避风险的话,你看今天又跌了七个多点的个跌幅啊,其实都是可以去避免掉的,对吧?啊?那很简单,就通过这个捕捞界这个指标去判断他的一个相对应的一个高位啊,相对应的一个高位,你 场的一个信号,对不对?那反过来啊,反过来你看一下,他这里也是会出现这样一种向上的一个箭头,对不对?向上箭头,箭头代表什么?代表一个金叉 点的一个信号啊,经常买点信号发出,股价会进入一个短期上供的一个行情嘛,对吧?那你如果说跟着这个捕捞界这个紫外区操作,在这一天金叉信号发出,你去把握的话,你看回踩低位金叉信号发出,我们是不是可以去抓 一波的一个收益,对不对?然后遇到这样一种紫,这个箭头向下的时候,这个紫色线下上黄色线,就要去注意他后续下行这个风险啊。那今天视频就给大家讲解到这里,希望对各位股东朋友也有所帮助,那我们下期再见。

今天看了来自光标新星刚刚发布了这个消息,我的天呐,真的是叹为观止,我的妈呀,作为创业行业,原本还有这种劳动力的丙方,可以承接一些简单的项目,也能养活很多人, 但是自从这个消息发出来之后,可能对于整个这种创意和广告行业就会迎来一个巨变,我们没有办法再通过售卖简单的劳动力去换取报酬了, 这些劳动力基础劳动力的岗位可能就要被 ai 取代了,工作岗位会被剥夺是一个很痛苦的事,而且大部分人对这个事是没有办法解决的,因为我们受教育的知识,受接触信息的环境是十分相似的。 同样,这其实如果这个事在继续发酵,比如说有很多的公司在复用,而这些公司所谓的营销公司又侵占了我们互联网渠道的 很多的广告物料资源啊,我们信息资源,这样会导致我们很多的信息内容是同质化十分严重的,因为 ai 生产的东西他从来不做创新,他只是做过去东西的总和。 我们听说过我们在这个企业商业模式上有这种微创新、小创新的概念,但是你在内容领域你从来做不了小的创新,你 需要有自己的 style, 需要有自己的想法,需要有自己的表征,这才是我们去做信息分享的一些内容。如果你想想,大部分你刷到的内容都是统治化十分严重的, 就像你看到的带货一一致的带货视频,一致的变装视频,一致的小姐姐视频,你也会产生疲惫。如果未来很多的公司都是用这种工具来生产内容,那这种 统治化驱动性是没有办法避免的,可能大家都会说,哇,人类的驱动性是一致的,但是我们去接触这种新的渠道,不管是娱乐也好,不管是看新闻也好,接触信息也好,我们是希望找到新的信息和内容,来拓宽我们的事业,来提供我们一些更 没有想到的精神维度的愉悦。但是如果我们所接触到的精神愉悦只是不断的由他人嚼烂的东西,大量的复制,大量的批量生产, 很难说这个东西会有多大的价值,尤其对我们的整体的。呃,精神文化领域啊,对我们的思想来说,嗯,就就像你买 aj 鞋,可能现在就是换个配色,你就买一个,但是型号还是那些型号,但 aj 家自己也出新版式啊,对吧?你,你如果真的到 aijc 完全侵占了内容生产领域的 的话,你的新版去哪里来?你不能天天只靠换个什么绑带的材质啊,换一个配色啊,就说这是一个新鞋,那时间长了难道人类都是傻瓜吗?

来自光标,是亚洲最大的移交传播集团,他在上市之前差点被卖掉。因为合伙人风气太大,他们九六年成立五个合伙人。九十年代互联网的迅速发展,他们在第一年就做到了一人一百万,第二年做到了银行一千万,第三年做到了资产一千万。 公司规模做大以后,合伙人发现这利润并不是充钱,从财务的角度,三十到四人的时候利润是最大的,那么接下来是要开一堆 三十到四十人左右的公司呢?还说把一家公司来做大,六个人之间想法都不一样。公司成立的时候,合伙人之间就有一个约定,叫一票数据权, 怕某一个人因为头脑发热而导致整个公司的方向走偏,所以这一次再往下再走的话,也需要所有人同意。无论是做大还是开对小公司,总有人投反对票,这个事就没法玩。那合伙人之一的顺桃仁提出来说 中国的服务业不受待见,然后天花板也很低,还不如做实业,因为他之前做实业和别人创办恒基伟业推出的商务通,然后风靡全国。 有些合伙人觉得这个路子不错,但是也有一个合伙人坚决反对,因为对公司的发展方向没法统一,而且每个人在公司处理的点也不一样,只有赵文全一个人在一线。所以这些种种问题叠加之后,大家决定把公司卖了,不做了。 那在卖公司的过程当中,然后他们会发现,国外那些做大的同行公司,其实都是通过并购来做大的,通过并购过程当中那个施盈率的差价来去挣钱,在这个谈判的过程当中,他们也学会了怎么去对赌,然后怎么去估值,然后怎么去做一些标准和规范。 这些东西搞清楚了以后,他们决定不卖了,自己来也把这个公司来做大。一般东奔西走之后,他们觉得天天也被打开了。回来之后合伙人商量再也不卖公司了,他们也要通过并购来把公司来做大,而且坚决要上市。此后经过三年的努力,二零一零年兰芝王标在国内上市。

就在今晚,一条大新闻突然爆出,蓝色光标突然宣布无限期全面停止创意设计方案撰写、文案撰写等短期雇员相关的支出,转而采用 ai 生产。没想到 ai 成为生产力取代我们的工作来的这么快, 这件事让我们看到更寒冷的二零二三年,冬天也就不远了, ai 成为生产力也就在眼前了。你对此事怎么看?欢迎评论区发表观点。