效率与效能的区别

今天我们讲一个话题，叫做效能与效率。我们经常说工作要提高效率，是吧？ 啊，忘记了一个很重要的事情，就是嘛，效能。在此，我们要先理解什么是效能，什么是效率，所以我们得先明白这两个词的概念，效能呢是做正确的事，效率呢是用正确的，是用正确的方式做事情 啊。其实这个东西是我在一个当时做锂电池的一个岗位的时候了解到的，这两个词 其实在工艺里面用的特别多。嗯，说到这呢，呃，大家就会去理解一下啊。首先啊，你得保证你是在做一件对的事，接下来你的动作才有价值和意义，不然用对 用对的方式，你去做错误的事，只会加速事情往坏的方向去发展。我不信，你可以自己想想你过往的一些事情哈。说到这里，你肯定会问，那什么是正确的事呢？ 正确的事是来自你的价值观，你的愿景，你的愿景可以是短期的工作目标、学习任务，也可以是人生目标，可大可小。只要明白这个事呢，是和你自己呀，要息息相关。这个正确可能在别人的眼里啊，是毫无意义的， 但是对于你个人来说，是决定你将成为一个什么样的人，而这个是一件能让你一直充满斗志的事，就是一直就充满热情，那么这个事情就是正确的事情。当我们确定了这个正确的事情的时候，才到了我们该用 正确的方式去做它，也就是我们经常说的一些方法论，就比如说，哎，老师，我，我接下来该用什么样的方法能解决我现在职场上那些问题，对吧？我们用最近那个例子来说啊，我们在做职业规划的过程当中，啊， 啊是最开始会让咨询者写一个类似于与工作其实毫无关系这个问卷，而这个问卷的目的呢，是让导师我去了解你未来的愿景可能是什么。我们在做职业规划的时候啊，是否是在这个人在做他属于他的正确的事情， 而这个是一个风向标。那么前一周啊，有一位小伙伴通过了一个月到一个半月的一个咨询和辅导，呃，最近刚拿下一家世界五百强公司的 offer， 他很满意，那他的情况就可以用 这个笑容这个词。首先呢，我们当时通过了一个问卷，然后包括视频的这么一个沟通，了解到一些几个关键的信息。第一，工作的意义，个人价值感的提高要远大于收入提高带来的满足感。 第二，工作与生活的平衡，能让自己有更多的时间可以了解自己更感兴趣的一些额外的事情。 所以这个小这个小伙伴的效能方向我们就找到了，叫做什么呢？工作职责的价值以及工作压力的平衡。 ok， 那么这个时候我们进入了下一个咨询阶段，叫什么呢？判断这位小伙伴是否有与之相应的能力去匹配的上，如果匹配的上，那么我们找到对的平台和工作职责，如果匹配不上，我们需要做什么样的动作，让这 这两项能对等？而这个动作就是效率，这个效率和匹配度是成高度的正比的啊， 所以整个过程我们就是要找到那个正确的事，接下来用正确的方式去完成这个正确的事，这个才是真正的效能和效率的概念，我们应该把这个放在我们工作和学习上一一进行对应，好吧？希望对你有帮助。