进入厂区,请放弃一切自由的含义

工厂不是监狱，凭啥要求员工自觉放弃一切自由？肖像权报报道，近日，广西恒亿新材料有限公司挂出争议标语，厂区大门红色大字赫然写着，进入厂区请自觉放弃一切自由。记者电话咨询时，工作人员态度极其傲慢，记回复称，有什么事情去找公安去是搞得称职的，是不是？ 按点正事不是不行吗？无论企业是出于安全管控还是所谓管理需要，这样的标语本身已透出强烈的压迫感， 不仅无视劳动者的尊严，更赤裸裸的挑战现代社会的文明共识。而工作人员傲慢的回应，更显示出企业对公共监督的漠视。据青州港派出所工作人员十二月二日反馈，该标语已被撤下。标语可撤，每一位劳动者能否被尊重，才是我们更想要追问的答案。

不要以为小黄说什么事情你就直接想打电话找到我们这来，跟你有什么关系啊？莫此于举，有什么事情去找公安去。这饱了称职了是不是啊？看点正事不是不行吗？作为人如果你觉得有问题，嗯，公司或者是劳动部门呢？最近呢？就前几天来的事情，公司反应过来公司也撤掉了，已经把它撤掉了。

近日，广西钦州的龙头企业、年营收一千多亿的恒亿石化，因悬挂上写进入厂区请自觉放弃一切自由的横幅，引发巨大争议。网友还发现，恒亿石化的母公司恒亿集团的公众号也有一张写有上述内容的图片， 目前横幅和图片均已切换。不知道企业写这句话的初衷与大众理解的是否有不同，但按照正常的理解，就是让员工放弃一切自由意志，不讲个人权利，完全听命于企业的意思。 背后其实还隐藏了一句话，就是不许说不，否则滚蛋。这已经不是不尊重员工了，而是典型的企业霸凌，利用自己的优势地位把员工工具化，只讲义务，不讲权利，与法治精神严重背离。 员工与企业之间仅仅是合同范围内的权利义务关系，而不是可以随意扭曲的人身衣服关系。建议相关部门查一查这个企业是否发生过侵犯员工权益的事情。

近日，广西钦州一家化工企业在厂里悬挂进入厂区请自觉放弃一切自由的标语二号，在派出所介入协调后，公司将标语撤下。但此事仍引发了网友的广泛关注。 有人说，这样的标语是限制人身自由，属于不良企业文化。也有网友解释，标语中的自由相当于自制，意思是要遵守安全规定。有律师指出，用人单位没有限制员工人身自由的权利。 这样的标语之所以刺眼，不仅因其措辞粗暴，更暗示了企业权利不受约束的傲慢，把这社会的进步体现在对每一处微小权利的尊重与守护之中。企业可以要求员工遵章守纪，但无权要求其放弃自由。

近日，广西恒亿新材料有限公司悬挂进入厂区请自觉放弃一切自由标语引发舆论哗然。在警方介入后，标语已被撤下，但企业后续回应中，吃饱了撑着的粗暴态度，暴露出比标语本身更值得警惕的权利傲慢。这并非简单的措辞不当，在安全生产纪律的外衣下放弃一切自由的表述， 实质是对劳动者法定权利的漠视，折射出企业将员工视为生产工具而非平等主体。我国劳动合同法明确保障劳动者人格尊严与合法权益，任何企业的内部规章均不能凌驾于法律之上，事件的处理过程更显被动与乏力。 网络曝光成为监管触发的关键，标语一撤，似乎便意味着问题解决。这种模式难以根治潜藏的管理乱象，真正需要撤下的不仅是字眼的横幅，更是认为厂区集法外之地、管理权可无限扩张的陈旧思维。健康劳动关系的基石是尊重与法治。 企业追求效率与安全，绝不能以剥夺人的基本尊严为代价。只有当监管主动亮剑、法律底线清晰、企业文化真正敬畏每一个劳动者的权利时，自由才无需在场门口被放弃，而能在规则与尊严中共同生长。