关闭的佳能厂生产什么产品

像 bb 机大哥大一样，数码相机也要成为时代的眼泪了。佳能近期宣布，位于珠海的数码相机工厂将终止生产。一九九零年成立的佳能珠海工厂主要生产镜片数码相机和摄像机等， 其生产的卡片数码相机曾占佳能全球销量的一半。随着智能手机摄像功能的不断精进，全球相机出货量近几年不断下跌。 二零一零年时，数码相机全球出货量一度超过一点二亿台，但到了二零二零年，出货量仅为八百多万台。屏幕前的你，数码相机和手机，你更喜欢用哪个拍照呢？

佳能竹海员工补偿方案确定没有对比，就没有伤害呀！佳能因为经营困难，关闭了竹海相机生产公司， 这是没有办法的事情。可是，家能对员工的补偿标准，让我们看到了一个企业对劳动者权益的尊重，对法律的尊重，对社会责任感的尊重。要知道， 一个些标准是远远高于我们的法律标准。比如说劳动合同法规定，高于三倍人均工资标准的，按三倍，但是人家加能呢？是有几倍算几倍。正像有网友所说的那样， 如果按照这个标准，工作二十年，月薪一点五万，那可以拿到七十五万的补偿，真好。不只是法定补偿，人家还设置了多项的补偿的理由，什么特别感谢金，慰问金，就业援助金等等，让人羡慕。可是反观我们的国内， 一些自己的企业，对自己的员工，别说高于法定的补偿了，就是最低的法律标准，可能都不愿意，恨不得一个字都不改。 而且呢，他还会觉得这是市场变化，政策变化，我也是亏大了，我也是受害者，怎么可能去补偿你呢？ 而且呢，不只是企业自己，就是社会，甚至就是监管，可能也觉得情有可原。所以呢，你看前一段时间，新东方对员工做到了补偿，社会是一致较好，为啥呢？因为太稀缺了。现在佳能的补偿方案，又让我们羡慕了一把。其实啊，外资公司的补偿方案一直都很好。 那么问题来了，他们是傻吗？他们只是对我们的员工这么好吗？显然不是，那是人家的法律要求，然后又有着普遍的社会自觉，这才是关键。可是我们的企业为 怎么没有这样的自觉呢？这是值得去追问的。我觉得不只是企业的问题，恐怕还有社会的问题，监管的问题，法律的问题吧。说白了，在劳动者权益保护上，我们差人家不只是几个身位的问题，恐怕要被甩几条大街吧。