粉丝1771获赞9581

如果离职了,社保断缴超过三个月,还有必要补缴吗?关于社保断缴这些问题你要知道,记得点赞收藏!第一,社保断缴不影响养老退休,只要养老累计缴满十五年,到达退休年纪就有领取养老金的资格。 第二,社保断缴后的医保有三个月的缓冲期,只要第四个月正常缴纳,依然可以正常使用。 第三,超过三个月的断缴会造成医保连续缴费时间清零,医保卡的余额还是可以正常使用的, 但是不能报销,有三到六个月的等待期才能享受报销待遇。第四,如果你在当地有买车买房的打算,一定不要断缴,尤其是在北京暂时找不到新单位入职的,可以找第三方挂靠。第五,如果 已经断缴了,又想在当地买房定居的,可以在社保局进行补缴,个人是不能补缴的,可以在入职新单位时协商单位帮你补缴,当然也可以委托便利三方机构。如何找靠谱的第三方机构帮你解决这些问题?私人评论区联系我!

职工离职后因个人原因导致社保断交一个月,如何补缴?按照社会保险现行规定,员工入职企业后,企业必须给予员工缴纳社会保险。与此同时,如果员工从企业离职,一般来说,员工离职当月,企业的社会保险经办人员 放月就会申请终止离职员工的社保缴纳。也就是说,员工如果从企业离职,次月即将不再享受社会保险待遇。尤其需要注意的是医疗保险的缴纳,一旦职工社保断交, 那么员工次月期将不再享受医保报销待遇。如果员工从企业离职后,在下一个社保缴费截止时间期限内并未及时就业,那么就会发生社会保险断交。即使后期找到新的工作,并且顺利入职,新单位也是从员工入职起缴纳社会保险。因此,员工 失业期间的社会保险也是处于断交状态。碰到这种情况如何处理?需要明确的是,按照现行职工社保的缴纳规定,即使以灵活就业者的身份参加社保,也是不能补缴已经断交的月份。 如果失业人员找到工作之后社保断交,在三个月以内可以与新单位协商补缴自己断交的社会保险。需要注意的是,即使新单位同意补缴断交的社保,其中补缴的单位部分和个人部分都是需要由个人承担费用。 如果因为单位原因导致社保断交,那么员工可以则利用人单位补缴断交的社会保险,并且因此而产生的滞纳金也是应当由用人单位承担。社会保险断交一个月,不管是养老保险和医疗保险对于个人的影响并不会很大,一般来说,医疗保险断交, 如果在三个月之内进行补缴,次月起即可享受医保报销待遇。当然,如果员工有生育或者购房等需求,离职当月最好以零火就业者的身子参加社会保险,否则的话将会对个人购房、买车等需求有一定的影响。

