离职后社保为什么要补缴

如果离职了，社保断缴超过三个月，还有必要补缴吗？关于社保断缴这些问题你要知道，记得点赞收藏！第一，社保断缴不影响养老退休，只要养老累计缴满十五年，到达退休年纪就有领取养老金的资格。 第二，社保断缴后的医保有三个月的缓冲期，只要第四个月正常缴纳，依然可以正常使用。 第三，超过三个月的断缴会造成医保连续缴费时间清零，医保卡的余额还是可以正常使用的， 但是不能报销，有三到六个月的等待期才能享受报销待遇。第四，如果你在当地有买车买房的打算，一定不要断缴，尤其是在北京暂时找不到新单位入职的，可以找第三方挂靠。第五，如果 已经断缴了，又想在当地买房定居的，可以在社保局进行补缴，个人是不能补缴的，可以在入职新单位时协商单位帮你补缴，当然也可以委托便利三方机构。如何找靠谱的第三方机构帮你解决这些问题？私人评论区联系我！

职工离职后因个人原因导致社保断交一个月，如何补缴？按照社会保险现行规定，员工入职企业后，企业必须给予员工缴纳社会保险。与此同时，如果员工从企业离职，一般来说，员工离职当月，企业的社会保险经办人员 放月就会申请终止离职员工的社保缴纳。也就是说，员工如果从企业离职，次月即将不再享受社会保险待遇。尤其需要注意的是医疗保险的缴纳，一旦职工社保断交， 那么员工次月期将不再享受医保报销待遇。如果员工从企业离职后，在下一个社保缴费截止时间期限内并未及时就业，那么就会发生社会保险断交。即使后期找到新的工作，并且顺利入职，新单位也是从员工入职起缴纳社会保险。因此，员工 失业期间的社会保险也是处于断交状态。碰到这种情况如何处理？需要明确的是，按照现行职工社保的缴纳规定，即使以灵活就业者的身份参加社保，也是不能补缴已经断交的月份。 如果失业人员找到工作之后社保断交，在三个月以内可以与新单位协商补缴自己断交的社会保险。需要注意的是，即使新单位同意补缴断交的社保，其中补缴的单位部分和个人部分都是需要由个人承担费用。 如果因为单位原因导致社保断交，那么员工可以则利用人单位补缴断交的社会保险，并且因此而产生的滞纳金也是应当由用人单位承担。社会保险断交一个月，不管是养老保险和医疗保险对于个人的影响并不会很大，一般来说，医疗保险断交， 如果在三个月之内进行补缴，次月起即可享受医保报销待遇。当然，如果员工有生育或者购房等需求，离职当月最好以零火就业者的身子参加社会保险，否则的话将会对个人购房、买车等需求有一定的影响。