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一般来说,公司内一个萝卜一个坑,你走了可能会给公司带来一定的麻烦,只是麻烦可大可小,特别你还是重要的员工的时候,你想顺利离职,可没那么简单。老板为了留住你,夸张点说,可能会一哭二跳三上吊,想尽一切办法拖住你。 如果你已经找好下家了,人家可不会一直等你,而你又不想跟现在的老板撕破脸,怎么办呢?阿郭老师做了十几年的猎头,告诉你三招,让你能准时离职,有好聚好散,特别是最后一条,你做不到,不但人走不了,还可能惹麻烦。 信息量有点大,建议先收藏,防止手滑,找不到了,第一个嘴要严。你在公司是一名重要员工,你要走,一般老板都会想办法留住你,千方百计靠你的话,去哪家公司啊,给你什么待遇啊等等,听我的,这些绝对不能讲,因为你一旦说出来, 老板总会找到办法来堵你,因为他会说啊,你去别家公司也就算了,你去这家公司绝对不能去。这家公司我再熟悉不过了,他的老板是谁谁谁谁谁,公司的缺点是什么什么什么什么?他曾经啊,如何如何如何如何如何?而且你这种情况,怎么能去他们公司呢? 因为啊,老板的圈层关系,他知道的信息量比你大,知道内幕也比你多,老板又对你知根知底,很容易针对你,报一个那家公司的狠料, 你就犹豫了。再说了,哪家公司玩家还没有点丑事?假如你又说出来,下家公司给你的月薪两万,那就更麻烦。老板说你这些啊,其实到几月几号, 我本来也想给你涨工资的,我都准备好了,就是一忙忘记了。我知道啊,你这个年龄开支也大,帮你想着呢,这个月我就给你 涨到两万一。你不是还有两天假没休吗?这样你忙好手里这个活去休息两天啊,陪陪你的父母,完了再好好上班。你们部门啊,你就是顶梁柱,你看小张太年轻,还不能独当一面, 老李有经验,毕竟年龄大了,这个部门有,还不是你撑着,好好干,以后这个部门是你的,你看看薪水涨了比现在还多, 哪怕一样。那做生不如做熟啊,老板还一直惦记着你的功劳,早就要给你涨工资,又给你去批假休息,又给你画这么大一张纸,哈哈哈,你怎么办? 硬走显得不近人情,伤了和气。不走,为啥偏偏这个时候给你涨工资?下家单位给你发了 offer, 你不去 就是放了鸽子,不去就可能被拉入黑名单不说,传出去圈子小,对你口碑是很不好的,你看,管不住这张嘴,是不是麻烦很大?同意的来一波双击。第二 话,要柔和,心要简,毕竟大家在一起工作过,是有感情的,除非特殊情况,现在的公司对你还是有培育责任的。做人啊,咱们还是要知道感恩的, 何况凡事留一线,日后好相见。人走都走了,讲话一定要有礼貌,尽量不伤和气。但人不能轻易跳槽, 但你不能仅仅为了涨一点点钱而走,跳槽必须深思熟虑,作为资深猎头,给你讲,频繁跳槽绝不可取。你既然想清楚了要走了,就一定有你的原因,可能还不止一个。古人讲,开弓没有回头箭, 既然提出来了,就是泼出去的水,收不回来了,镜子碎了,再好的技术粘上也是有裂痕的。就是说,老板再给你加薪晋级,把你留住了。其次,意义都不大了。 在老板心目中,已经给你贴了一个标签,你就不是他的底细了。所有的留住你的动作都是权益之计,你迟早要被替换。 那个时候,你想找到心仪的工作,也不一定马上就能找到啊,你该怎么办?运营很重要啊,老板为了留住你, 有可能会这样做,他甚至搞了一个幻灯片,把你从入职培训、获奖、发言、过生日、开心、难过、拼搏等等很多的场景的照片 都放上去,再配上感人的背景音乐,拉着你的部门好几位同事一起在会议室回顾当年的时光。最后, 老板眼红了,同事流泪了,你也哭了,你心软了,就完了。哈哈哈,老板,他不仅仅是一个人,他还是一个角色, 他真情流露也好,逢场作戏也罢,我只是提示你,你别忘记了,你是经过深思熟虑后才提出励志的。第三,程序要走规范。 如果确定要提离职,按照正常情况,从正式提出离职到合同结束是一个月。首先要看看有没有敬业进子啊,有没有该尽的义务没有完成的这些,如果有, 就看一下合同或协议怎么规定的,想办法应对。不懂的找律师或资深的猎头啊,去咨询处理好,否则你可能要赔款,甚至吃官司。假如这些都没有问题, 口头书面离职都提出来,邮件发给 hr, 邮件给直接上级超送给上级的,上级有 av 系统呢,按照流程走,既然要走了,就把动作搞大一点啊,不要留后路, 然后告诉大家自己是经过深思熟虑后提出来的,感谢各位一直以来的帮助,自己会做好交接工作,希望姐知道的日期是什么,什么时间, 期间我一定会站好最后一班岗,如果有什么问题请告诉我啊,我会及时配合大家。最后祝福大家如何如何如何,也请大家给我祝福,看看程序走规范围,不把把柄留给任何人, 也不要让别人有理由拖着你不放,不给别人带来麻烦。换位思考,该交接的工作也交接到位了,不为难别人。同时你 告诉公司,你是经过深思熟虑后提出来的,你的态度如此的坚定不移,该感谢的也感谢了,该祝福的也祝福了,也希望得到大家的祝福。大家看到这一些,一般也就象征性的留你一下,即使有什么事情让你帮忙,晚走几天 也都好商量嘛,毕竟是有具体的日子,是不是你给下家也好有个交代,这样公司对你也没什么说的了,也不会给你失败了,也就真的祝福你, nice! 以上三点是我做十几年的猎头,经历过大大小小成百上千的案例总结出来的精华, 希望对你有帮助,也欢迎转给需要的朋友。最后别忘记关注我,以后职场有什么问题咱们接着聊。