阿国老板现状如何

一般来说，公司内一个萝卜一个坑，你走了可能会给公司带来一定的麻烦，只是麻烦可大可小，特别你还是重要的员工的时候，你想顺利离职，可没那么简单。老板为了留住你，夸张点说，可能会一哭二跳三上吊，想尽一切办法拖住你。 如果你已经找好下家了，人家可不会一直等你，而你又不想跟现在的老板撕破脸，怎么办呢？阿郭老师做了十几年的猎头，告诉你三招，让你能准时离职，有好聚好散，特别是最后一条，你做不到，不但人走不了，还可能惹麻烦。 信息量有点大，建议先收藏，防止手滑，找不到了，第一个嘴要严。你在公司是一名重要员工，你要走，一般老板都会想办法留住你，千方百计靠你的话，去哪家公司啊，给你什么待遇啊等等，听我的，这些绝对不能讲，因为你一旦说出来， 老板总会找到办法来堵你，因为他会说啊，你去别家公司也就算了，你去这家公司绝对不能去。这家公司我再熟悉不过了，他的老板是谁谁谁谁谁，公司的缺点是什么什么什么什么？他曾经啊，如何如何如何如何如何？而且你这种情况，怎么能去他们公司呢？ 因为啊，老板的圈层关系，他知道的信息量比你大，知道内幕也比你多，老板又对你知根知底，很容易针对你，报一个那家公司的狠料， 你就犹豫了。再说了，哪家公司玩家还没有点丑事？假如你又说出来，下家公司给你的月薪两万，那就更麻烦。老板说你这些啊，其实到几月几号， 我本来也想给你涨工资的，我都准备好了，就是一忙忘记了。我知道啊，你这个年龄开支也大，帮你想着呢，这个月我就给你 涨到两万一。你不是还有两天假没休吗？这样你忙好手里这个活去休息两天啊，陪陪你的父母，完了再好好上班。你们部门啊，你就是顶梁柱，你看小张太年轻，还不能独当一面， 老李有经验，毕竟年龄大了，这个部门有，还不是你撑着，好好干，以后这个部门是你的，你看看薪水涨了比现在还多， 哪怕一样。那做生不如做熟啊，老板还一直惦记着你的功劳，早就要给你涨工资，又给你去批假休息，又给你画这么大一张纸，哈哈哈，你怎么办？ 硬走显得不近人情，伤了和气。不走，为啥偏偏这个时候给你涨工资？下家单位给你发了 offer， 你不去 就是放了鸽子，不去就可能被拉入黑名单不说，传出去圈子小，对你口碑是很不好的，你看，管不住这张嘴，是不是麻烦很大？同意的来一波双击。第二 话，要柔和，心要简，毕竟大家在一起工作过，是有感情的，除非特殊情况，现在的公司对你还是有培育责任的。做人啊，咱们还是要知道感恩的， 何况凡事留一线，日后好相见。人走都走了，讲话一定要有礼貌，尽量不伤和气。但人不能轻易跳槽， 但你不能仅仅为了涨一点点钱而走，跳槽必须深思熟虑，作为资深猎头，给你讲，频繁跳槽绝不可取。你既然想清楚了要走了，就一定有你的原因，可能还不止一个。古人讲，开弓没有回头箭， 既然提出来了，就是泼出去的水，收不回来了，镜子碎了，再好的技术粘上也是有裂痕的。就是说，老板再给你加薪晋级，把你留住了。其次，意义都不大了。 在老板心目中，已经给你贴了一个标签，你就不是他的底细了。所有的留住你的动作都是权益之计，你迟早要被替换。 那个时候，你想找到心仪的工作，也不一定马上就能找到啊，你该怎么办？运营很重要啊，老板为了留住你， 有可能会这样做，他甚至搞了一个幻灯片，把你从入职培训、获奖、发言、过生日、开心、难过、拼搏等等很多的场景的照片 都放上去，再配上感人的背景音乐，拉着你的部门好几位同事一起在会议室回顾当年的时光。最后， 老板眼红了，同事流泪了，你也哭了，你心软了，就完了。哈哈哈，老板，他不仅仅是一个人，他还是一个角色， 他真情流露也好，逢场作戏也罢，我只是提示你，你别忘记了，你是经过深思熟虑后才提出励志的。第三，程序要走规范。 如果确定要提离职，按照正常情况，从正式提出离职到合同结束是一个月。首先要看看有没有敬业进子啊，有没有该尽的义务没有完成的这些，如果有， 就看一下合同或协议怎么规定的，想办法应对。不懂的找律师或资深的猎头啊，去咨询处理好，否则你可能要赔款，甚至吃官司。假如这些都没有问题， 口头书面离职都提出来，邮件发给 hr， 邮件给直接上级超送给上级的，上级有 av 系统呢，按照流程走，既然要走了，就把动作搞大一点啊，不要留后路， 然后告诉大家自己是经过深思熟虑后提出来的，感谢各位一直以来的帮助，自己会做好交接工作，希望姐知道的日期是什么，什么时间， 期间我一定会站好最后一班岗，如果有什么问题请告诉我啊，我会及时配合大家。最后祝福大家如何如何如何，也请大家给我祝福，看看程序走规范围，不把把柄留给任何人， 也不要让别人有理由拖着你不放，不给别人带来麻烦。换位思考，该交接的工作也交接到位了，不为难别人。同时你 告诉公司，你是经过深思熟虑后提出来的，你的态度如此的坚定不移，该感谢的也感谢了，该祝福的也祝福了，也希望得到大家的祝福。大家看到这一些，一般也就象征性的留你一下，即使有什么事情让你帮忙，晚走几天 也都好商量嘛，毕竟是有具体的日子，是不是你给下家也好有个交代，这样公司对你也没什么说的了，也不会给你失败了，也就真的祝福你， nice！ 以上三点是我做十几年的猎头，经历过大大小小成百上千的案例总结出来的精华， 希望对你有帮助，也欢迎转给需要的朋友。最后别忘记关注我，以后职场有什么问题咱们接着聊。