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没有我逼不走的人啊,你能扛住几招啊?带你扒一把逼迫员工离职又深又黑的套路。最后告诉你怎么办,来,开始。第一招,换岗历练,美其名曰多岗位锻炼啊,储备管理人才, 你搞研发的,非让你去搞销售啊,什么意图呀,就是准备找茬啊,给你机会你不中用啊,让你觉得自己能力不足啊,脸皮薄的才会接受第一步,这种无理的调岗对吧?对于后面的变相逼迫离职,你自然是扛不住的啊,最适合对付职场小白。 第二个,人格否定啊,不管你做什么,我都直接对你进行否定评价啊,你做个简单的报表,不是做报表有问题啊,直接上升到态度问题,甚至是贬低你的人品,直接进行人格否决啊,打击你的 自尊自信,让你感觉在这里毫无意义,只能转身离开。你说你能扛住一次两次,连续一个月这样子,你能扛得住吗?第三个,人多势众,如果一个人对你进行否定评价不够啊,那就联合一切可以联合的力量, 工位调到墙角,全员不许跟你说话,吃饭不许叫你啊,把你关系差的员工给你安排到一组,他就专门负责恶心你,让你的直属领导一起加入评委。你不夸张啊,我的一位粉丝就遇到了全部门的针对, 有跟他关系好的小伙伴啊,说了实情,领导精心部署了一场投票,是针对他是否能够继续留在公司的投票,看似光明正大,实则暗藏猫腻,当场宣布全票让他自己离开公司。大家都知道这种投票是没有法律效力的, 但是从 pv 的角度来看啊,你评估一下自己是否能够扛得住全部门的针对。第四个,实质犯错,如果说前三个大多只是精神层面的,现在开始就是挖深坑,让你实质犯错。 给你安排一个不可能胜任的任务吧,不可能完成的任务啊,你不接受就是不服从工作安排,你接受了就意味着低绩效,甚至可能以给你公司造成损失为由。好吧,每个月低绩效就意味着低分啊,长期的低分。然后呢?嗯,但是你隔壁工位的某个 啊,比你做的差,工作量还小,你发现他就是挣的比你多,就是恶心你,你要申诉,但是从表面来看,你就是没有完成任务。好吧。第五个有一位大聪明 hm 发明的套路啊,喝酒的时候喝多了,说的 简称,一日两骂,早上骂一次,下午骂一次啊,让你全天不好受,回家也不好受,你看,这跟眼前的套路没有什么区别啊,对吧?有一天你忍不住了啊,上去就是绑绑两拳好了,报警了,给你拘留了,公司也就名正言顺的把你辞退了, 没准你还得赔 hr 一笔钱。以上五个套路,甚至更多的套路啊,你要把握住一个原则呀, 心态要摆烂,回怼要坚决拒绝,要书面证据要收集,只为一件事,等机会诉他细节看合集。

one two i'm at oh, yeah, yeah, yeah if on ask the weather there has got to be a win burning down the house, three hundred and sixty five two three burning down the house。

一直第一,一直第一,一直第一。每个公司都需要服务器吗?理论上来说是的,无论是有经销纯需要的贸易公司,还是提供服务的业务公司,这些数据都很重要,都应该存在服务器里。 但是很可惜的是,很多小微企业并没有这样做,他们只是简单的把数据存放在老板电脑和财务电脑里面,结果就是电脑一坏,数字全丢,就能重头再来。 那么为什么会这样呢?因为很多人一听到服务器就觉得很复杂,加入不了,而且很贵,买不起。铁子们,其实你们误解了,大可不必。来我们看看这里特别的服务器,戴尔的 t 幺四零服务器本质上其实就是个电脑,他能有多复杂呢?来,我们打开看看, 给我的感觉是清清爽爽。这里是助力器,搭载的是英特尔一杠二二二四至强的助力器。这里是八 的 ecc, 九处内存最高可以到六十四 g。 再来看一下硬盘部分,这里到达的是 etb 的前进硬盘,四个盘位最高可以到三十二 tb, 也可以支持月的零一五十。再来看看接口,这里是串口和未接的视频接口,这里有三个网口,第一个是管理端口,在远离服务器的地方也能够远程控制和管理, 还能够监控服务器的使用情况。这里还有两个网口,可以进行外网访问,我的手机就可以随时随地的查看我的经销商软件里的数据,当然还可以烂网访问,在公司里可以随时查看共享的文档和程序,小微企业数据存放的容量和安全性都能保证起来。 是这样的,塔式服务器他不用放在机柜里面,也不用放在机房里面,就用它简简单单,安安静静的放在桌子底下就可以。最关键的是啊,他只要几千块,相比于数据丢失的代价呀,可以忽略不计。这 建议各位刷到我视频的各位高管,各位负责人都考虑配备一台服务器,买什么品牌都可以,但是大尔服务器一定是排在前面的选择他没有别的,就是一直第一,一直第一,一直第一。