今天划重点,某工、某图、某笔,这公考三巨头到底哪家强?作为一个混迹多年的公考老炮,也曾经任职过这些大的公考机构,诚恳地跟各位说,都一般, 原因是这些大机构做的是企业,不是学校,做的是生意,不是教育。 当然,本身这也无可厚非,我们不能让所有的企业都像新东方的俞敏洪老师一样那么有情怀。曾经的某笔呢,是有情怀在的,但是后来呢,也被资本裹挟了, 但是非得给他们排个序,哎,也能排的出来。我呢,从两个维度也是最重要的维度啊,一个呢是师资,一个是 教研,给大家呢,排一排,也说一说我的理由。在师资方面,比的线上大于图,大于等于比的线下大于公啊,比是分成线上线下的。 曾经呢,十年前的某笔是某图最优秀的一批老师出去创办的,怀念那个时候的课程讲解,当年呢,我也刚刚毕业,在这些大师的讲解下啊,咱公考省考也是考过一百四十多的高分的, 比的线上呢,当然不如十年前的辉煌了,但毕竟呀,有曾经的遗风,师资还不错,所以呢,排在第一位。第二位的呢,是某图。原因呢,毕竟是某图的 师资多数还是硕士学历的,而且某图的师资培训也算是比较成体系,所以呢,把它排到第二位。 那某图大于某笔的现象啊,原因在于呢,在某笔快速扩张的时候,他好多的师资挖的就是某图和某公的。 当然呢,如果你在这个机构做的比较好,可能呢,你也不会去跳槽,所以大于等于这个已经用的很诚恳了。 当然呢,某工呢就放到最后了,原因是呢,某工的讲师学历不是很注重,那本科生就可以。当然,我们不是说本科生不好啊,他的师资培训呢,相对来说也比较 草率。讲两个真实的故事啊,在师资培训营中,那些出入的老师生活其实很困苦的,因为要睡大通铺啊,吃的是大食堂,所以呢,都想快速的摆脱这个培训营。 当时呢,正巧某地呢发了公告,急缺老师,这些新入职的老师才培训到第三天,就被主管人员叫出来,你们谁胆大敢去讲你就去,你就可以离开这个培训营的苦海了。 你想想,培训了三天的老师,他能讲出什么东西?当然呢,呃,怎么样去把这个课原下来呢?基本上呢,就是白天这些新老师去给学员讲解,而晚上呢,在 有一个专门的老老师给他们讲明天要讲授的课程。师资排列是这样的,我们再看第二个教研,教研呢,是某笔大于等于某工大于某图。 原因是呢,某比他的题海做的比较好,尤其是线上的题库,而某宫的图书相对来说更有亮点。 那为什么我把某笔排在了某公的前面呢?因为笔的教研是给老师费用的, 给钱才能出好东西。那某图的教研是没有任何费用的,那都是线下的老师们糊弄糊弄糊弄出来的,我也曾经 糊弄过。所以呢,某笔大于等于某公大于某图,这是教研上的排列。当然,如果从退费的角度说,某笔和某图做的还都不错,远远远远大于某公。