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待会呢,我放在录音给大家听,我们都是打工的一员,我们为打工人争取更多的利益,希望大家看到多点赞,多转发,为这位兄弟呢助力讨讨公道。出去了,不然我就把他给你卡出去。 好吧,你不能这样赖上公司的,我从来没说带着赖上公司对不对?你好走,出去了外交保安把你赶出去,那就不好看了,现在就打电话对不对?自己脚摔坏了,走路会不会走的 对不对?那你先这边坐一下吧。行,好,走了干嘛给他坐,给他滚,直接直接直接下去吧。好,你下去吧, 你下去吧下去吧,不要再去跟人家不要再这样了,要不然我们我们真的叫叫保安了好不好?我叫你走你不走啊,你下去 我打电话给你讲一下,你先下去吧,耳朵有问题是吧?啊, 这个是公司所谓的高层对着 c c 超级员大喊让他滚,而且呢,叫两个保安把他嫁出公司。事情的原由呢,就是这位 c c 超级员 三个月内从宿舍的上铺摔下来两次,这次摔的呢,脚已经很严重,没有办法爬上铺了,就以后呢到人事部请假,并提出来调一个下铺,人事呢说摔伤公司一点责任都没有,并且没有床铺换。 这位 cc 参议员呢,说了句气话,不解决我就赖厂门口不走。然后呢,就出现了录音里出现的那一幕,这还不是最气的,你知道公司的处理结果是什么吗?开除此员工,只赔偿 半个月的工资,不批一天病假。原本意思建议的是休假一个月。首先问问大家,在厂里说的这么严重,公司没有一点责任吗?你怎么可能在员工衰的这么严重的情况下把他开开掉呢?理由何在? 不但不出点医药费,而且一天病假都不批。我听了这段录音啊,还有这个处理结果,当时都气得咬牙切齿的。我打工打了二十多年, 从来没有遇到这样处理事情的公司。那我身为浙江的一员啊,浙江有这样的企业我都感觉到耻辱,而且是个大企业。最重要的是此公司的抖音官方号一直是宣传。这样啊那样啊,关爱员工,那这样看来完全是假性性的关爱,你这样处理其他的员工看着不寒心吗? 那我希望这个公司的领导给这位员工一个合理的解决方案,如果不处理之后,我会代表这位兄弟把两个小时的录音全部公布出来,让大家评评理。

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