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哈喽,大家好,今天呢想分享一下自己之前备考面试的一些经验,就是可以直接拿来用的那种,如果你来准备面试的话,一定要耐心的看完,相信我你会有很大的收获。 我是二一年笔试第四,面试第一,最后总成绩第一一起上岸的,刚开始备考时呢,经常也是看到题目就脑子里一片空白,说话卡的要死,后来实在没有办法,就自己总结了一套比较完整的面试体系,我觉得对我的面试翻盘还是有很大的帮助的,这里呢也统一和大家分享一下 好,这个体系呢,一共是分为三部分,第一部分,个体性能答题模板。可能你会觉得面试中不能使用模板错,除非你水平真的很高,但靠自己的积累呢,就能在几十秒的思考之后做到文思泉涌,不卡壳,不潮时,内容准确而且切题。的确面试官非常讨厌 模板,但这句话其实只对了一半,他真正讨厌的是那种千篇一律的,没有任何技术含量的无脑的模板。就比如如果你用的是这个模板来参加面试,那你的确是可以下去歇的了。 针对不同的题型呢,我当时总结了对应的回答模板,重启出所有的主题维度和每个维度的常用句子啊,就是那种可以直接拿来用的句子。还有呢就是提前想好题目的开头和结尾,以及衔接词,过度词,亮点和顺序词。然后呢就很简单了,直接开始背就行了。 刚开始呢,我会觉得有点难,但是多练习几次呢,就会觉得有非常明显的进步。就比如针对社会现象题,我会具体分为几个小的题型,然后针对不同的主体,分别分析它的好处、危害原因和建议。就像这里呢,针对社会现象类的政府相关内容, 我把所有可能出题的维度全部列出来,包括问责、联动、监督决策、宣传、培训、考核制度等等。然后针对每个具体的条目呢,再细化成几句具体的话,这样的话,遇到任何题目,只需要去衔接一下题目本身就可以了,绝对不会没有话可说。 那再比如问责这个对策,凡是遇到消息类的题目呢,基本上都可以使用,就是始终坚持零忍的态度,做到露头就打一杆子露到底,使相关人员心存敬畏,不敢任性而为,起到处理一个,震慑一批,教育一片的功效,无论对于政府相关人员还是企业都是适用的。 那再比如,很多工作涉及到多个部门,所以说需要多部门的联动,这个没有问题,我就不念了。另外呢,对于政策类的题目,可能有时候呢,我们实在是找不到他有什么 消极的影响,这个时候呢,你不要直接的就是没有任何的过渡,就说对策是吧?我这里呢,总结了四种常用的过渡句,选一个和题目更搭的就可以了。还有就是不要再说辩证的看问题了哈,已经被收烂了,你可以说,点赞之余,我们不妨多一些冷思考, 再比如人际关系题和硬经验题。其实啊,我不建议在这方面花太多的时间,因为相对来说算是最简单的两种题型了, 因为他翻来覆去也就是考那些场景,或者说是不同场景的叠加吗?是吧,如果直接把常考的场景全部总结好,然后直接背不就行了吗?那么口是无凭,直接上真题。 比如说题目可能是说领导批评你了,也可能呢,是有人不配合你工作, 或者是两者的结合,因为有人不配合你工作,导致你被领导批评了。 上面的题目呢,都是公务员面试真题,至于事业单位、文职等等其他的面试题就更多了。那么再说一下应急应变还是同样的思路。举例子啊,这种题经常会遇到记者采访,而且大多呢是在发生负面的情况之后, 这时候你该怎么办呢?以下呢,是我总结的应对记者采访的三板斧,根据具体的题目灵活调整就行了。 那么另外多说一句哈,关于人际关系,很多人说出来还是比较无趣的,动不动呢,就是要认真工作,努力学习,不负领导重托,不负领导信任。拜托,这工作本来就是让你干的,领导让你干活,就对你的信任了吗?然后这里呢,用一些名言金句,很明显的是 可以加分的,这里我就不念了。好,下面呢,再说一下组织计划题,我就只说一个点吧,就是无论什么活动呢,我们经常是需要做好宣传和动员,很多人上来呢,就是张贴条幅,海报,发传单,最多再加上一个入户宣传,然后就没了 啊,要是你这样答题,你不低分谁低分啊?下图是我总结的常规宣传之外的宣传方式以及宣传对象宣传内容。 这里呢,我分为了城市和农村两个场景,无论是对于哪个场景呢,都是线上和线下相结合的,比如农村的话,线上呢就是要使用人民群众喜闻乐见的一种方式。什么呀?抖音吗? 那么线下呢,就是广播加顺口溜,结合本地的方言是吧?那你比如说你是江苏的,你就用江苏的方言,你是河南的,你就用河南的方言。 好,第二部分关于时政热点和素材。其实这部分主要是为综合分析题做准备的,我们都知道呢,综合分析题一般是第一题,第一题打好了,那么面试也就成功了一半。 那么这块的具体内容呢,包括人物素材,热点话题,这其中有政策热点,社会热点以及讲话方面的热点, 还有对应的出题方向,好的金句排比句,好的小标题总结的呢。那么就比如党史话题呢,会是长时间的热点,虽然不会直接考啊,但是相关的表述都可以直接用到这里,你自己看我就不念了。 这个模块的另外一个重点呢,就是人物素材,很多人背了非常多的人物哈,但是到面试的时候一个也想不起来,原因呢,就是在于你背的人物太多,而且太杂了。其实你想一想,话题和人 人物呢,并不是一一对应的,你可以发现几乎每一个人物呢,都可以用来分析大多数的话题,不过呢,你要学会联系, 很多人觉得这样会显得很牵强,只要说能够言之有理,面试官是不会觉得很突兀或者说很不妥的,你可以参考一下这样一句经典的话术,就是谁谁的势力,充分说明了什么什么的重要性, 就是因为他始终什么什么,然后才能什么什么。哎,一听好像还挺有道理的,是吧? 那么这里呢,我顺便说一下大家举例子的一些误区哈,从举例的类别上面,很多时候我们是只有现代,没有历史,只有个人,没有集体,只有正面例子,没有反面典型最后一个只有别人,没有自己。但是呢,我说这些并不是说势力要越多, 对吧?那么恰恰相反,在够用的情况下呢,肯定是越少越好,但是每个类型你至少要有一个,对吧?综合分析,怎么样才能够出产呢?其中有一条呢,就是要有大局观,要有相对的拔高。举个例子,好吧,大家都知道呢,史上最牛的创业团队,是不是针对很多话题都能作为立正呢? 比如人民,比如斗争,比如团结,比如奋斗,比如不畏艰难,对吧?谁说一定要举个人的例子呢?何况党史话题呢,本身就是一个非常非常重要的内容,你连党的历史都不了解,何谈党史学习呢? 还有就是我们老是忘了自己,对吧?为什么我们不能举自己的例子呢?或者说讲一段自己的故事,只要不泄露自己的个人信息就行了呀。但是呢,建议要真实,不要瞎编。另外呢,面试中的小标题也非常重要,教之声令 中的小标题呢,真的是有过之而无不及,好的小标题能够给整个题目呢加分不少啊,这里就举个例子,好啊,非常的实用,基本上大多数题目都可以直接用到。另外关于这一块呢,因为它的实效性比较强,所以说我是也在努力更新,毕竟咱们也得终身学习啊,对吧? 好!第三部分,公务员的面试形式,你觉得对分数影响最大的外在形式是什么呢?颜值?气质?流畅度?还是自信?请在弹幕里告诉我。 那么经过我和一些已经上岸的同学的交流,以及看到更多的同学的面试模拟答题,我觉得答案还是非常明确的,那就是要有绝对的自信,外加相对的流畅度。自信是怎么体现出来的呢?就是要有坚定的眼神,自信的表情,洪亮的 声音以及平稳的语调啊。仔细想一下,你是否做到这四点,很多人觉得自信是练不出来的,有些人就是天生做不到在公共场合自信啊,尤其是在七个面试官的慈祥的注视之下。那么这话呢,还是只对了一半。 每个人的心理素质呢,固然不同,但是通过大量练习呢,是可以在短时间内形成条件反射,自己是可以假装自信的,那么至少可以让对面的面试官觉得呢,这个小伙子或者这个小姑娘还挺自信,这就行了。 那么具体应该怎么练呢?其实你可以自己手机录视频练,和同学一起对练,甚至呢,在自己的父母面前练都没有问题, 即使是一个完全不懂面试的人,也能够听出来你答的是好还是坏,对吧?这个和申论还是有很大区别的,我觉得。另外在这个 部分里面呢,除了常规的一些内容,我把自己和见到的别人犯的一些错误呢都列了出来,并且根据犯错的频率还有严重程度呢进行区分,提醒自己不要再踩坑。 怎么说呢,面试成功的方法各有不同,但是失败的原因也就那么几个,除此之外呢,为了避免低级错误,我总结了面试中的用语固化, 也就是咱们在上考场之前呢,一定要把考场上说的每句固定的话都提前备好,对吧?包括这个什么时候微笑呀,什么时候纵音啊,然后每道题回答之前和回答之后怎么说,对吧?这都要提前想好了。 那么就比如之前我在一次面试的模拟中,上来就是一句,各位考生考官开始答题,你想一下,如果说在真实的考场上出现这句话,那基本上就废了,对吧? 好,以上就是全部内容了,希望对你有帮助。其实信息量还是挺大的,如果有地方不是很清楚或者明白,可以多看几遍。 最后,请大家把面试必过这四个字打在公屏上,给自己一份信心,我相信你一定能上来,你觉得呢?加油!