结构化面试说话磕磕绊绊怎么办

哈喽，大家好，今天呢想分享一下自己之前备考面试的一些经验，就是可以直接拿来用的那种，如果你来准备面试的话，一定要耐心的看完，相信我你会有很大的收获。 我是二一年笔试第四，面试第一，最后总成绩第一一起上岸的，刚开始备考时呢，经常也是看到题目就脑子里一片空白，说话卡的要死，后来实在没有办法，就自己总结了一套比较完整的面试体系，我觉得对我的面试翻盘还是有很大的帮助的，这里呢也统一和大家分享一下 好，这个体系呢，一共是分为三部分，第一部分，个体性能答题模板。可能你会觉得面试中不能使用模板错，除非你水平真的很高，但靠自己的积累呢，就能在几十秒的思考之后做到文思泉涌，不卡壳，不潮时，内容准确而且切题。的确面试官非常讨厌 模板，但这句话其实只对了一半，他真正讨厌的是那种千篇一律的，没有任何技术含量的无脑的模板。就比如如果你用的是这个模板来参加面试，那你的确是可以下去歇的了。 针对不同的题型呢，我当时总结了对应的回答模板，重启出所有的主题维度和每个维度的常用句子啊，就是那种可以直接拿来用的句子。还有呢就是提前想好题目的开头和结尾，以及衔接词，过度词，亮点和顺序词。然后呢就很简单了，直接开始背就行了。 刚开始呢，我会觉得有点难，但是多练习几次呢，就会觉得有非常明显的进步。就比如针对社会现象题，我会具体分为几个小的题型，然后针对不同的主体，分别分析它的好处、危害原因和建议。就像这里呢，针对社会现象类的政府相关内容， 我把所有可能出题的维度全部列出来，包括问责、联动、监督决策、宣传、培训、考核制度等等。然后针对每个具体的条目呢，再细化成几句具体的话，这样的话，遇到任何题目，只需要去衔接一下题目本身就可以了，绝对不会没有话可说。 那再比如问责这个对策，凡是遇到消息类的题目呢，基本上都可以使用，就是始终坚持零忍的态度，做到露头就打一杆子露到底，使相关人员心存敬畏，不敢任性而为，起到处理一个，震慑一批，教育一片的功效，无论对于政府相关人员还是企业都是适用的。 那再比如，很多工作涉及到多个部门，所以说需要多部门的联动，这个没有问题，我就不念了。另外呢，对于政策类的题目，可能有时候呢，我们实在是找不到他有什么 消极的影响，这个时候呢，你不要直接的就是没有任何的过渡，就说对策是吧？我这里呢，总结了四种常用的过渡句，选一个和题目更搭的就可以了。还有就是不要再说辩证的看问题了哈，已经被收烂了，你可以说，点赞之余，我们不妨多一些冷思考， 再比如人际关系题和硬经验题。其实啊，我不建议在这方面花太多的时间，因为相对来说算是最简单的两种题型了， 因为他翻来覆去也就是考那些场景，或者说是不同场景的叠加吗？是吧，如果直接把常考的场景全部总结好，然后直接背不就行了吗？那么口是无凭，直接上真题。 比如说题目可能是说领导批评你了，也可能呢，是有人不配合你工作， 或者是两者的结合，因为有人不配合你工作，导致你被领导批评了。 上面的题目呢，都是公务员面试真题，至于事业单位、文职等等其他的面试题就更多了。那么再说一下应急应变还是同样的思路。举例子啊，这种题经常会遇到记者采访，而且大多呢是在发生负面的情况之后， 这时候你该怎么办呢？以下呢，是我总结的应对记者采访的三板斧，根据具体的题目灵活调整就行了。 那么另外多说一句哈，关于人际关系，很多人说出来还是比较无趣的，动不动呢，就是要认真工作，努力学习，不负领导重托，不负领导信任。拜托，这工作本来就是让你干的，领导让你干活，就对你的信任了吗？然后这里呢，用一些名言金句，很明显的是 可以加分的，这里我就不念了。好，下面呢，再说一下组织计划题，我就只说一个点吧，就是无论什么活动呢，我们经常是需要做好宣传和动员，很多人上来呢，就是张贴条幅，海报，发传单，最多再加上一个入户宣传，然后就没了 啊，要是你这样答题，你不低分谁低分啊？下图是我总结的常规宣传之外的宣传方式以及宣传对象宣传内容。 这里呢，我分为了城市和农村两个场景，无论是对于哪个场景呢，都是线上和线下相结合的，比如农村的话，线上呢就是要使用人民群众喜闻乐见的一种方式。什么呀？抖音吗？ 那么线下呢，就是广播加顺口溜，结合本地的方言是吧？那你比如说你是江苏的，你就用江苏的方言，你是河南的，你就用河南的方言。 好，第二部分关于时政热点和素材。其实这部分主要是为综合分析题做准备的，我们都知道呢，综合分析题一般是第一题，第一题打好了，那么面试也就成功了一半。 那么这块的具体内容呢，包括人物素材，热点话题，这其中有政策热点，社会热点以及讲话方面的热点， 还有对应的出题方向，好的金句排比句，好的小标题总结的呢。那么就比如党史话题呢，会是长时间的热点，虽然不会直接考啊，但是相关的表述都可以直接用到这里，你自己看我就不念了。 这个模块的另外一个重点呢，就是人物素材，很多人背了非常多的人物哈，但是到面试的时候一个也想不起来，原因呢，就是在于你背的人物太多，而且太杂了。其实你想一想，话题和人 人物呢，并不是一一对应的，你可以发现几乎每一个人物呢，都可以用来分析大多数的话题，不过呢，你要学会联系， 很多人觉得这样会显得很牵强，只要说能够言之有理，面试官是不会觉得很突兀或者说很不妥的，你可以参考一下这样一句经典的话术，就是谁谁的势力，充分说明了什么什么的重要性， 就是因为他始终什么什么，然后才能什么什么。哎，一听好像还挺有道理的，是吧？ 那么这里呢，我顺便说一下大家举例子的一些误区哈，从举例的类别上面，很多时候我们是只有现代，没有历史，只有个人，没有集体，只有正面例子，没有反面典型最后一个只有别人，没有自己。但是呢，我说这些并不是说势力要越多， 对吧？那么恰恰相反，在够用的情况下呢，肯定是越少越好，但是每个类型你至少要有一个，对吧？综合分析，怎么样才能够出产呢？其中有一条呢，就是要有大局观，要有相对的拔高。举个例子，好吧，大家都知道呢，史上最牛的创业团队，是不是针对很多话题都能作为立正呢？ 比如人民，比如斗争，比如团结，比如奋斗，比如不畏艰难，对吧？谁说一定要举个人的例子呢？何况党史话题呢，本身就是一个非常非常重要的内容，你连党的历史都不了解，何谈党史学习呢？ 还有就是我们老是忘了自己，对吧？为什么我们不能举自己的例子呢？或者说讲一段自己的故事，只要不泄露自己的个人信息就行了呀。但是呢，建议要真实，不要瞎编。另外呢，面试中的小标题也非常重要，教之声令 中的小标题呢，真的是有过之而无不及，好的小标题能够给整个题目呢加分不少啊，这里就举个例子，好啊，非常的实用，基本上大多数题目都可以直接用到。另外关于这一块呢，因为它的实效性比较强，所以说我是也在努力更新，毕竟咱们也得终身学习啊，对吧？ 好！第三部分，公务员的面试形式，你觉得对分数影响最大的外在形式是什么呢？颜值？气质？流畅度？还是自信？请在弹幕里告诉我。 那么经过我和一些已经上岸的同学的交流，以及看到更多的同学的面试模拟答题，我觉得答案还是非常明确的，那就是要有绝对的自信，外加相对的流畅度。自信是怎么体现出来的呢？就是要有坚定的眼神，自信的表情，洪亮的 声音以及平稳的语调啊。仔细想一下，你是否做到这四点，很多人觉得自信是练不出来的，有些人就是天生做不到在公共场合自信啊，尤其是在七个面试官的慈祥的注视之下。那么这话呢，还是只对了一半。 每个人的心理素质呢，固然不同，但是通过大量练习呢，是可以在短时间内形成条件反射，自己是可以假装自信的，那么至少可以让对面的面试官觉得呢，这个小伙子或者这个小姑娘还挺自信，这就行了。 那么具体应该怎么练呢？其实你可以自己手机录视频练，和同学一起对练，甚至呢，在自己的父母面前练都没有问题， 即使是一个完全不懂面试的人，也能够听出来你答的是好还是坏，对吧？这个和申论还是有很大区别的，我觉得。另外在这个 部分里面呢，除了常规的一些内容，我把自己和见到的别人犯的一些错误呢都列了出来，并且根据犯错的频率还有严重程度呢进行区分，提醒自己不要再踩坑。 怎么说呢，面试成功的方法各有不同，但是失败的原因也就那么几个，除此之外呢，为了避免低级错误，我总结了面试中的用语固化， 也就是咱们在上考场之前呢，一定要把考场上说的每句固定的话都提前备好，对吧？包括这个什么时候微笑呀，什么时候纵音啊，然后每道题回答之前和回答之后怎么说，对吧？这都要提前想好了。 那么就比如之前我在一次面试的模拟中，上来就是一句，各位考生考官开始答题，你想一下，如果说在真实的考场上出现这句话，那基本上就废了，对吧？ 好，以上就是全部内容了，希望对你有帮助。其实信息量还是挺大的，如果有地方不是很清楚或者明白，可以多看几遍。 最后，请大家把面试必过这四个字打在公屏上，给自己一份信心，我相信你一定能上来，你觉得呢？加油！