军官待遇好对士气影响

大家好，我是猪猪。纪律条例新变化，关系表彰和待遇新修订的纪律条例修订点集中体现在四个方面， 一是衔接功勋荣誉表彰制度。二是充实军纪处分制度。三是取消军事留用查看特殊措施。四是调整完善检举控告申诉制度。 从数量上看，有三个与奖惩有关，第四个也有一定关联，这充分说明了奖惩对军人的重要性。 在这四个修改点中，最引人注目的是在既大过与降弦值之间新增了降级处分。所谓降级，顾名思义是指降低待遇级别，待遇级别对军官十分重要。准确的说，降级处 不是新增，而是明确调整待遇级别需要满足一定的任职年限与条件，如未关的，调整年限为三年，校关的调整年限为三至五年。问题就出在这里，有奖有罚才叫制度。 如果有军官被给予将衔职处分，待遇级别怎么定？如军校军官老刘，待遇级别为十级， 由于失职被降为少校军衔，而少校的待遇级别对应十六至十二级，那么为了保持军衔与待遇级别相对应， 待遇级别最高只能定为十二级。从这个角度说，降级是以前的规定已经包含，只是在制度规定上没有寓意明确而已。