城镇职工医保和城乡居民医保到底有什么区别呢?虽然说他俩都叫医保,看病都能报销,但实际上呢,区别很大,主要有以下四点。第一点呢,是保障的人群不同。城镇职工医保主要保障的是企事业单位职工,包括灵活就业人员。 而城乡居民医保保障的是未参与职工医保的当地居民,比如说老人、儿童和学生等。第二点呢,是缴费的方式不同。 城镇职工医保是由个人和企业共同缴费,然后企业出大头,个人出小头,每月缴费。城乡居民医保呢,是由个人缴费一部分,然后政府补贴一部分,每年缴费一次。 第三点呢,是报销的比例不同。城镇职工医保虽然说缴费高,但是保障也更全面,它的报销比例一般是在 百分之七十到百分之九十左右。而城乡居民医保呢,它的报销比例一般是在百分之四十五到百分之六十五。第四点呢,是保障期限不同。 城镇职工医保按照国家的规定,累计缴满十五到二十五年的话,就不用再缴费了,可以享受终身的医保待遇。而城乡医保呢,是缴一年保一年,要想保障终身,就得终身交费。 总之,城镇职工医保和城乡居民医保都是国家给咱们的一个大福利,如果您还没有参与呢,请尽快参加,关注我,了解更多的社保知识!
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如果说呢,自己给自己去交养老保险,咱们到底应该去交城镇职工养老保险,还是去交城乡居民养老保险? 作为一个资深的保险博主啊,这个问题呢,我真的还是比较专业的,所以今天呢,用三分钟时间一次性把这个问题呢给大家说清楚,同时呢会再教给你一些领到更多退休金的一些小技巧, 这些技巧啊,我敢打赌,绝大多数朋友呢都是不知道的。那如果说呢,你想要多领课余金的小伙伴,这条视频呢,非常干货,一定要收藏。无论是城乡居民养老保险还是城镇职工养老保险,本质上啊,都是属于社保养老金, 所以呢,都要求啊,累计交满十五年,并且呢要达到法定退休年龄,才可以将来按月去领养老钱。但是啊,这两个品类呢,他们有三个区别,第一个,交的钱的多少是不一样的,城镇职工养老保险啊,他交的 钱呢,是更多的有工作单位的小伙伴啊,这部分的成本呢,是自己和企业一起来承担的,个人呢,每个月交工资的百分之八,企业呢交百分之十六。 但是啊,如果说呢,你没有工作单位,自己给自己销社保,选择呢,以灵活就业人员的身份参保,那么呢,加一起一共百分之二十四的成本都得你自己来承担 缴费基数啊,咱们呢,可以根据自己的经济状况来选择不同的档次,这里面啊,下线呢是当地平均工资的百分之六十,上线呢是当地平均工资的三倍, 那到底要交多少钱啊?我们呢以上海为例,给大家测算一下,今年呢,以零获救援人的身份呢,去交职工养老,今年一年啊,最低呢是要交两万一,最高呢能交到十点五万。而城乡居民养老保险啊,他交的钱呢,就要少很多, 他是属于个人交钱,然后呢政府进行补贴的一个模式,这里面啊,是没有企业帮忙参与的,每年呢,只需要交一次钱,交多少啊,也是自己呢选择不同的档次,像上海今年呢,就有十个档次可以去选择,最低呢,你可以选择一年只交五百块钱, 最高啊,一年呢只交五千三百元,所以啊,缴费金额方面呢,两者差距非常大。第二点,领的钱也不一样,城镇职工养老保险,他退休金呢,能够领的钱肯定是要多很多的,他等于个人账户养老金加上基础养老金。 这里面啊,基础养老金呢,是和社会平均公司挂钩的,也就是说你所在的城市经济发展水平越高,你的基础养老金呢就会越高。假设啊,四十岁的老王呢,以灵活就业的身份在上海去参保,按照最低的缴费基数呢,交十五年的 社保社评工资啊,咱们假设呢,每年上涨百分之三,然后就可以算出来啊,他总共呢会交三十九万,六十岁退休的话呢,能够月领三千五百零三元,而如果交城乡居民养老保险,他能领多少钱呢?也是个人账户养老金加上基础养老金, 这里面的基础养老金呢,也和城市的经济水平的强相关。我们也给大家来简单的测算一下啊,四十岁的老王在上海按照最高档次聚焦城乡居民养老保险 退休呢,大概每个月能领两千六百四十五元,但是啊,如果老王呢,是在黑龙江某县城,按照最高档次去交的话呢,退休的话,以后只能月领五百多块钱。 所以这里面啊,我们会发现,在不同地方缴纳城乡养老金呢,领取的金额差距非常大,如果说呢,你想要领的多,还是要去交职工养老 保险,而且呢,尽量争取在大城市退休。那第三个区别啊,身故赔偿是不一样的,城乡居民养老保险啊,如果去世的早呢,是不会亏钱的,因为呢,我们自己交的钱都会记录到个人的养老账户里面,如果身故的话呢,这个账户里钱没有领完,剩余的钱呢,国家都会退给我们的家人。 但是啊,如果自己以灵活救援人的身份去交职工养老金的话呢,是有可能会亏钱的,因为呢,我们交了百分之二十四的成本证明呢,只有百分之八记录到个人账户里面,剩下百分之十六呢,直接记录到统筹账户里面,如果身故的早是不会付款的。 我之前做过测算啊,我们至少要在退休以后呢,领十三年的养老金才能回本。那总的来说啊,城镇职工养老保险呢,它更适合收入比较高,追求呢,退休金高的朋友。而城乡居民养老保险啊, 他更适合收入比较低,想要只获得一个基础养老保障的朋友。那下面呢,我再给大家分享三个如何做到养老金领取更高的技巧。第一个技巧啊,很关键,按照最低的缴费基数去交社保养老金反而是比较占便宜的,比如说啊,咱们去交城镇职工养老保险, 我们按照当地社会平均工资的百分之六十去交,这里面呢,你领到的基础养老金只会比按照当地平均工资百分之百交的人少领百分之二十。 但是呢,如果我们按照社会平均工资的百分之一百四去交,只会比按照百分之百平均工资的人呢多领百分之二十。这里面的计算过程啊,很复杂,你只需要记住这个结论就可以了,非常关键。那第二个技巧啊,尽量呢,在大城市办理退休,这样的话呢,你领的养老金会高很多。而且啊,即便你 没有一线城市的户籍,也有办法领到一线城市的养老金。因为呢,咱们国家啊,对于退休城市的认定呢,他遵循的是户籍地优先,从长从后的原则。而且啊,我们国家的社保呢,是可以进行异地转移的, 所以呢,让一线城市成为你最后一个社保交满十年养老金的地方,那么将来呢,你就可以选择在一线城市领退休金。 我们来举个例子啊,二十五岁的王先生呢,他的户籍在湖北某县城,毕业以后啊,在武汉呢,工作了七年,在上海呢,工作了八年,后来呢,回武汉做生意,社保呢,就停掉了。 那如果说啊,王先生什么都不做,那么最后呢,他的退休金只能在他的老家,也就是户籍地县城的去领,这样一来,退休金就会少很多。但如果说啊,他在上海呢,累计工作十年以上,让上海成为他最后一个社保幺二, 交满十年的地方,他将来退休以后呢,就会按照上海的标准领退休金,这里面啊区别可是很大的。那第三个技巧啊,我们自己交养老保险的话呢,一定要考虑到未来政策变化的一个风险,因为呢,未来大概率会延迟退休,所以以后啊,我们很有可能要六十五岁甚至于七十岁才能领退休金。 如果说啊,你还是希望自己五六十岁呢就可以躺平,那么你关于自己的养老必须要提前做一部分规划和补充。 所以啊,社保养老金呢,你如果预算不足的情况下,按照最低缴费基数交最低的年限就可以了,剩余的钱呢跟自己的经济水平额外再补充一份商业养老年金,一方面呢,可以对抗延迟退休的影响, 另一方面呢,可以提高自己的养老金的一个替代率,双管齐下,多种方式才能保证我们老了以后可以稳定的享受退休的生活。



城镇企业职工养老 vs 城乡居民养老我是城镇企业职工养老保险,大家给我起了很多小名,有人叫我灵活就业,有人叫我个体,有人叫我职工, 我是城乡居民养老保险,大家也给我起了很多的小名,有人叫我城乡,有人叫我新农保,有人叫我居民。 我的缴费年限目前是在十五到二十年之间,在二零三零到二零三九年十年过渡期内,每多一年缴费的最低年限增加六个月,最低缴费年限逐步从十五年过渡到二十年。 选择我目前缴费年限还是十五年,如果缴费年限不够十五年,达到退休年龄之前,限行政策允许一次性补齐。灵活就业交社保的朋友们,如果选择我父亲是目前 每月八百到四千多块钱不等,每年随着社会平均工资的增长,我的缴费额也会有所调整。我一年交一次费,在我们复兴市一年最低二百块钱,最高六千五百块钱。您可以根据自己的经济条件来选择缴纳不同档位。 您选择了我,目前按照国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法规定,可自愿选择弹性退休,具体详细政策可持续关注复兴社保官方抖音账号。 选择我您的退休年龄呀,不分男女,统一都是六十周岁。灵活就业参保的朋友,多缴多得,常缴常得。退休后你会获得一份每年有涨幅且能够保障基本生活的养老金待遇。虽然我们养老金待遇水平没有他 高,但如果你选择最高缴费档次,每年六千五百元,大概也会领九百块钱左右哦,同样也是有涨幅的。您选择了我。除了每月养老金待遇外,参保人离世后,法定继承人会获得补助标准较高的丧葬费和抚恤金。 您选择了我。参保人离世后,如果个人账户的钱没发完,其中的余额全部由法定继承人继承,同时也会有丧葬费。二零二五年复兴市丧葬费统一标准是一千八百四十八元。 我们都是国家社会保障体系的一份子,都可以为您的老年生活提供一份坚持保障。

很多家人搞不清楚,职工社保、灵活就业、城乡居民。今天梁姐做了一张表,我们单独来讲一下,什么是职工,什么是灵活,什么是居民,他们三者有什么样的区别跟联系。那我们先来看职工跟灵活,职工跟灵活呢?家人们,又叫做城镇职工社保,城乡居民是单独一条赛道,实际上是两条线,您要么退休啊,退职工, 要么退居民。职工跟灵活都属于职工社保啊。家人们,他俩是一回事,待会咱们讲具体区别,那职工跟居民的是两条线,您退休要么退职工,要么退居民,只能退一个。 但是很多家人呢,都交了两份,在单位他交一份企业职工,在老家呢,又交了一份合作医疗或者是新农保。那建议呢,家人们把城乡居民停掉,为什么呢?我们接着看啊。企业职工跟灵活就业,他俩有啥区别? 企业职工社保,您在单位上班,您交的就是企业职工社保,交的是五险、养老、医疗、失业、工伤和生育保障了。我们人生当中啊,最最重要的五个阶段。那如果没有单位,咱们 自己交的城市职工社保呢?就叫做灵活就业。大家可以看出来,灵活就业,因为他比较灵活,六十到三百大,您可以随意选择,您可以选择月交、季度交,半年交、年交都可以。 那灵活就业跟企业职工都属于城镇职工社保,他俩有啥区别呢?责任主题不同,因为有单位人在单位当班,单位给您出了百分之七十多的费用,您个人只承担百分之三十。那所以呢,单位是要承担社会责任的单位,他得多交点。那企业职工的养老保险呢,是要交二十四个点的, 其中单位承担十六个点,个人承担八个点,交的费用会高一点。你要没有单位,咱们自己交的职工社保呢,就叫做灵活就业,灵活就业,因为所有的钱得您自己出,这样呢,国家体恤您,让您少交点,少交多少个点呢?四个点只交百分之二十,会比企业职工的养老保险少交四个点。 那医疗保险的灵活就会跟企业职工是一样的。但是啊,因为企业职工的生育保险并入了医疗保险,所以企业职工的医疗保险呢,会 高一个点,但是呢,他享受的待遇他也是比较多的。为啥呀?因为女性生孩子可以报销手术费,产检费,还可以领取生育津贴。因为灵活就业的人员呢,没有缴纳生育保险,医疗只是医疗,所以女性生孩子只能报销手术费、产检费,不能领取生育津贴。这是企业职工养老、灵活就业、养老医疗他们两者的。 但是啊,不管交职工也好,灵活也好,如果您交着交着不想交了,想要退保,或者是交着交着人就没了,要想退的话啊,话筒筹这个部分是不退不返的,只退个人账户里的米哈,那这是企业职工灵活就业,那我们再来看城乡居民, 城乡居民跟灵活就业啊,都是只有养老和医疗,那他俩又有什么区别呢?家人们,我们接着看啊,他俩又有什么区别?他俩都是只有养老和医疗。灵活就业,属于城镇职工社保。梁姐刚讲了,他得划统筹划个人,而城乡居民是定额缴的,城乡居民的养老保险最低两百,最高五千,这个是合 标准,每个店不同哈。他是定额交,而且不滑统筹户的,不管交多少都在个人账户里。而且您交城乡居民还可以拿国家补贴,交的高补的高,交的少补贴少,所以他是不一样的 啊,如果说交着交着不想交了,想退的话,他比较保本啊,那交多少都能退多少?另外我们讲医疗,城乡居民的医疗跟灵活就业医疗、企业职工医疗,他俩有啥区别?灵活就业跟企业职工属于城镇职工医保,您交到当地规定年限,可以退休,退休后就不用再交钱了,还可以享受终身的医保报销待遇。如果您买的是 返小药钱的那个,当他是终身返的,您退休以后不交钱了,他还给您终身返费用,退休以后的报销比例也会更高。而城乡居民呢,他是属于消费型的,交一年保一年,交两年保两年,明年不交,明年就没有人管了,哪怕您八十九十,你也得正常缴费。另外城乡居民的医疗呢, 他交的少,而且没有个人账户,那他是执行定额报销的,而且呢报销比例比较低。亲爱的家人们,您搞清楚了吗?关注我,每天分享有用的社保知识!

机关事业单位、企业单位、城乡居民三类人群的养老金差距平均达到三五倍,最高呢可能达到几十倍。这个并不是我在信口胡说啊,给大家看一则消息,今年一月份的时候呢,江西鹰潭市的社保单位呢,发过一条通知,内容呢是这样的啊,该市呢,一共有二十二点六九万名退休人员, 其中呢,机关事业单位的退休人员呢,是一点三六万名,但是呢,他们总的退休金额呢是六千九百零九万元,人均五千零八十元。 企业退休人员呢是七点五五万名,总的退休金呢为一万七千八百八十五亿元,人均呢是两千三百六十八元。城乡居民的退休人员呢,十三点七八万名,总退休金只有两千八百五十四万元,人均只有二百零七元。也就是说呢,机关退休人员的平均工资 差不多是企业退休人员的两倍,是城乡居民退休工资的二十五倍。这个根本不是个例啊,根据长春市发布的社保数据呢,长春机关退休人员的社保金呢,是城乡居民的四十一倍。 问题来了,同样都是领退休金体制,内外城乡之间的老人为什么会出现这么悬殊的一个差距?我琢磨了一下啊,主要存在以下四个原因。首先呢,第一点,不同人群,他的收入差距呢,本身就比较大, 我们现行的养老金计算啊,遵循的原则呢是多缴多得,长缴多得,也就是说呢,他的工资越高,缴费基数呢也就会越高。 那么根据国家统计局统计的数据啊,二零二一年呢,全国城镇非适应单位的就业人员,年平均工资呢,十万六千八百三十七元,也就是月平均工资八千九百零三元。 而全国城镇私营单位人员的年平均工资呢,只有六万两千八百八十四元,也就是月平均工资呢,五千二百四十元。至于城乡居民啊,大多数呢,也就是以农民的收入,没有具体的统计数据。但是呢,根据我身边的一个观察啊,这部分人群的年收入呢,大概只在一到三万不等, 也就是月均呢,只在两千块钱左右。假设大家的缴纳比例和年限都一样,那因为机关事业单位它本身的工资更高,交的钱呢更多,那么退休的时候呢,养老金待遇肯定也是更好的。 第二个原因啊,就是不同人群的缴费的年限和缴费的方式呢,差距很大。简单来讲啊,像机关事业单位的员工,工作呢,比较稳定,一般呢也不会被辞退,而且也很少有主能跳槽的,这就意味着,他们一旦开始工作,社保基本上不会断交,缴费年限呢,可以 长达三四十年。而大部分在企业工作的员工,尤其是私企,因为他的工作呢,可能不合适,需要跳槽,或者是公司的经营寿命有限,再或者呢,被公司辞退等等原因。所以呢,发生社保断缴的概率呢,要大的多多多。 再加上啊,很多私企呢,都是不按照实际工资来交社保的,而机关事业单位呢,百分之百是按照实发工资来交社保的。种种因素叠加啊,都会影响到我们将来退休之后领取的金额。那至于农民朋友呢,很多甚至啊,根本就没有交过养老金,所以呢,到了退休之后,也只能拿到最基础的一两百块钱的一个退休补贴。 那第三点啊,就是有职业年金的存在。职业年金呢,是机关事业单位人员的一个福利,他跟国家的养老金一样啊,也是机关事业单位强制缴纳的。一般来讲的话呢,单位交百分之八,个人呢,交百分之四,退休之后 的话呢,额外发放一笔养老金。但问题是这个福利绝大多数的私企呢,是根本没有的。那第四点啊,就是过度性的养老金。在过去呢,我们国家的退休金一直执行的就是双轨制,简单来讲呢,就是机关退休人员和普通的职工以及城乡居民采用的是完全不同的养老金的核算方式。 那后来呢,考虑到公平问题,开始病轨,但是病轨的前提是机关单位的养老金待遇不能下调。具体呢,体现在两个方面。第一个呢,病轨前退休的这种老人,机关退休人员的养老金呢,还是按照老办法来发放的,毕竟呢,他们的养老金缴费基数比较高, 再加上呢,我们国家的养老金呢,目前在年年上涨,每年都有个上调的比例,所以呢,同样的涨幅,他们的养老金增长呢,肯定也是更多的。那第二个啊,在过度期间退休的话呢,会额外再发一笔 过度性的养老金。冰轨制度呢,开始执行的前十年,也就是二零一四年十月一号到二零二四年九月三十日期间。如果说呢,是在这个时间段内,新旧制度更替期间退休的机关事业单位的人员,他除了国家养老金之外,还会额外再发一笔过度性的养老金, 这也是其他两类人群根本没有的一个福利待遇。以上种种原因叠加起来啊,就会导致机关事业单位的退休金呢,远远高于普通企业职工的退休金。至于农村的老人啊,他的养老金就更是少的可怜了。

