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怎么样才能让别人死心塌地为你效力?曹操告诉你,手段再高,不如两个字,格局。简单来说就是,旧账不追究,用人不设限, 情绪给到位,天塌扛得住。大家都知道曹操被骂悍贼奸雄,按理说这种名声欠佳的老板,早该众叛亲离。 可奇怪的是,当时天下最顶尖的人才,像郭嘉巡御贾许,明知道跟着他会遭非议,却偏偏死心塌地追随。这背后藏着的,正是曹操最绝的看家本领,也是他远超同时代人的御人智慧。 如果把曹操放在今天,他绝对是世界级的 ceo, 是 真正看透人性的管理大师。他的逻辑简单粗暴, 把人当成资源看,而不是当成道德圣人供着。就拿官渡之战来说,曹操刚打赢了袁绍,缴获了一大箱自己手下偷偷写给敌人的投降书,换个普通老板,肯定得照着名单抓内鬼, 杀鸡儆猴。但曹操连看都不看,当着所有人的面,一把火全烧了。他的理由很通透,当时那种逆风局,连主帅都自身难保, 底下干活的兄弟想留条后路,那是人之常情。这一把火烧掉了大家的恐惧, 真要去查,人心就散了,装作糊涂,反而换来了最铁的忠诚。在选人才这事上,他更是把实用主义发挥到了极致。他手下的顶级谋士郭家,向来不拘小节,不重礼法规矩,被负责纪检的陈群天天追着举报, 曹操的态度却很坚决,举报赵丹全收,但这人他照样重用。因为他心里有杆秤,要的是郭家定国安邦的脑子,而不是选一个道德模范。只要才华能帮团队赢那些无关紧要的烂毛病,老板通通可以选择性忽略, 但如果老板自己犯了错怎么办?曹操更会玩。有次他下令踩踏麦田者斩首,结果自己的马受惊带头违规。众目睽睽之下杀自己是不可能的,不乏又显得军令是废纸。 曹操二话不说,当众割下一把头发代替脑袋。在古代,这就等同于受刑。这招割发带手,既保住了命,又维护了军令威严,连认错都能变成一场精彩的政治秀。最觉得还是他对待离职员工的态度。 关羽赞成曹操后,始终心念刘备,坚持要走。手下人都劝曹操,与其放虎归山,不如斩草除根。曹操却摆摆手,不仅一路绿灯放行,还送盘缠、送锦袍,极尽礼遇。 他心里清楚,虽然留不住关羽的人,但正好拿关羽做个活广告给天下人看。哪怕是敌人,只要有才,在我曹孟德这里就能得到最高礼遇。三国演义里,更是把这份礼遇的回报写的淋漓尽致。 赤壁之战,曹操大败后逃至华容道,恰好遇上奉命拦截的关羽。正是这份昔日后代,让关羽不忍下手,最终违背军令放他脱险。他给出的情绪价值,不仅买来了口碑,还这样救了他自己一命。 把曹操这套看人用人的逻辑搬到咱们普通人的生活里,恰恰是解决麻烦的利器。先说个最现实的例子,职场生存 生活里,谁还没遇到过几个背后捅刀的小人,或者听过几句难听的留言?大多数人的本能反应是愤怒,恨不得当面对峙,甚至想把对方拉黑挂人。 这么做虽然爽,但其实是最笨的方法。这时候你就得用上曹操烧信的那一招,选择性装傻。 只要对方没有触碰你的核心利益,对于那些闲言碎语,最好的处理方式就是假装没听见。这不仅仅是忍,而是最高明的反击。你一挑明,大家撕破脸,你就多了一个明处的敌人。 你不挑明,对方反而因为心虚,以后对你客气三分。在这个草台班子的世界里,看破不说破,能省去你大半的烦恼。糊涂才是最高级的精明,这种智慧拿回家里其实更好用。很多人过的痛苦,是因为总想改造身边人, 嫌弃另一半不做家务,嫌弃孩子成绩不拔尖,盯着缺点看,家里天天鸡飞狗跳。这时候你要学学曹操,用郭家的合伙人思维,把伴侣当成你的合伙人, 只要他能赚钱养家,或者情绪稳定顾家,这就是他的核心价值。至于乱丢袜子、有点懒散这些非核心的短板,你就当是经营成本直接忽略。盯着缺点看,全是地狱,盯着优点看,才是人间。 如果你连曹操容忍郭嘉的肚量都没有,家里的日子很难过顺。当然,最考验段位的还得是面对离别这一关。 不管是换工作分手,还是生意散伙,这都是见人品的时刻。很多人习惯门一关就翻脸,把积攒的怨气全撒出来,觉得反正以后不来往了,过嘴瘾最重要。但这其实是在给自己挖坑,学学曹操宋关羽的那份大气吧, 哪怕心里一万个不愿意,场面话也得说的漂亮,事得办的体面,这不是虚伪,这是给自己留后路。你今天得罪的前领导,过几年可能是你的客户,你今天撕破脸的前任,可能掌握着你的口碑。哪怕缘分尽了, 也别结仇,给别人留个台阶下,指不定哪天这个台阶就成了你救急的出口。说到底,曹操的智慧就是教我们,别太跟生活较劲,太较真的人,往往过的最累。 你看曹操,对外能装糊涂,对内能容忍缺点,就连分开时都能做足面子,这看起来是圆滑, 其实是通透。我们普通人也一样,别总想着争个黑白对错,试着把心放宽一点,对烂事不纠缠,对亲人不苛求,凡事留有余地,这种带着智慧的包容与留余,才是对自己最好的保护。
