张水华为什么不辞职跑马拉松

朋友们，昨天发了一条关于张水华的一个消息，我发现张水华真的出圈啊，收到一个这样的评论，就说张水华不能辞职，如果辞职参赛的话，就不算业余选手了，真的是都不知道怎么评论了， 无论他辞不辞职，他都是业余选手啊，他只要没有注册成为专业运动员，他就是业余选手啊。啊。另一方面呢，我今天也看到了张水华的一个采访，他就表示呢，马拉松只是他的爱好，他肯定不会辞职的，所以说今后的话， 可能在赛道上可能要很少看到张春华本人了，因为他还是不愿意放弃一样的工作，因为他知道跑马拉松呢，是青春放的啊，他还是需要一个稳定的工作，所以我们就祝福他吧，再见！

最快女护士张水华被处罚，警告处分六个月，取消评优。那么问题来了，他能不能把工作辞了，或者他的领导给他开了，让他专心跑马拉松，或者他放弃马拉松专心工作呢？ 先说第一个，他是一个在编岗，在编岗就是你本人，不同意的话，你的领导是不能给你开了。 第二个，请看视频说你为什么不全职去跑马拉松？这件事你怎么看？我没有考虑过全职去跑步，我只是把马拉松跑步当做我生活中的一部分，不是全部， 因为跑马拉松毕竟说了是我的一个爱好，而且跑马拉松你也知道是个年轻吃年轻饭的， 我需要养活自己啊，需要养活孩子啊。我肯定不会说因为马拉松放弃我的本职工作，因为我需要这份工作。通过这段采访，我可以用普通人的思维逻辑理解为，他属于是既要又要那种人吗？就是这工作，我既要 跑马拉松挣钱，我又要，可以吗？可以这样认为吗？我说句心里话，跟他一个科室工作的同事都要累死了，真的，对此你们怎么看？

你们都太坏了，张水华太委屈了，人家一个护士爱好跑马拉松，人家调个休怎么了？又不是不上班，凭什么不给调？凭什么处分人家呢？就是兼职挣钱了，人家又不偷不抢的，这违反哪条劳动法了？ 这两天啊，网上有很多这样的声音，为张水华名不平。你首先要明白一点啊，张水华不是普通的打工人， 根据现有的公开资料，张水华在医院上班，虽然医院没有公开说，但他大概率是事业编的。我判断的逻辑是，他要是编外的聘用合同工，他敢这样折腾，早把他开除了，而且不需要解释那么多，现在医院还专门出个处分通告，你看这费多大的劲啊。 所以那些替张水华教区的朋友，你要搞明白一点，人家事业单位人员和你普通的劳动者那是不一样的，身份上有很大的差别，那权力和义务自然也是不一样的。我在私企小厂上班，老板要看我不顺眼，直接一句话就让我滚蛋，我就再怎么闹腾，顶多老板多赔我点工钱。 但是人家事业编主管护师，你就别说他科室领导了，就是他医院的院长都不敢直接说撵他走。有了这个护身符在，只要不是犯很大的错或者是违法犯罪什么的，你永远都开不了他。 我告诉你一个你不知道的真相，现在对事业单位人员管理的依据，他不是劳动法，也不是劳动合同法，而是事业单位人事管理条例。 事业单位的编制人员和单位建立的是人事关系，具有公法属性，受编制、管理、人事制度等方面的约束。那编外人员呢，和单位建立的是普通劳动关系，具有司法属性， 强调平等，自愿协商，一致接受市场调节。所以在医院里面啊，哪怕同样都是护士，那有编的和没编的天差地别。那既然好处这么多，那你受到的约束自然也有不一样的地方。张水华这个事呢，有三点他做的极不靠谱。 首先说一下什么是调休，官方说法是调整原有的休息时间安排，将工作日与休息日进行置换，或者是重新分配，以满足特定需求啊。 大白话，我再解释一下，就是本来该你周末上班的，那你说周末有事，所以这两天呢，你让同事来替你上班了，那同事就没法休息了。然后呢，你在其他的工作日再替这个同事上两天？ 对这个调休呢，本质上还是属于用人单位自主管理，但是员工意愿也很重要，那要根据实际的情况做一个完善的安排，谁家里没有个大小事呢？而张水华作为医护人员，他应当了解医院的工作节奏，工作压力 这本身是比较大的，所以临时性的调休，或者是没有计划的调休，肯定会对医院正常的运作产生影响。 如果说你偶尔一次两次嘛，你不管是单位啊，这边，还是同事之间，大家都能理解，互相配合帮助一下嘛。但你经常这么搞，而且目的是为了挣钱，那性质就变了嘛，同事们自然不愿意配合你。所以张水华后面没办法了，只能让领导来硬的啊，直接安排， 因为他有名人光环嘛，那开始的时候，领导也会迁就一下，那领导发话了，那同事们自然不敢不配合。哎，那个小刘，你周日不要休息了，张水华要跑马拉松，你去替他上周日的班，他下周三还你一天， 你要是小刘，你会怎么想？你想弄死他的心都有，但是领导发话了，你也只能忍。可凡事得有个度啊，你调休太多了，那科室领导也不少，你出去跑步挣钱，坏人让我来当，同事们都在抱怨，那我图个啥呢？所以后来领导也不乐意配合他了， 从而才有了那次让他上大热门的新闻采访啊。我希望领导在调休上多多支持我傻子都能听的出来，他这是希望通过媒体曝光，给医院以及领导施加压力。 我现在是，嗯，名人，你们得支持我。我是马拉松冠军，我跟你其他普通护士不一样，我是特殊人才啊，我就应该享受特殊待遇，别人一年调三次秋，我调秋十次二十次，这都是应该的。 这叫什么？这就叫特权思维，这就叫不守规矩。张水华作为有编制的事业单位人员，应当遵守科室工作安排，而不是任性的只考虑到他自己跑马拉松的这个需求，从而忽视掉单位的管理，以及其他同事是否愿意调休。 第二点，利用虚假理由调休，这个是极不崇信的行为。这次又拿出证据了，他十一月一号调休啊，他撒谎搞了一个理由，结果十一月二号呢，飞到宜昌跑马拉松，还拿了一个冠军，奖金还得了十几万， 这是很不崇信的行为。如果劳动者确实有客观的原因，比如孩子开家长会啊，照顾生病的父母啊，你这些真实客观的理由，单位和同事都会与你配合的，但是你编造理由，这就很难让人接受了。除了不崇信，这也违反了用人单位的规章制度。医院的处分说的很直接，违反职业道德准则， 这个严重的话，单位直接开除那是没有问题的。第三点，作为事业单位人员，未经允许是不能随意兼职的，网上有一大堆人都在那喷，我不是傻脑子啊，说兼职又没有错，你要搞清楚一点，他是事业编， 事业单位人事管理条例白纸黑字写的很清楚，你要搞兼职也不是不可以啊，你得提前给单位申报，单位根据你兼职的内容来分析判断是否允许你干这个事。如果说未经同意你就在外兼职，这就是违规违纪。 如果代理运动品牌收入也不错，那你张嘴还完全可以辞职嘛，对吧？你全职做跑步领域的，而不是吃着碗里的还看着锅里的。 所以说，他的这种行为本质上就是对单位正常经营管理的破坏，增加了单位的应酬美，也可能会变相的增加同事的工作压力，甚至增加员工对单位的不满 啊。你为了爱好可以不停的调休，那我钓鱼，下棋，打羽毛球，我这也是运动啊，我还可以参加国际参赛呢，那我是不是也可以随意调休呢？ 当然了，咱们也必须承认，作为长跑来说，张水华确实很优秀很牛，但这个事那是他的个人荣誉啊，得名得利都是他自己的，你那么多好处，并不会给单位给同事带来任何的福利和好处呀。 所以呢，我觉得张水华最大的问题就是他只考虑自己的利益啊，觉得自己有点名气，就想享受特殊待遇， 但他忽略了当下大家都是勤勤恳恳、辛辛苦苦的打工人，每个人生活都不容易，你凭什么让别人迁就你？ 如果每个员工都这么搞，那任何单位都没法正常经营了，员工跟单位之间的矛盾也会逐渐加聚，对你我他，对整个职场环境，甚至对整个社会来说，这都是没有好处的。记得点赞关注哦！

张水华百分之百不会辞职的啊，你别看福建第一人民大学附属医院已经给了他处分啊，那个处分可大可小吧。早在二零二五年九月份，张水华就接受了新京报我们视频那个采访啊， 他说过他要靠护士这个正式工作啊，养家养孩子，他明确自己也说跑马拉松就是个爱好啊。还有就是他在二零一五年十二月接受了媒体第一现场采访时候，他是这么说的，我跑马拉松不会疲惫， 可有精神状态影响不好，从而间接影响工作，他说我跑完马拉松反而更精神，上班去刚刚好。他说的这个话我可不敢苟同啊，你平均一个月下来至少参加两场马拉松的人，你来回坐飞机坐高铁，你住宿，你 就算你再有精神，身体也会疲累的，精神都跟不上吧？再加上你还得赛前赛后训练，熟悉场地，什么什么等等都得消耗吧？你怎么能说你不累的慌呢？而且你从事的是服务，不累是不是全让你同事给扛下来了？你这他这种人呢，不适合当同事。

在深圳马拉松的领奖台上，最快女护士张水华刚接过六千美元奖金，估计没料到三天后医院的处分通知，会把他在赛场上的风光全搅没了。 十二月九日，福建医科大学附属第一医院的内部通报被曝光，明明白白写着他因为偷偷接待员挣钱，撒谎骗调休去跑马拉松，被警告处分六个月。 二零二五年单位评先进也没他的份。张水华第一次被大家关注，是在二零二五年八月底的哈尔滨马拉松，他拿了冠军后，哭着说，希望单位能支持我，调休去比赛。当时不少人被打动，觉得护士坚持跑马拉松特别励志。有人夸他在累人的护理工作外，还追爱好，真能拼。 也有人质疑他是不是把自己的事看的比团队工作重。那时候，他和家人都反复说跑马拉松不耽误上班，说比赛都用的是休息时间，想把争议压下去。 可如今，医院的通报一出来，就把他不耽误工作的说法打脸了。通报里说，为了去跑二零二五年十一月二日的宜昌马拉松，他十一月一日编了个假理由申请调休， 结果科室只能临时调人，把他的活分给同事，平白增加了别人的负担。更让人意外的是，他早就和三百六十一度体育公司签了代言合同，拿了人家的钱，却没按医院规定走兼职报备流程，这直接违反了医院的职工兼职管理办法。 再看看他跑马拉松的频率，截至到十二月七日，深圳马拉松结束，短短五十天里，他连跑四场，光奖金就拿了二十多万。 这么密集的比赛，这么多的收入，早就让业余爱好变了味，也让他不影响工作的便捷，站不住脚。十二月十日，医院确认通报是真的，这下他违规的事算是彻底实锤了。医护工作特殊，没法马虎，护士管着病人的安危，科室的值班表都是定死的，少一个人就可能出医疗风险。 张水华不光长调班打乱安排，还撒谎骗调休，等于是把病人的安全和同事的辛苦，当成自己去赛场拿名次的垫脚石。就像网友说的，没人拦着你追梦，但你不能让同事替你加班守病房来圆自己的跑步梦啊。 真不行，可以辞职，全心全意的追求梦想，但啥都想要的心思让人没法共情。医院给他的处分是警告，六个月期间不能升职，凭先进没资格。这不算多严重，但态度很明确，你干什么工作就该担什么责任，就算有再大的成绩，也不能成为破坏规矩的理由。我是枣，下期见！

甘蔗没有两头田，张水华一个人的成功，背后却是医院同事和病人，甚至社会信用来给他兜底和承担后果。 他既要跑马，又不愿意辞职，做人太贪，既要又要的不会有好下场。 张水华拥有公立医院的市一边，这份工作能够提供稳定的工资绩效、五险一金的福利，而且是旱涝保收的铁饭碗， 哪怕马拉松赛事热度退去，或者他自身经济状态下滑，也能有可靠的生活保障。所以他始终不愿意持续这份工作。 但他又要马拉松带来的名利双收。他在马拉松圈的成绩亮眼，五十天就跑了五场马拉松，总奖金额超过二十万， 十一月参加宜昌马拉松的时候，单场比赛就拿到了约四点八万的人民币奖金。除此之外，他还私自于三六幺等体育用品公司签约代言，获取报酬， 同时还能收获赛事带来的人气和流量，享受这份个人爱好带来的附加值。 既要又要背后的违规与负面影响。张水华的兼顾是以破坏规则、损害他人利益为代价的。 为了频繁参加马拉松，他多次申请调班，这段时间还连续休了三个周末，严重打乱了科室的正常排班， 其他护士不得不为他兜底，不仅失去了正常的周末休息时间，还经常要上十六个小时的连班或者频繁上夜班， 既影响了同事的生活，也一定会导致护理服务的质量下降，影响到病人的权益。 更严重的是，他在九月份曾经发文道歉，说保证不会因为个人的失误影响工作，却在十一月份以虚假理由获取调休去参加马拉松， 同时未经医院同意私自签约代言，这些行为也明显违反了医院关于兼职的规定以及事业单位聘用合同的相关条款。福建医科大学附属第一医院对他作出了警告的处分， 处分的期限是六个月，而且二零二五年不得参加评优。这一处分太轻了，太宽松了， 毕竟按照卫健委的相关规定，违规兼职是可以开除的。网友们纷纷吐槽他既要又要，认为他极度自私， 既舍不得编制的安稳，又想毫无顾忌的赚取马拉松的奖金和代言费，却不愿意承担对工作、对同事、对病人的责任。 他一个人成功了，背后却是医院同事以及病人的给他承担后果，试图两头站进的做法，最终不会有好下场。

你要参加马拉松，你自己去调班？跟同事调班，我觉得我这么辛苦的努力就是被他一句话，我真的是 觉得挺挺难受的受网友，他也有一些不理解的。我也觉得，哎，你不如就辞职啊，就是专职做这个马拉松，可能你的成绩啊会更好。我因为我的性格喜欢安安静静的，低调一点的这种。呃，生活态度嘛，就是上上班， 然后呢？有业余时间就跑跑步，我为了马拉松的 pp 成绩再高三十秒，再高一分钟，我辞职了。去跑肯定是更好，但是 这不是我的全部啊，不是我的所有，我有家庭有生活，我有工作，这是我基本的东西，但爱好只是一个业余的，他只不是把爱好跑的比较好，比较 出类拔萃而已。他从高中毕业之后就是学护理，一直到刚出来工作就是做护士，做了十几年，也喜欢这个岗位。对于如果是新手的话，他可能觉得跑个呃二十二公里， 然后跑三五级的配速，他可能即使你不上班他可能都达不到，但是对于我来说我觉得呃还算呃轻松吧，再去上班的话我觉得是不冲突的，我也会平衡，如果是工作太忙太累的话，我也不会说死磕的去一定要去跑， 我也会适当的调整休息，我工作肯定是为主的吧，然后再根据工作的时间去安排运动。我反而觉得跑完之后再去上班的话，我整个人就精神状态特别的好，就是不会晕沉沉的，就感觉整个人调动起来了，兴奋起来了。

关于张水华被处罚的事情，我来说两个问题，一个是成绩这么好，为什么不辞职专门去跑马拉松？他的成绩啊，在业余组可以拿奖，但是到专业组根本就不够看。有护士折腾身份，他就可以继续参加业余组比赛，可以拿奖金。 失去护士折腾身份，他就是个职业选手，那就不能再参加业余组比赛了。简单来说啊，不做护士既没有工资，也没有奖金。 第二个问题是，医院的处罚对张水华有什么影响？我认为是没有实质的影响。医院的处罚就两个，一个是六个月内不能升职，明眼人都知道你第一轮闹僵了以后，你后边就很难升职了，所以这个处罚对他没有实质伤害。 另一个是不能参加今年的评优，优秀员工本来就是鼓励那些在岗位上默默付出的人，他一年内多次因为跑马拉松调休， 参不参与都评不上，所以更没有影响了。最后我说一下我的建议啊，我建议他不要继续在网上纠缠，他需要护士折腾身份，需要这份工作，那就不要跟工作单位闹得太犟。 他今年光出去跑马拉松就已经获得了二三十万的税前奖金了，以后调休出去，跑完马拉松 回来，请帮自己顶班的同事吃顿饭，或者给人家带个小礼物，毕竟人家把宝贵的周末休息机会让给你了。做人嘛，最基本的情商还是要有的，对不对？记得点赞关注哦！

以公开处刑的方式，让这个最快女护士的信用清零了，这个全网最快女护士被处分了，有人觉得大快人心，有人替他不值，但我认为啊，他这是咎由自取，属于是搬起石头砸自己的脚，自己把自己架在火上烤，自己害了自己。 本来我不想说呀，但是架不住他是热点，不蹭白不蹭啊。要是他跑完感谢同事，感谢领导，回去之后人情世故做的足足的， 这事的走向可能就不是现在这样发展。别人为你挡枪挡刀，你得了好，全是你自己的功劳，还埋怨领导不给自己时间干副业，我都怀疑这样的人是怎么和同事领导们相处的，真的很神奇啊。而且这次呢，明显不是他的领导要弄他呀，毕竟这次的调休是批出来的， 领导不会管你干啥，所以都不用想，百分之九十九点九九必然是他的同事们去组团反应了，而结果就是医院已经开团了。那么张某的同事反应完之后呢？要是还不敢大张旗鼓的挑明参团，还要被张某利用他们的面子和同情心，那就是私配苦，没啥好说了。所以 这件事情演变到现在，我只能说当地的 w g 系统有高人呢。这是继九月初张某的处分再次占据各大热搜平台的前列。就这样的处理结果， 福建医科大附属第一医院、福州甚至福建省的相关单位应该都在背后指导，甚至有可能直接参与指导意见。毕竟这位张某上一次哭诉不给自己调班的时候，医院为啥会选择沉默呢？因为那个时候他突然把医院曝光到公众面前，愿领导们还有点不知所措呀， 而且网上也没有明显的出现一边党的意见，而更重要的是，那个时候的医院可能还没有张某违规的直接证据。其实大家可以看看这次通报啊，真正确定张某直接违规的就是十一月一日的虚假请假去跑马拉松。那么根据我的经验，医院之前采取睁一只眼闭只眼的策略，大概率就是在等这样的一个机会。 十月份的时候，马拉松政策已经开始收紧，官方对于这种走入邪魅的变态运动的态度已经非常明确了。只可惜张某和他的丈夫啊，这二位已经被利益冲昏了脑子，以为医院方面要认怂了，那么看着网上风评过了以后呢，索性就开始直接违规请假了， 还在各平台说他们的价值和追求，业余爱好，实现个人价值等等言论。那么就在他们俩又开始作妖开香槟的时候，这医院方面果断出手了，这次几乎是赢得了广大群众们的清一色支持， 如果他当初不当着媒体的面，把单位和同事领导们摆了一刀，可能事情不会闹得这么大，大家睁一只眼闭一只眼就过去了，也不会太计较他的私事。但是结果呢，丢了芝麻也丢了西瓜，以后他可以专心的跑马拉松了，这不是很好吗？ 最后就是我认为他最后不可能主动辞职，应该是坐等开除，毕竟那样的话还能领补偿金呢，毕竟像他这种自私自利的人，怎么可能不利益最大化的去榨取单位和同事们呢？再说了， 本来也没人愿意跟他调班了，他已经是利用了虚假理由请假的办法去参赛了，后面可能就是百万，但是你要让他辞职，他肯定是决意不肯的， 顺便再炒作一波，把话题度直接吃满，因为那黑红也是红啊。所以通过这个事，各位看懂了吗？就是说呀，你的能力如果不能给别人带来一点好处的话，只能给别人带来无数的烦恼的情况下，那就请你低调做人，处理好人情世故，而不是在全国观众面前咧个大嘴哭着说别人的不是， 要么你就很果断的离开这个单位，自食其力。在这个社会上，既要又要还想要的人有不少，但前提是你得有那个实力啊，你没那个实力还不会为人处世，尽给大家添麻烦，那你的下场会好吗？而那些挺这个最快护士的一些人呢？我就让你们来回答这一个问题， 当你自己或者你自己的家属住院治疗的时候，或者你自己是和这个人是同一个科室的同事的时候，你遇到的就是像张某的这种护士，那你该高兴呢？还是该高兴呢？

我没有考虑过全职去跑步，我只是把马拉松跑步当做我生活中的一部分，不是全部，因为跑马拉松，毕竟说了是我的一个爱好，需要养活自己啊，需要养活孩子啊。我肯定不会说因为马拉松放弃我的本职工作，因为我需要这份工作。

终于搞清楚了为什么张水华宁愿被处罚都不辞职，原来他才九一年，竟然都已经混到了主管护师中级职称了。有懂行的网友说，像这种医院编制还是很难考的，很多都是同工同酬了，也就是没有编制给你工资一样的，算是编外人员， 看着是到手的差不多的。但是退休之后就有了差别，尤其是张水华，他现在已经有了中级职称，工资已经很高了，退休金也不低，如果他辞职之后，这些收入就会白白丢掉。 而且他心里很清楚，马拉松就是吃青春饭的，加上他现在只需要周六日去请假参加马拉松比赛，并不需要全职跑，就已经获得了巨大的成功，也接到了代言。 他也没有做什么不好的事，只是被批评了一下，并不会开除他。又能有工资，退休有保障，还能副业，实现人生理想，这么好的事，谁会嫌钱多呢？

最快理护士张水华被医院处罚了，引发了很大的讨论。根据福建医科大学附属第医院发布的公告， 张水华至少有两项违规行为，一个是违规兼职取酬，就是没有向医院报批代言，三六一度并取得报酬。根据医院管理办法，职工需要批准报备后才能从事兼职活动。另一个是以虚假理由获得调休。十一月二日， 张水华以其他理由获得调休，结果是去湖北宜昌参加马拉松比赛了，这导致医院科室不得不临时调整能力， 增加了其他同事的负担，所以对张水华进行警告处分六个月，这期间不得升职，取消二零二五年平庸资格。 对于这个处罚决定，大多数网友都比较认可，但也有少数三观不正，自私自利的人不认可，说医院没有格局，焉知彼报， 说张水华就是医院的一张招牌啊，给医院带来了很多免费宣传，多好啊。我发现一些人的脑子结构很奇特，患者去家医院看病，难道会因为这家医院有一个很厉害的马拉松员工吗？难道不是因为有名医医疗技术好吗？我觉得一位网友怼的好，是不是应该让张水华什么工作都不做， 医院还给他配个助理，还然后还给代言费，这种公立医院还需要什么宣传呢？本身就忙不过来，特别是护士这种岗位，都是轮班的，不要说请假了，就是调休都很难，因为大家都很辛苦，都想正常的休息。 张水华有什么业余爱好，医院干涉不了，但如果影响到医院的正常工作，那处罚是很正常的。说实话，这个处罚非常轻的，如果你是在一家私人企业三番五次的调休，老板早就让你卷铺盖责任了。 医院和其他很闲的事业单位不一样，他是救死扶伤的地方，工作都非常忙，又要求非常有耐心，为了你的爱好，让其他同事承担更大的压力，怎么可能把工作做好呢？根据媒体的统计，最近五十天，张水华参加了四场马拉松比赛，获得奖金超过二十万元。 不得不承认，张水华很有实力。很多人疑惑，奖金这么丰厚，他为什么不辞职全职去跑呢？你当张水华傻呀，人家可精明着呢。他今年三十四岁了，黄金期没有多长时间呢。他把工作辞了以后跑不动了，没有收入了，怎么办呢？ 现在兼职跑，工作不会丢，还能拿到不错的奖金，这么好的事情，去哪里找了？护士这个工作岗位多稳定啊，特别是在福建医科大学附属第一医院这种大医院，张水华可以干到退休，然后拿到不错的养老金。 据说，张水华家属回应了医院的处罚，说没什么好说的，不做任何评价。看得出来，张家人对医院的处罚很是不满，只能说这家人真的太自私自利了，穷。张水华第一次哭着说，希望领导给他更多调休就可以看出来。 不过，张水华预计不会中断跑马拉松啊，他会继续调休来跑。对于医院来说，如果张水华不影响工作，那肯定没问题，但如果继续因为跑马拉松影响了医院科室正常的工作安排，就不应该批准调休。首先要做好本职工作，才能兼顾其他兴趣爱好呀。