张水华赚了多少

张水华最快女护士张水华在登领奖台。十二月七日上午二零二五，深圳马拉松鸣枪开跑，张水华获得国内女子组第三名、所有女子组第六名，奖金六千美元。统计发现，近五十天以来，她参加了五场马拉松，总奖金超过二十万元。

甘蔗没有两头田，张水华一个人的成功，背后却是医院同事和病人，甚至社会信用来给他兜底和承担后果。 他既要跑马，又不愿意辞职，做人太贪，既要又要的不会有好下场。 张水华拥有公立医院的市一边，这份工作能够提供稳定的工资绩效、五险一金的福利，而且是旱涝保收的铁饭碗， 哪怕马拉松赛事热度退去，或者他自身经济状态下滑，也能有可靠的生活保障。所以他始终不愿意持续这份工作。 但他又要马拉松带来的名利双收。他在马拉松圈的成绩亮眼，五十天就跑了五场马拉松，总奖金额超过二十万， 十一月参加宜昌马拉松的时候，单场比赛就拿到了约四点八万的人民币奖金。除此之外，他还私自于三六幺等体育用品公司签约代言，获取报酬， 同时还能收获赛事带来的人气和流量，享受这份个人爱好带来的附加值。 既要又要背后的违规与负面影响。张水华的兼顾是以破坏规则、损害他人利益为代价的。 为了频繁参加马拉松，他多次申请调班，这段时间还连续休了三个周末，严重打乱了科室的正常排班， 其他护士不得不为他兜底，不仅失去了正常的周末休息时间，还经常要上十六个小时的连班或者频繁上夜班， 既影响了同事的生活，也一定会导致护理服务的质量下降，影响到病人的权益。 更严重的是，他在九月份曾经发文道歉，说保证不会因为个人的失误影响工作，却在十一月份以虚假理由获取调休去参加马拉松， 同时未经医院同意私自签约代言，这些行为也明显违反了医院关于兼职的规定以及事业单位聘用合同的相关条款。福建医科大学附属第一医院对他作出了警告的处分， 处分的期限是六个月，而且二零二五年不得参加评优。这一处分太轻了，太宽松了， 毕竟按照卫健委的相关规定，违规兼职是可以开除的。网友们纷纷吐槽他既要又要，认为他极度自私， 既舍不得编制的安稳，又想毫无顾忌的赚取马拉松的奖金和代言费，却不愿意承担对工作、对同事、对病人的责任。 他一个人成功了，背后却是医院同事以及病人的给他承担后果，试图两头站进的做法，最终不会有好下场。

最快理护士张水华被医院处罚了，引发了很大的讨论。根据福建医科大学附属第医院发布的公告， 张水华至少有两项违规行为，一个是违规兼职取酬，就是没有向医院报批代言，三六一度并取得报酬。根据医院管理办法，职工需要批准报备后才能从事兼职活动。另一个是以虚假理由获得调休。十一月二日， 张水华以其他理由获得调休，结果是去湖北宜昌参加马拉松比赛了，这导致医院科室不得不临时调整能力， 增加了其他同事的负担，所以对张水华进行警告处分六个月，这期间不得升职，取消二零二五年平庸资格。 对于这个处罚决定，大多数网友都比较认可，但也有少数三观不正，自私自利的人不认可，说医院没有格局，焉知彼报， 说张水华就是医院的一张招牌啊，给医院带来了很多免费宣传，多好啊。我发现一些人的脑子结构很奇特，患者去家医院看病，难道会因为这家医院有一个很厉害的马拉松员工吗？难道不是因为有名医医疗技术好吗？我觉得一位网友怼的好，是不是应该让张水华什么工作都不做， 医院还给他配个助理，还然后还给代言费，这种公立医院还需要什么宣传呢？本身就忙不过来，特别是护士这种岗位，都是轮班的，不要说请假了，就是调休都很难，因为大家都很辛苦，都想正常的休息。 张水华有什么业余爱好，医院干涉不了，但如果影响到医院的正常工作，那处罚是很正常的。说实话，这个处罚非常轻的，如果你是在一家私人企业三番五次的调休，老板早就让你卷铺盖责任了。 医院和其他很闲的事业单位不一样，他是救死扶伤的地方，工作都非常忙，又要求非常有耐心，为了你的爱好，让其他同事承担更大的压力，怎么可能把工作做好呢？根据媒体的统计，最近五十天，张水华参加了四场马拉松比赛，获得奖金超过二十万元。 不得不承认，张水华很有实力。很多人疑惑，奖金这么丰厚，他为什么不辞职全职去跑呢？你当张水华傻呀，人家可精明着呢。他今年三十四岁了，黄金期没有多长时间呢。他把工作辞了以后跑不动了，没有收入了，怎么办呢？ 现在兼职跑，工作不会丢，还能拿到不错的奖金，这么好的事情，去哪里找了？护士这个工作岗位多稳定啊，特别是在福建医科大学附属第一医院这种大医院，张水华可以干到退休，然后拿到不错的养老金。 据说，张水华家属回应了医院的处罚，说没什么好说的，不做任何评价。看得出来，张家人对医院的处罚很是不满，只能说这家人真的太自私自利了，穷。张水华第一次哭着说，希望领导给他更多调休就可以看出来。 不过，张水华预计不会中断跑马拉松啊，他会继续调休来跑。对于医院来说，如果张水华不影响工作，那肯定没问题，但如果继续因为跑马拉松影响了医院科室正常的工作安排，就不应该批准调休。首先要做好本职工作，才能兼顾其他兴趣爱好呀。

在深圳马拉松的领奖台上，最快女护士张水华刚接过六千美元奖金，估计没料到三天后医院的处分通知，会把他在赛场上的风光全搅没了。 十二月九日，福建医科大学附属第一医院的内部通报被曝光，明明白白写着他因为偷偷接待员挣钱，撒谎骗调休去跑马拉松，被警告处分六个月。 二零二五年单位评先进也没他的份。张水华第一次被大家关注，是在二零二五年八月底的哈尔滨马拉松，他拿了冠军后，哭着说，希望单位能支持我，调休去比赛。当时不少人被打动，觉得护士坚持跑马拉松特别励志。有人夸他在累人的护理工作外，还追爱好，真能拼。 也有人质疑他是不是把自己的事看的比团队工作重。那时候，他和家人都反复说跑马拉松不耽误上班，说比赛都用的是休息时间，想把争议压下去。 可如今，医院的通报一出来，就把他不耽误工作的说法打脸了。通报里说，为了去跑二零二五年十一月二日的宜昌马拉松，他十一月一日编了个假理由申请调休， 结果科室只能临时调人，把他的活分给同事，平白增加了别人的负担。更让人意外的是，他早就和三百六十一度体育公司签了代言合同，拿了人家的钱，却没按医院规定走兼职报备流程，这直接违反了医院的职工兼职管理办法。 再看看他跑马拉松的频率，截至到十二月七日，深圳马拉松结束，短短五十天里，他连跑四场，光奖金就拿了二十多万。 这么密集的比赛，这么多的收入，早就让业余爱好变了味，也让他不影响工作的便捷，站不住脚。十二月十日，医院确认通报是真的，这下他违规的事算是彻底实锤了。医护工作特殊，没法马虎，护士管着病人的安危，科室的值班表都是定死的，少一个人就可能出医疗风险。 张水华不光长调班打乱安排，还撒谎骗调休，等于是把病人的安全和同事的辛苦，当成自己去赛场拿名次的垫脚石。就像网友说的，没人拦着你追梦，但你不能让同事替你加班守病房来圆自己的跑步梦啊。 真不行，可以辞职，全心全意的追求梦想，但啥都想要的心思让人没法共情。医院给他的处分是警告，六个月期间不能升职，凭先进没资格。这不算多严重，但态度很明确，你干什么工作就该担什么责任，就算有再大的成绩，也不能成为破坏规矩的理由。我是枣，下期见！

同事加班，我跑马拿奖二十万，这公平吗？福建医科大学附属第医院护士张永华终于被解发出来，因为在五十天内，他参加了多场马拉松，然后获二十万元的奖金，却用虚假理由调休，然后参赛被医院促疯。 张水华被证实啊，多次以虚假理由为编造试验，骗取调休，实际用于参加宜昌马拉松等赛事。同时呢，没有向医院报备赛事奖金及商业代言收入，违反了职业纪律。 所以现在医院对他处以六个月警告处分，这期间禁止他晋升，取消二零二五年度评优资格，并可能追究其违规收益。 他参加过啊，深圳马拉松女子组第六名，奖了六千美元，四点二万人民币，宜昌马拉松女子组冠军，拿到了啊，十点六万人民币，常州马拉松破纪录啊，破了 五万元的获奖记录，所以这就是这个张翠花。那么他和同事呢，这参赛期间，多次让同事替他班上班，承担其工作引发啊！所以为啥大家都说奖金荣誉归自己，加班负担归同事， 破坏了职场公平，既要编制的待遇，又要同时替班为自己谋利，所谓自私行径，既要又要还要便宜占尽，好事啊，做尽都归自己。所以人家说奖金是你的，荣誉是你的，爱好是你的，加班却是同事的，这谁干呢？ 上次啊，他出名上热搜，是因为在今年的八月三十一号，他在哈尔滨的马拉松赛场，以两小时三十五分二十七秒拿到了女子组国内冠军。 然后啊，被媒体誉为跑得最快的女护士，同时也因为他自作聪明，赛后人家记者采访他，他给来了一句，希望领导支持他调休就会被骂成热死啊。如果他当时不这样说，说不定医院可以啊，照顾他一下，或者他 可以获得一些啊，私下里的安排。当时呢，他这个话一说，搞得医院很尴尬，在舆论的关注下啊，医院不得不说了一句，在不影响工作的情况下，鼓励员工的兴趣爱好，对这件事情进行了冷处理。医院很高明啊，很会处理，但是你看，八月三十号到九月一号到现在，三个月以后， 对张信华的罚单还是来了，有人说，这是秋后算账啊，有人说这个什么事实啊，并非如此，这个 张翠华呢，他本来啊，是国家，因为这是个公立医院的一个在编人员，所以呢，你享受着这个国家的这个哈各种福利待遇，因为这个是到终生到退休你都有的。 而跑马拉松呢，只是一个爱好，或者说跑马拉松虽然一下能拿二十万奖金等等啊，但这个不长久，有可能你跑上两三年，三五年，你体力啊，身体年龄都会退化，你完全就跑不到那个冠军，或者是跑不到前几名，就拿不到这么多奖金。 所以说，权衡利弊，他肯定是又想趁这个年轻时候多跑跑，多赚点钱，又不想丢这份工作，结果导致这种既要又要还要这种现状。所以现在大家都在啊，一龙，所以说你什么都你得了，那我们拿什么？所以就造成职场的不公平。而医院呢，也是啊， 这个专门针对他的事，查明了这个事实情况，因为很多人表面上没办法，不好意思拒绝他替了班了， 但事实上很多人还是心里头啊，肯定是不甘心的，或者是并不愿意替班说这就事实，那他他有没有拿的这些奖金？其实可以交一月一部分，或者是给大家发一些红包。什么我这做人做的也不是太好，或者是大家都嫉妒他。 总而言之，其实这就是体制内的一个福利待遇和个人私下里的爱好之间的一个矛盾冲突。如果是你，你觉得你会怎么做？

啊。

跑马拉松的那个最快女护士张水华，被他所在的医院通报处分了，把业医院号干成了人形印钞机。最近五十天，他跑了五场马拉松，据说奖金都有二十多万。算一算，他平均跑一场已经好多人，吭哧吭哧干上大半年了， 这已经不是在跑步了，这是开着腿去银行取钱了。医院给他的警告处分有两条，第一条是违规兼职取酬，说白了，他偷偷的和那个运动品牌签了代言，拿钱了没上报。这里肯定有人要问了，凭本事赚的钱怎么了？ 但是那规矩就是规矩啊，这种商业合作不打招呼肯定是不行的，哪家公司哪家单位允许员工跟别的公司签合同赚外快的。 第二条就是用虚假理由调休了。为了跑一场马拉松，他编了个理由骗价，结果他去跑马拉松赚钱去了，活全部甩给同事了，这个操作是不是有点坑队友？ 你说你热爱跑马拉松没错，但是你让同事替你负重前行，这就不对了吧。医院的处分里有一句说的特别好，就是鼓励个人爱好，但是前提是守规矩，不影响工作。 一边呢是纪律，一边呢是人民币。张护士这一次走钢丝走的，这是直接劈叉了。最后这个事还有个尾声，她九月份的时候道过歉了，说会和品牌解约。她的丈夫最后也回应了，说已经和品牌解约了，别的没啥说的。 这句话我是看懂了，这大概就是说，钱我挣过，锅我也背了，一切到此结束啊。有一股浓浓的这种江湖气，就是少了点真诚和对同事们的感谢。如果是你的话，一边是稳定的工作，一边是个人爱好，能跑出来一个财富自由，那你会怎么选呢？