全国总工会抖音都在发什么

百年风雨兼程， 百年薪火相传。二零二五年，中华全国总工会迎来百年华诞。 从一九二五年广州珠江畔发出铿锵誓言，工人阶级和工 会组织在党领导下，为实现民族解放和国家独立浴血奋战。到新中国建立后，各级工会响应党的号召，带领广大职工以主人翁姿态投入社会主义各项建设事业，发奋图强，艰苦创业。 从改革开放时期，工会组织主动适应改革进程，组织动员广大职工积极投身社会主义现代化建设。到进入新时代，团结引导广大职工群众坚定不移听党话、跟党走，充分发挥主力军作用， 勤于创造、勇于奋斗，为强国建设、民族复兴贡献智慧和力量。一百年来， 中国工人、机器和工会组织谱写了一部气壮山河的光荣史诗。 天下者我们的天下， 国家者我们的国家。五四运动的惊雷唤醒了沉睡的东方雄狮， 中国工人阶级作为独立的政治力量登上历史舞台，在中国共产党的旗帜下，不断掀起工人运动的高潮。 从安源路况的星星之火到省港大罢工的怒海狂涛，从二期烈士的血染江岸到解放区大生产运动的滚滚热潮， 中国工会团结带领工人阶级在北伐战争的硝烟里挺起脊梁，在抗日救亡的烽火中前赴后继，在解放战争的洪流中勇往直前。 他们用铁锤砸碎旧世界，用镰刀开辟新天地。 宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田。 王靖喜的豪言壮语，喊出了新中国工人阶级的壮志豪情。安钢的钢花映红天际，大庆的游龙奔腾咆哮，两弹一星的弓星部上都镌刻着产业工人的智慧 捷径。从增产节约运动到广泛开展劳动竞赛，再到宁可一人赃换来万家敬的石传祥精神。在百废待兴的中华大地上， 工会组织广大职工用双手托举出工业化的光明前进，他们的每一滴汗水都在浇筑社会主义大厦。 时间就是金钱，效率就是生命，折射了广大职工投身改革开放的踊跃与激情。 从星期日工程师到农民工大军，现代化建设的生力军日益庞大。 在中国制造走向世界的征程中，在抗击非典、汶川地震的考验里，工会组织始终与职工群众站在一起，手拉手，心连心共分金。 改革春潮里，他们是劈波斩浪的先锋， 执着专注、精益求精，一丝不苟、追求卓越。新时代工匠精神在神州大地熠熠生辉。 从量子通信到北斗足网，从高铁飞驰到 c 九幺九翱翔，产业工人用充满创新含量的劳动创造着新的中 国奇迹。面对疫情大考，工人突击队七十二小时建成火神山医院 助力脱贫攻坚，工会四季帮扶覆盖千家万户，推动高质量发展，劳模创新工作室遍地开花。新就业形态劳动者有了娘家人，产业工人队伍建设改革向纵深推进。 中国是现代化，他们奋力书写新篇章。 百年征程，初心如盘。从劳工万岁到制造强国，从八小时工作制到共同富裕，一百年斗转星移， 不变的是工人阶级和工会组织永远跟党走的坚定信念，新时代的航船扬帆前行， 中国工人阶级正以更加昂扬的姿态，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上巨献更加壮丽的时代华章。

新一天的曙光冉冉升起，我们和淄博这座城市一同塑形！早上好，城市里的每一位劳动者，让我们用劳动创造美好生活， 好一龙猪肉，换上吧！ 人生如赛场，每个人都是这个巨大赛场上的竞技者， 一旦发令枪响，唯有全力以赴。你飞奔在街头巷尾， 为了每一份期待， 你握紧拳头，为了肩头的责任， 咬紧牙关付出全力，为了头顶那光荣的使命，为了心中一直追寻的梦想。 也许生活中没有奖牌， 没有天生的赢家，当他在重压下战胜自己，你在 望中追寻梦想。不好意思，杨总没有在我这，马上给你取拿，去努力，去争取，去坚守，去突破。 生活无论结果胜负，皆有所获。没有捷径，时间会带来蜕变。 没有肯定，自我加压，推倒重来，没有对手，战胜自己是最大的胜利。 没有观众寂寞，是最热烈的掌声。 一日一日，让努力积累成收获，一点一点将汗水浇筑出成长，那些看得见，看不见的付出，皆是包浆。 有一种荣誉，是平凡中也有闪光。有一种奖牌，是专属于劳动者的奖章，为每一份收获，为每一次成长。 人生也是赛场，每一个为生活努力拼搏的劳动者！忠诚熠熠星光劳动！

百年风雨兼程，百年薪火相传。二零二五年，中华全国总工会迎来百年华诞。 从一九二五年广州珠江畔发出铿锵誓言，工人阶级和工 会组织在党领导下，为实现民族解放和国家独立浴血奋战。到新中国建立后，各级工会响应党的号召，带领广大职工以主人翁姿态投入社会主义各项建设事业，发奋图强，艰苦创业。 从改革开放时期，工会组织主动适应改革进程，组织栋梁广大职工积极投身社会主义现代化建设到进入新时代，团结引导广大职工群众坚定不移听党话、跟党走，充分发挥主力军作用， 勤于创造、勇于奋斗，为强国建设、民族复兴贡献智慧和力量。一百年来， 中国工人、机器和工会组织谱写了一部气壮山河的光荣史诗。 天下者我们的天下， 国家者我们的国家。五四运动的惊雷唤醒了沉睡的东方雄狮， 中国工人阶级作为独立的政治力量登上历史舞台，在中国共产党的旗帜下，不断掀起工人运动的高潮。 从安源路况的星星之火到省港大罢工的怒海狂涛，从二期烈士的血染江岸到解放区大生产运动的滚滚热潮， 中国工会团结带领工人阶级在北伐战争的硝烟里挺起脊梁，在抗日救亡的烽火中前赴后继，在解放战争的洪流中勇往直前。 他们用铁锤砸碎旧世界，用镰刀开辟新天地。 宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田。 王靖喜的豪言壮语，喊出了新中国工人阶级的壮志豪情。安钢的钢花映红天际，大庆的游龙奔腾咆哮，两弹一星的弓星部上都镌刻着产业工人的智慧 捷径。从增产节约运动到广泛开展劳动竞赛，再到宁可一人赃换来万家敬的石传祥精神。在百废待兴的中华大地上， 工会组织广大职工用双手托举出工业化的光明前进，他们的每一滴汗水都在浇筑社会主义大厦。 时间就是金钱，效率就是生命，折射了广大职工投身改革开放的踊跃与激情。 从星期日工程师到农民工大军，现代化建设的生力军日益庞大。 在中国制造走向世界的征程中，在抗击非典、汶川地震的考验里，工会组织始终与职工群众站在一起，手拉手，心连心共分金。 改革春潮里，他们是劈波斩浪的先锋， 执着专注、精益求精，一丝不苟、追求卓越。新时代工匠精神在神州大地熠熠生辉。 从量子通信到北斗足网，从高铁飞驰到 c 九幺九翱翔，产业工人用充满创新含量的劳动创造着新的中 国奇迹。面对疫情大考，工人突击队七十二小时建成火神山医院 助力脱贫攻坚，工会四季帮扶覆盖千家万户，推动高质量发展，劳模创新工作室遍地开花。新就业形态劳动者有了娘家人，产业工人队伍建设改革向纵深推进。 中国是现代化，他们奋力书写新篇章。百年征程初心如盘。 从劳工万岁到制造强国，从八小时工作制到共同富裕，一百年斗转星移， 不变的是工人积极和工会组织永远跟党走的坚定信念。新时代的航船扬帆前行， 中国工人积极正以更加昂扬的姿态，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上续写更加壮丽的时代华章。

不敢有力量，嘿啊，不敢有力量，每天 咱们工人有力量，这熟悉的旋律，人人都能够唱上两句，这即使这首歌曲他的艺术感染力也反映了当时工人老大哥在人们心中的地位。 从这个歌声当中，你能够听出工人老大哥的冲天干劲和满满的自豪感。那今天高素质产业工人队伍在不断的壮大，目前呢，我们全国技能劳动者超过了两亿人， 那怎么让今天的公认师傅们干劲更足，干出更大的业绩，更加自豪？就在今天，中国中央国务院印发的关于深化产业工人队伍建设改革的意见对社会全文公开。在加快建设 制造强国，发展心智生产力的当下，那这样一份意见对于产业工人提出了哪些新的要求？产业工人，他们在提升技术技能水平的时候，又存在着哪些读点和难点呢？ 另外，技能提升了，接下来的薪资待遇，包括各种地位怎么样跟着提高怎么样？产业工人有为的同时更有味。今天我们的施工观察就重点聚焦这样几个问题。首先我们带着这份意见，跟随记者到一线 一线的产业工人队伍当中去看一看。在全面推进新型工业化的当下呢，很多传统行业都在重塑， 那么新时代的产业工人到底需要掌握哪些新的知识，新的技能呢？咱们接下来要先去湖南的香港集团认识他，他是香港集团的一位扎钢工人胡全，他掌握了哪些新技术，解锁了哪 些新技能，是怎么做到的呢？来看看他的故事。在湖南湘潭钢铁集团，砸缸工人胡全正在工厂的智慧中心通过控制操作台进行砸缸，而在几年前，他们还没有这样的操作环境。 在我们刚进场的时候，我们到现场操作台操作，那每当夏季七八月份的时候到现场去的话，出去几分钟基本上全身就都湿透了。在岗十年，靠着勤学苦练，胡全在老师傅们的带领下，逐渐成为了一名成熟的炸钢工。 然而随着时间的推移，胡犬等人发现，即使自己的记忆已经足够娴熟了，但效率仍然提不上去。就像以前这边，除了自动转缸的话，你人为转的话，他只有这么快的速度，而且他调整的没那么 就是你再调进去，他也没有那么快了，人为操作的效率达到了上限。为提质增效，二零一六年起，香港开展智能化转型改造，逐步引进五 g 工业互联网等手段。 二零二零年，铡钢工人正式从铡钢车间搬进了远离高温的智慧中心作业。 面对更复杂、参数更多、数据更精细的操作系统，原本老师傅带学徒的方式不适用了，胡全等人在厂里的组织下，开始从头学习新系统的使用，从操作模式到数据分析，砸缸工人们也跟着工厂一起努力转型， 下班的话自主的进行做 ppt 啊，然后进行培训啊，他以前那些老师傅，他们也和我们一起探讨吧，跟我们一起学习。 为了让更多产业工人都能跟上时代的步伐，此次出台的意见中也明确提出，要健全产业工人培训制度，企业要确保百分之六十以上的职工教育经费用于一线职工教育和培训，促进产业工人知识更新和学历提升。 产业变革速度越来越快了，对于我们一线生产工人的要求也是越来越高，就是可能不光是需要一门手艺，而是需要一港多人的复合型人才，这是需要我们在平常的生产中去不断的吸收新知识，学习新的技术。 我们听到湖南香港的这个扎钢工人胡权，他说了对于一线生产工人来说，只会一门手艺，在现在的生产当中已经不够用了，他们现在需要的是一港多能的复合型人才。 那么对于产业工人来说，什么是复合型人才呢？简单来说就是能够适应现代高端先进设备，熟练运用现代技术，另外具有知识快速迭代能力的这样的复合型技术技能人才。 那我们看到这次在意见当中提出了培养这类复合型人才的目标，力争到二零三五年要培养造就 两千名左右的大国工匠，另外要有一万名左右的省级工匠，还要培养五万名左右的市级工匠，以培养更多的大国工匠和各级工匠人才为引领，来带动一流产业技术工人队伍的建设。 一流的产业离不开一流的技术工人，而眼下呢，我们看到我们的一些工厂和工人在招工用工的时候啊，却面临着这样的难题，有的时候是有活没人干，有的时候 是有人没活干，那这个矛盾怎么去解决呢？产业工人在提升技术技能水平的时候，遇到的读点难点还有哪些怎么去解决？我们来听听专家他们的意见， 现在设计很多的我们的结构性失业的问题，有活没人干，有人又没活干，形势都非常突出。这个基根源就在于我们产业工人的很多技术技能水平，他与当前新型工业化的要求 和发展性质生产力的要求还是有一定的差距。有一句话叫技能是世界货币，我们就把技术个人队伍的技能素质的提升， 构建产业工人技能形成体系作为深化场改意见的一项重要内容。从供给方面，主要就是加强职业院校的建设，从社会方面让更 更多的社会资源共同来投入到我们产业工人的技技能培训方面。从我们需求策方面来讲，提出了让企业承担起更多的培训产业工人的主体责任，来培养造就适应企业转型升级发展的这么一支产业技术工人队伍。 针对近年来出现的一些青年人不愿意当工人，不愿意进工厂的现象，意见中也对健全产业工人职业发展体系，提高产业工人经济收入等进行了部署。 历史上的原因，在工厂就说技能通道序列和技术序列，包括管理序列，很多企业他是不相通的，也就是说我们的工人干技能工作就是一辈子，就是干这个技能工作，可能他就没有途径转换到管理层或者是 是技术的岗位。所以呢，我们在这个文件当中呢，也提出了两个方向，一个呢是要畅通技术工人的向上的发展通道，让我们的技术技能人人才也能走上管理岗位等等。 第二个呢是我们就是畅通这个产业工人的横向的发展通道，打通技能、技术、管理三个的通道，打通产业工人的职业发展的天花板，让吸引更多的劳动者，特别是青年，走技能成才、技能报国之路。 当然，对于产业工人来说，技能涨了，那薪资待遇怎么样？跟着一起提高。那从二零二零年开始呢，我们国家就陆续推出了两批产业工人队伍建设改革试点，探索全方位、多层次来提升产业工人的发展空间、经济收入。这次意见呢， 也吸纳了不少这些试点单位的成功的探索。咱们先去甘肃金川集团看一看他们在试点中摸索出的经验。 在甘肃金川集团同贵有限公司贵金属也链分厂，工序长潘从明正带领团队对国足贵金属的回收提炼进行技术攻关。 一九九六年技校毕业后，潘从明就一直扎根在贵金属提纯工作一线。通过自身不断努力，他从一名小学徒逐步成长为企业的技术领军人才，带领团队填补了国内外贵金属资源综合利用技术的多项空白。 但以前受身份、学历等限制，三十九岁获得高级技师之称后，潘从明就触摸到了他职业发展的天花板。 直到二零二零年，金川集团作为我国首批产业工人队伍建设改革试点单位，全面打破管理、技术、生产岗位以及学历等界限，畅通一线工人晋升通道。 潘从明通过甘肃省人社厅组织的评审绿色通道，获得了教授级高级工程师职称，与正高级职称人员各方面享受同等待遇。 我也刚参加工作的时候，想都不敢想到退休的之前能拿到正高级工程师。作为产业工人来说， 这个社会社会地位提高了，政治待遇也提高了，实实在在的收入也明显增加了。实施产改以来，金川集团已有近百名一线产业工人走上管理岗位， 四十三名产业工人被聘为主管工程师和首席工程师，晋升技能等级六千六百三十人，更多和潘聪明一样的技能大师，有了自己的劳模、工匠，创新工作室 越来越多高技能产业工人不仅高在职称高在地位，还高在工资条上搭上了国家产业工人队伍改革的快车啊。我们产业工人成长的路径正在由独木桥变为立交桥。 现在我们实行八级工，特级技师呢，每月两千元，而且可以晋升正高级工程师。和这个高级工程师。像我呢，就是被聘为主管工程师，每月有这个两千五百元的津贴。产业工人薪酬年增长率超过了百分之十三， 职工人均年收入从二零一七年的六点九万元增长到二零二三年的十二点七万元。而逐步畅通的职业发展环境，也让越来越多的年轻产业工人对未来充满信心。国家对产业工人越来越重视， 给我们提供了畅通多样的成长通道，我们成长的前景非常广阔，我现在也在提升自己的技能素质，积极参加技能竞赛，努力成为干一行、爱一行的新时代产业工人。 新八级工制度实施两年多来呢，很多像工序长潘聪明一样的技术工人，可以说实现了职业天花板的突破，越来越多高技能产业工人不仅职称高了，工资高了，地位也高了。而在新型工业化道路上，怎么样去激发产业工人干事创业的更大 他的动力，如何让产业公认更有作为？接下来再来看一看山东的实践。 作为常改全面试点单位的山东豪迈集团股份有限公司在鼓励创新方面下功夫，设立了专门的基金鼓励员工创新。 这几天，技术骨干李成龙就和同事们刚刚领取了这个月的创新奖金，他们在数控加工过程中，将程序代码优化提高了百分之二十到百分之三十的生产效率。 我们高密有一句话叫小布勤挪，我们的创新门槛设定的非常的低，在我们日常生产过程中，我们每一位员工在工作过程中发现的这些细枝末节，在不同的岗位上积少成多，产生了巨大的效益。企业还通过购 建股权配置机制，持续吸纳优秀员工入股，目前员工股东已达五千七百多人，李成龙就凭借自己的创新成果成为了股东。 没入股之前，我来上班，觉得就是去别人家上班，但是我入股之后，事业共同体、利益共同体、精神共同体，这种归属感，这种成就感还是比较强烈的。把企业做成一个平台，而且希望所有的员工都能发挥自我价值，有一个合伙合作的理念。 这些试点单位的成功探索也都进入了此次出台的意见中。意见明确，要健全专业技术岗位、经营管理岗位、技能岗位互相贯通的长效机制，坚持多劳者多得、技高者多得、创新者多得，进一步完善收入分配制度， 提供劳动报酬在初次分配中的比重。制造业是利国之本、强国之基，而制造业的强盛当然离不开工匠精神，离不开一支技艺精湛、精益求精的产业工人队伍。 多劳者多得，技高者多得。我们看到一份份文件的逐渐的落地，让技能人才待遇提高、地位提升，而且向全社会传递出了一个鲜明导向，那就是尊重劳动者、尊重技能人才。

我叫李冰，今年三十岁，干外卖这行今年已经是第四个年头了， 作为一名老员工，我对咸阳这座城市的熟悉程度堪比地图，我很喜欢我的职业，更喜欢咱们咸阳这座城市。老板三十八号了吗？好了。 咦，外卖好，辛苦了你。你带回来的给你放到哪呀？我来吧， 你放这了。阿姨啊，谢谢，喝点水吧。没事没事，老阿姨 谢谢。够了阿姨 喂，你好，咱小区停电了，要不我给你放到门口信箱吧。 不好意思小哥，我行动不便，麻烦您送到十五楼吧。哦，今天又得爬楼梯。走走快走。 你好，你的外卖。谢谢，祝你用餐愉快，辛苦了， 上一单爬了十五楼，下一单肯定要迟到了，希望这家不要给咱差评，要不今天可白跑了。 你咋才来，你都没看几点了。哎呦，不要解释了不要解释了，赶紧把你东西拿走赶紧拿走拿走。哎呦，去都没去哎。那拍啥呢拍啥呢。拍，赶紧拿走。 已关门。没事，这种人还是少数，大部分人还是能理解。 拉多到现在已经快二十单，这不两点才刚吃上第一顿饭，虽然辛苦一点，多跑一单多挣一份钱也是为了让家里人和娃能生活的更好一些，咱不用本事挣钱，没有啥 喂好，就是快下雨了。行行行，我也接行。好 爸爸啊，爸爸，不好意思啊，今天来晚了。没事，下次忙的话我就先帮你看着就行。好，再见再见，拜拜 爸爸再见再见爸爸去，今天七夕节记得给我带月饼哟。好好的 喂二哥喂你好不好意思把你的外卖杀了，费你一段时间让你重买一回吧。没事没事，不用了，你人没上到就好。不好意思啊。好，谢谢啊。 您好，您的外卖中秋快乐。好的，谢谢啊，您稍等一下。观众朋友们，中秋快乐！中秋快乐， 二零二一年中央广播电视总台中秋晚会又和您如约相见了，这里是四川省凉山彝族自治州的 爸爸，再见。再见， 叔叔中秋节快乐。谢谢爸爸，今天中秋节记得给我带月饼哟。 辛苦一点没有，啥都回来，多跑一单，多挣点钱，让屋里人生活更好一些。 也送着快递。 谋生很辛苦，热爱就不一样了，愿你每日的工作不仅为了谋生，还有那一份热爱， 也送着快递。

哎，告诉你个好消息，我加入工会了。啊。工会是工会，是为咱职工说话办事的组织呀，只要拿工资的都可以加入工会， 工厂、商场、写字楼、社区到处都有工会。工会啊，就在咱们身边。

必须是那个全棉的，而且呢，必须是长袖啊，每一粒扣子必须要完全的扣上，可能在面料方面的话会有一些考究啊，还有一些款式啊，这些会便于我们去现场操作。 工装看着很普通，实际上是有阻燃作用，有防静电的作用，保护着我们每个员工的一个呃，安全吧。

开车肚有脑。

全国起义盘，全总建驿站，温暖劳动者，服务到新坎，全球属首创，已然成亮点。目标双十五 建成十八弯。驿站乃驿站温馨小港湾。进门又疲倦，出门满心欢， 渴了能喝水，饿了能热饭。夏天搁那凉，冬日避风寒。书记供阅栏，手机能充电，更有夜间听， 服务不简单。驿站乃驿站，设置项目全，方便万万千，受益千千万。城市多布点，扩大服务圈，大街和小， 提高覆盖面，突出公益性，民生实施吧，齐跨政府好，都把公会占。驿站乃驿站，为光聚火焰，社会光关注，多方来共建，处处贴民心，事事顺民怨。 一举托大爱，共会走在前。今年双十五又负心内涵，元月十五日，再把节日点。 驿站乃驿站，你一生会善人人献，爱心美好满人间。建设有标准，运维有规范，善举会职工满满幸福感。多少劳动者奔波在外面，关注新业态 无极限，学习好做法，借鉴好经验，瞄准新目标，继续加油干工会一小战，社会大贡献，捐喜会洪流，幸福成燎原！