立永庆企业管理是做什么的

看到雪就知道今年快结束了， 看到雪嘴角会自然上扬， 看到雪会感觉莫名的幸福。 提前跟你说声，今年辛苦啦！

企业文化不是拿来装点门面的，而是要用在工作中。如果你的企业文化是墙上那些看不懂的口号， 是开会时才会喊的空话，那今天我就用九个字告诉你如何设计企业文化。请记住这九个字，立大院，磕长头，说人话。 设计使命要立大愿，愿不立，天下无可成之事。一个没有远大目标的公司，永远到不了成功的彼岸。这个愿可能要花十年、二十年，甚至一辈子， 但他恰恰就是我们这群人聚在一起，值得为之奋斗一生的人生价值。 在这里敲敲黑板，你的愿发心必须是利他。要解决一个真实的社会问题。你想，如果你的愿是成为中国最大的某某公司员工和用户，凭什么为你的他而感动？但如果是让天下没有难做的生意， 做老百姓都吃得起的面包，那你点燃的就是人心的火焰。赚钱不是目的，是手段，钱是实现伟大目标的动力。只为赚钱的企业是生意，为使命奋斗的企业才是事业。 涉及愿景要磕长头。愿景不是遥远的蓝图，最重要的是节奏，是今天要走出的每一步，是对如何到达的精心规划。你是长期主义还是急功近利，这直接决定了你的行为模式。 长期主义者愿意磕长头，脚踏实地做那些难但正确的事，比如打磨产品、善待员工、坚守诚信。 急功近利者总想找捷径，比如抄袭、模仿、欺骗他是一个循环。我们如何看待愿景，决定了我们会怎么做，而我们怎么做，又决定了我们会得到什么结果。 磕长头是一种一步一个脚印的坚持，能拒绝所有捷径的诱惑。看看你身边那些突然爆红又迅速消失的品牌，而那些默默耕耘了十几年却越来越好的品牌，他们的区别就在看待愿景的眼光。 涉及价值观，必须说人话。我们做烘焙的，绝大多数员工，甚至相当数量的管理者，文化程度都不高。不要用那些高大上的词，要用他们看得懂的语言，要把它变成具体的行为指令。 产品不如人品，绝不偷工减料。比正直诚信好，懂伙伴是家人，有话当面讲，比真诚沟通实在。做坏的面包，不允许出店门，比顾客至上清晰。 还有条目不要太多，最好三到五条，什么都想要，就什么都抓不住， 就抓住核心的那三五条，讲透，做到极致，价值观就活了。贴在墙上的叫标语，刻进人心的才叫价值观。所以，设计企业文化就是立一个大院，点燃玉情人的心， 用磕长头的耐心，走一条难但正确的路。把高大上的词语变成朴素的道理，以及每天的行动指南。文化不是设计出来的，是长出来的。但首先你要种下一颗对的种子。 愿你的企业因一个大愿而出发，凭一份耐心而致远，用一种实实在在的人话，凝聚起最有力量的人。

我和利华劳务见啊，因为我进利华公司时间也不长不短的，一个对我记忆比较深刻的就是说这个总计标准化手册。 呃，我的老物件呢，是这一本锈迹斑斑已经破了皮的笔记本啊，就是二零二零年的时候获得的呃， 丽华的呃，工匠比赛第二名的成绩的一个证书，对我最有纪念意义的就是我觉得就是国产 啊，我记忆中最深刻的英华老物件就是这个一从我上班第一天就一直陪伴我的一个啊，我们农业银行的一个优盘，比如说我身上这件衣服，令我印象最为深刻 事情是刚调动到行政部做人资岗位时啊，行政部主管呢，就呃分享给我了一本高级文秘岗位培训手册啊，但是我也很诧异，我调动来之后是呃担任这个人资岗的啊， 然后就让我了解到咱们利华是一个成长型企业，每个利华人呢也必须要，嗯，要求自己是不断进步的。嗯，还有就是在利华个人努力的提升 是受到领导关注以及帮助的啊，不是孤立无援的。嗯，在这本书中呢啊，我学习到了系统的文秘岗位技能啊，使我在部门嗯内部的一个协作上提高了一个胜任率。那目前呢，我也在担任了 嗯，四年的明知之后，然后转岗到了文明岗位继续深入学习。 大家好，我是阜阳丽华质检制的崔小潘，加入丽华快十一年了，记得一二年刚来阜阳丽华的时候，内心还是比较迷茫的，我当时还发了一个朋友圈说人就像一颗蒲公英的种子， 被风吹到哪里就会长成哪里的样子。我同学在下面回复我说，这阵风把你吹到了丽华，我非常期待你会变成什么样子。 一晃十一年过去了，我们经历了一三年的禽流感，一八年的血灾，一九年我还带着检测仪器跟同事去外地拉猪。那是我第一次坐大卡车，车很高，我甚至都爬不上去，上去 之后才发现视线真的很开阔，那个时候一出去就是好几天工作也没有时间点，甚至有时候一天就睡两三个小时。这种状态持续了几个月之后，我的脸上就长了很多痘痘，这段经历也让我记忆深刻。后来又遇到了三年疫情， 这些年我们遇到了很多困难，但是从来没有因为困难而退缩，每一步都很不容易，但是我们都共同努力，克服困难，坚持下来了十一年，我感受到了利华人的朴素、务实、善良、勤劳、团结和奋进。 选择比努力更重要，我庆幸自己选择了丽华，也很幸运能够与与一群优秀的人在一起共事。就像之前张总裁说的那样，在丽华只要做好 做经自己的事，跟着团队走，一切都有可能。所以我们要相信丽华，相信公司，我们都会越来越好的。我是二零零二年七月份来的丽华，一直在食总部食堂上班，看着当初刚刚毕业的大学生， 通过他们的努力，现在都成了总经理，呃，就觉得很有成就感，希望这个国产能伴随着更多的一批批大学生在丽华吃着健康的饭菜，快乐的工作。这件工作服是二零一五年 我在嘉兴的时候发的工作服，后面从嘉兴到自贡的时候，我也把他带到了自贡，然后在自贡这边每天上班 的时候你穿着去上班，在上班的时候细根管呀，溶胶呀下那些材料已经出汗水打湿了，然后又干，他见证了我在丽华的 滴滴给你，我觉得很有意义啊，他就是见证了我从丽华第一天以来到今天为止就每天的工作的一个主要内容嘛，就是我的主要工作内容就是简单做起来，就是 每天营业款的一个收款，然后这边这上面基本上就是积攒了我们啊大部分所有的营业款的一个收入啊，我在当中也学了不少东西，并在杨美说是 我从一个行业一个人掐着啊弄到另外一个行业一个支撑点，因为我以前是干孵化的， 然后到我们总体生产这一款，刚进公司的时候是一点清纯一点不懂的，我只是说大体上面以前在孵化厂干的时候了解一些，然后 在今年航空社会就说在嘉兴入职的时候，然后就说啊，有一种就给我发了一点，然后就说带着书上一些你们支持到的实验当中去学习， 比如说这样子进步会快一点。呃，因为我本身是学护理学的，然后质检对我来说是一个全新 新的领域，这个证书的话就是，呃，对我在丽华的一个学习和工作能力的一个见证和肯定。主要这个笔记本呢，是当时十五年前我刚加入丽华时 领导送的，里面呢记录了他给我写的实习题目。呃，每次这个当我遇到困难，遇到挫折的时候，我总会翻开这个笔记来看你，因为这一段话一直激励着我， 特别是在我遇到困难的时候。那也这个笔记本呢，也见证了我从一个饲养员到一名厂长这个工作当中发生的点点滴滴，所以他对我的意义非常的大。 我想对利华人说，希望我们利华发展的越来越好，也希望每个人都能挣大钱，最后就是希望利华人都能够在各自的岗位上。 杨医生幸福的笑容，祝丽华在未来能够有更好的发展，能够走向更好的未来啊，希望自己能够跟随丽华的一个角度吧。啊，根据丽华，呃，越来越的成长，希望公司以后越来越好， 我们一个部门就像一家人一样，比较和谐。嗯，有什么事情都是相互工作。嗯， 虽然我们在这平凡的工作岗位，但是只要你肯努力付出，那就一定会有收获，只要你努力了，付出了，力活就能给你满意的回报。 感谢丽华，希望丽华越来越好。